為全面貫徹落實《中共中央國務院關于學前教育深化改革規範發展的若幹意見》和《重慶市“十四五”學前教育發展提升行動計劃》等檔案精神，九龍坡區教委以集團辦園為抓手，組建十大幼教集團，以“總園+分園”一體化辦園、“名園+附屬園”發展共同體為教育集團發展模式，重點實施“五個同步”“五個關聯”，全面推動我區學前教育普及普惠安全優質發展。
九龍坡區“九龍教育”官微現推出集團辦園專題，帶你走進家門口的好幼稚園。
01集團簡介
華岩新城實驗幼稚園為集團總園，華岩國小幼稚園與之為發展共同體。華岩新城實驗幼稚園教育集團秉承“悅自由我，欣然綻放”的辦園理念，“野性而智趣，自由且詩意”的辦園目标，緻力于創設和諧、共享、平等、尊重、互助的人文環境，立足品質建設，追求“悅自由我，欣然綻放”的美好藍圖和方向引領。持續踐行黨的二十大賦予學前教育的崇高使命，讓“幼有所育、幼有優育”成為老百姓看得見的現實。
02園長寄語
我們的幼稚園——
是孩子的理想家，不生産“工業品”，隻尊重個性，開展基于生活的教育。
是孩子的遊樂園，不捆綁“奇思妙想”，隻釋放天性，鼓勵自由野性地玩耍。
是孩子的加油站，不定義“快樂”，隻記錄成長，提供向上生長的養分。
——華岩新城實驗幼稚園教育集團園長 遊璐媚
03“紅欣”黨建，譜寫新園篇章
品牌引領，助推新園創新篇
品牌是幼稚園的核心競争力，它代表着幼稚園的教育理念、教學品質和服務水準。自2023年5月“紅欣”黨建成立以來，集團以品牌為引領，明确發展方向，吸引優質師資和生源，秉持從“初心”到“創新”，再到“品性芳馨”“發展興盛”的理念，通過打造獨特的品牌特色，積極發揮集團化辦園優勢，實作“幼有善育”，推動區域教育提質增效。
沁潤文化，點亮夢想育新人
園是以“欣”文化為載體，以文化點亮幼兒夢想，激發幼兒好奇心和探索欲，培養其創造力和想象力。例如，開展“社群敬老活動”“三八女神節親子活動”“節日主題活動”等，在活動中感受文化氛圍，同時注重品德教育，塑造幼兒良好品行，為培育新一代有理想、有道德、有文化的新人奠定堅實基礎，讓幼兒在文化的沁潤中茁壯成長。
04“欣·YUE”課程，培養悅己兒童
華岩新城實驗幼稚園教育集團通過基礎性課程和特色課程的互相補充與促進，以高品質的課程建設為集團高品質發展“加碼”。
“欣·YUE”課程，凸顯園本特色
集團以“欣”文化為引領，以“樂思慧玩，悅動悅美”為課程目标，充分挖掘自然資源、文化資源、人力資源和科技資源，形成了課程園本化，以“YUE”為載體，将其分為躍動課程、悅行課程、閱思課程、樂美課程四個特色主題，每個特色主題包含數個不同的單元活動主題，多層次、全方位、寬領域滿足兒童發展的個性化、多元化需求。
“野園子”遊戲，助力全面發展
幼稚園極力打造“野園子”遊戲，搭建運動場和遊樂園兩大平台，通過開展體操、籃球、足球等體育活動鍛煉幼兒身體素養，通過開展“泥巴工廠、騎樂無窮、趣野民宿”等趣味遊戲，培養身、心平衡發展的悅己兒童。
05創新管理，增添發展動力
華岩新城實驗幼稚園教育集團秉承尊重幼兒、信任教師、服務社會的原則，以人性化、系統化、科學化的管理方式，确立“情智互融，物我共興”管理理念，推動集團各園内涵建設。
“兩條線”管理路徑，整合教育資源
一條線深入開展黨員、骨幹“雙培養”和成熟、青年教師“青藍結對”工程，讓教師互動成長，讓管理“有互動”。另一條線通過教學過程管理、教學資源共享、教學品質監測等方面合作，做到“資源共同享用、問題共同分析、措施共同研讨、品質共同提高”，讓管理“有流動”。
“三步走”發展政策，培養師資隊伍
有好老師才有好的教育，集團特别重視團隊建設，提升教師整體素質。通過“堅定理想信念、保障教師待遇、搭建成長平台”三步走方式制定教師發展規劃，以堅定的理想信念激發成長内生動力。對教師進行“常态練兵考核”，形成能上能下的幹部隊伍管理機制，有計劃、成建制地激勵教師向“骨幹”“名師”“學科帶頭人”邁進，保障教師品質逐年提升。
幼有所育，幼有優育。未來，華岩新城實驗幼稚園教育集團堅持“悅自由我，欣然綻放”的辦園理念，補短闆、強弱項，推動集團化辦園邁入高品質發展新階段。
責編：陽光