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文|陳住氣
編輯|陳住氣
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7月20日，越南一家本土企業連同一家韓資企業的員工，共同上演一場“罷工大戲”，上千名員工試圖以此要求企業“漲薪”，沒成想最後似乎踢到了企業的鋼闆，沒有絲毫進展。
即便是停工五天，員工們不僅沒有達到自己的目的，甚至隻能無功而返，使“罷工”變成一場“鬧劇”，對此，外企更是連連表示：“漲薪根本不可能滿足！”
員工為何突然集體用罷工來要求企業漲薪？外企究竟有何底氣，竟能做到态度如此強硬？
員工聯合罷工求漲薪
随着全球經濟發展，越南也憑借自身廉價的勞動力，成功吸引不少外資駐紮辦廠，畢竟越南也有着強大的人口，加上他們本身勞務市場就非常的緊迫，是以能憑借自身的優勢吸引外資也是一條出路。
甚至許多以美國為首的西方國家，常常将越南稱之為是“亞洲工廠”，殊不知，越南即便想要效仿中國走制造業道路，所相差的距離并不是一星半點，畢竟他們的市場有着極大的不穩定性。
首先，我們都知道越南的勞動力非常廉價，或許這樣可以吸引不少外資，但随着全球經濟愈發不景氣下，越南政府也逐漸開始關注民生問題，甚至還不斷更改勞動法政策。
而關注越南政策的網友便多少知道，他們每更改一次勞動保障，便意味着對應的薪酬将要上調，進而給越南民工争取一定的福利，而在2024年7月，新調整的政策也如約而至。
越南政府表示：“自打2024年7月1日起，将要上調員工最低且最基本的薪資标準，漲幅程度大約為6%。”而面對政府提出的政策改變，勞工和企業老闆對此也是悲喜交加。
畢竟對于勞工而言，能夠提升一定的薪資對自己來說确實是一件好事，但對企業老闆來說，也意味着自身的利益受到損傷，畢竟所有企業在發展的同時都會考慮到利益和成本。
于是面對越南政府6月中旬推出并表示從7月份開始執行時，越南一些本地企業和外資企業對此則表示一定的沉默，其中一家由豐的南韓外資對此更是極為特殊。
不僅拖拉到7月18日才開始執行薪資漲幅，就連原定提高6%的薪酬，最後他們也隻漲幅了其中的一半，如此一來也引起該企業員工的強烈不滿，甚至還引起巨大的社會轟動。
原來，勞工在長時間沒有得到自己該有的薪資漲幅後，本就已經産生強烈的不滿情緒，如今還缺少一半的薪酬更是引起廣大勞工的抗議，于是該企業的500名左右員工紛紛開始集體罷工抗議。
但企業面對這樣的陣容也絲毫沒有一丁點的急促，相反還任由他們繼續罷工，于是員工也以為是自身的動靜過小，于是又拉上其他員工一同加入罷工陣容，使得最後有将近1500人在集體罷工。
可即便如此，這家韓資外企對員工罷工的行為依舊不為所動，甚至即便廠裡隻有100多号人在上班，企業仍不緊不慢的任由他們折騰，甚至還表達出自己的态度：“根本不可能滿足！”
外企：根本不可能滿足
其實在越南，勞工在法律上是可以進行一定的“野貓罷工”權利的，但前提是要符合對應的條件，也就是勞工沒有得到自身該有的待遇為前提，而這次大型罷工無疑是一場野貓罷工。
雖然越南政府提出的薪資漲幅程度為6%，也就是28萬越南盾，但其實這些折合成人民币的話也就是80塊錢，但俗話說：“蒼蠅再小也是肉”，對于經濟自由的群體來說，或許起不到多大作用，但對于普通家庭而言，無疑是雪中送炭。
而在越南本就不富裕的經濟情況下，政府能給勞工争取到80人民币的待遇，也是惠民一件，是以越南本土許多企業在政策釋出之後也是早早開始執行，唯獨韓資企業是個例外。
他們不僅沒有按照政策去進行漲幅，甚至還僅漲幅了14萬越南盾（40人民币），也難怪勞工會進行集體大罷工，可惜即便他們争鬧了長達五天，企業依舊沒有按照政策去執行，态度極為堅硬。
就連最後警方出面也依舊沒有解決問題，韓資企業表示全球經濟不景氣，訂單過少影響生産和利潤，是以無法給出全部的漲幅，還表示：“能幹就幹，不能幹走人”的狠話。
如此一來，員工在掙紮幾天且無果後，便再次回到工作崗位進行上班，他們生怕不僅剩餘的一半漲幅補貼拿不到，就連工作都會有可能是以丢掉，進而灰頭灰臉的結束了這場鬧劇。
顯而易見，員工這次的大型罷工對企業來說顯然沒有任何的威脅性，即便是想拿回自己的薪酬，但在韓資企業中，顯然這樣的行為已經踢到了他們的鋼闆，進而魚死網破。
而對于這場鬧劇，大陸一家在越南的中國企業則做出非常友好的舉措，不僅積極響應越南政府的号召，甚至還在原有的漲幅政策計劃上多給出1.4萬越南盾的報酬，雖然就是多了幾塊錢，但對勞工來說，無不是一種欣慰和誠意。
對此也并不難看出，同樣都是在越南發展的外資企業，但大陸企業明顯比韓資企業格局要大，畢竟唯有企業對勞工以禮相待，勞工自然也會在工作上多多用心，進而保證每一件産品的安全和有效性。
不過越南員工大罷工的行為也是見怪不怪，或許有時候會通過罷工達到員工自己的需求，但有時候也有企業不會慣着他們罷工的行為，無論怎樣，勞工和企業都會有自己的考量。
但從這樣的現象中也不難看出，企業在越南駐紮工廠進行投資生産，雖然成本較低但也确實存在極大的不穩定因素，畢竟人性的貪婪是沒有盡頭的，進而也會帶來一系列麻煩。
寫到最後
随着越南勞工罷工行為愈演愈烈，也不難看出他們這種“無病呻吟”的模式，也會逐漸讓外資在看到越南廉價勞動力的同時，也會看到側面的一些負面影響和生産安全隐患。
對此，越南要想模仿中國走生産路線進而成為新一個生産王國，顯然還沒有掌握背後的精髓，畢竟越南的經濟和勞動力顯然還沒有學會中國的凝聚力，畢竟企業和員工之間的平衡點也十分重要，是以未來要想發展還需有很長一段路...
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