自然界最基本的規律，就是“物競天擇，适者生存”。
說得直白一點，就是篩選和淘汰。篩選出适合發展下去的人，而淘汰不适合發展下去的人。縱觀人類曆史，莫不如此。
社會存在淘汰機制，這是必然的，因為總有人跟得上時代，也總有人跟不上時代。優勝劣汰，終究是殘酷的。
社會的淘汰機制，正在篩選、淘汰這六類人，要留心了。
第一類：
缺乏學曆的人。
有一個很沖突的問題：現階段，學曆正在大幅度貶值，無數大學生畢業後，也找不到工作，那還有必要卷學曆嗎？
答案隻有一個，有必要。不論學曆貶值到什麼程度，哪怕它完全不值錢了，普通人（尤其是年輕人）也應該有一個最基本的大學大學學曆。
就跟吃飯一樣，你可以不吃，但不吃就會餓肚子。學曆這種東西，雖然說是雞肋，可如今大部分人都有學曆，如果我們沒有，處境隻會更尴尬。
随着時代的發展，學曆隻會更加貶值。同時，毫無學曆的普通人，有可能連正常的工作都找不到。時代、市場對于普通人的要求，更高了。
第二類：
觀念落後的人。
什麼樣的觀念，才是最為正确的？隻有一個标準，是否符合時代的發展。觀念符合時代，那就是正确的。反之，就是落後的。
在農業社會，你抱着農業社會的觀念做人，那你就是與時俱進的。而在資訊化社會的今天，你還抱着農業社會的觀念做人，那你就是落後于時代的。
落後于時代，隻有一個結果，那就是被時代的車輪碾壓，然後被無情淘汰。這世上的底層人太多了，注定淘汰的情況，會愈發慘烈。
要想在這個年頭生存下去，就不能抱着老一套的觀念做人。時代已經變了，老一套的生存方式，很有可能已經不管用了。
第三類：
成為幹電池的人。
有一個讓無數打勞工都破防的詞彙，幹電池。鐵打的大城市，流水的打勞工，他們就像是幹電池，被人用完就丢棄。
這一點，在如今的職場屢見不鮮。二十來歲的時候，你到了某個企業工作。一直奮鬥到三十多歲，企業認為你老了，就把你辭退了。
35歲，是如今職場的一道坎。絕大多數的打勞工，在35歲左右，就會面臨被企業裁員的風險。沒辦法，年輕的大學生太多了，注定私企的老員工要被優化。
人，如果活成了幹電池的樣子，哪怕他們再怎麼努力、拼命，也都會被淘汰。物以稀為貴，物多不值錢。
第四類：
瘋狂上杠杆的人。
不論在什麼時候，每個人都需要為自己的選擇“買單”。選擇了什麼路，就會迎來什麼結果，好也罷，壞也罷，都需要自己承受。
就拿“上杠杆”這件事來說，不少人看到老前輩們可以通過上杠杆發家緻富，就認為自己也能上杠杆發家緻富。
于是乎，不少年輕人、中年人，都把後半生的希望，就加到了杠杆上。不幸的是，泡沫在破裂，杠杆的壓力在加重，已經讓不少中産“覆滅”了。
因為加杠杆而導緻破産的人，就是在為自己的錯誤選擇買單。如果你沒有加杠杆，那我要恭喜你，你被淘汰的機率，将大大降低。
第五類：
毫無自知之明的人。
所謂“人貴有自知之明。”一個人最大的本事，并不是有多大的野心，也不是有多大的能力，而是有自知之明。
知道自己是什麼人，懂得去做什麼事兒，選擇适合自己的道路，才有可能過好這一生。否則，就容易碰釘子。
以往碰釘子，也許隻是損失點錢财的問題。如今碰釘子，就有可能人财兩空，前途盡毀了。普通人的人生容錯率，貌似越來越低了。
既然說自知之明很重要，可為什麼總有人缺乏自知之明呢？有可能是短視訊看多了，認為自己是主角，導緻了認知的錯誤。
第六類：
容易被人忽悠的人。
如果你是精英，那你會選擇收割什麼樣的韭菜呢？收割沒啥主見的韭菜。人，越是沒啥主見，越容易被人忽悠，自然就越容易被人收割。
主見這種東西，看似每個人都有，實際上無數人都缺乏。尤其是迷茫的普通人，基本上隻會人雲亦雲，别人說什麼，他們就信什麼，失去了該有的理性。
正如美團老總王興所言：“大部分人為了避免真正的思考，願意去做任何事情。”
無數人都讨厭思考，認為思考很累，認為思考很麻煩。可偏偏是不懂得思考，才會讓自己更加愚蠢。
聽好聽話，總是不需要思考的。可面對殘酷的現實，終究是需要思考的。而好聽話都是假的，唯有殘酷的現實，才是需要我們應對的。
文/舒山有鹿