一、基本情況
這是一位粉絲朋友發來的機關事業機關人員退休待遇稽核表，他對我說：
1、他退休時是副高七級、薪級39級；
2、他1963年8月出生、1983年8月參加工作、2023年8月退休。
3、退休時，個人賬戶養老金餘額82760.37元、職業年金賬戶金額114559.01元；
4、他的《稽核表》上有曆年的養老保險繳費基數，他核準的養老金是9991.92(包括職業年金)。
他想知道這張稽核表上的資料是如何計算出來的，他首先更想知道的是稽核表上的那個平均指數1.5922是如何計算出來的？
柳河偉老師的退休待遇稽核表見下圖表：标注紅色數字的項目，是本文詳細解讀的内容。
原圖容量稍小，清晰度差了點。有其他市的圖表供參考。
二、稽核表部分資料的詳細解讀
1、繳費年限
=((退休年-參加工作年)×12+退休月-參加工作月+1)÷12
=((2023-1983)×12+8-8+1)÷12
=(40×12+8-8+1)÷12
=481÷12
=40.08年
2、平均指數
=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際繳費指數×實際繳費年限)÷累計繳費年限
3、視同繳費指數
=退休時崗位職稱指數+退休時薪級工資指數+退休時職稱參考2014年9月的退休補貼标準指數
=副高七級指數+薪級39級指數+退休補貼3106元指數
=0.3956+0.3089+0.9648
=1.6693
4、實際繳費指數
=(2014年指數+2015年指數……+2023年指數)÷實際繳費年限
=(2014年繳費基數÷2013年平均工資+2015年繳費基數÷2014年平均工資+……+2023年繳費基數÷2021年平均工資)÷實際繳費年限
=(0.2197+1.1165+……+0.8895)÷8.91
=11.7836÷8.91
≈1.322514
≈1.3225
5、視同繳費年限
=((開始繳費年-參加工作年)×12+開始繳費月-參加工作月)÷12
=((2014-1983)×12+10-8)÷12
=(31×12+10-8)÷12
=375÷12
≈30.17年
6、實際繳費年限
=((退休時間-實際繳費時間)÷365.242199
=(45169-41913)÷365.242199
=3256天÷365.242199
=8.914632561
≈8.91年
2、平均指數
=(1.6693×31.17+1.3225×8.91)÷40.08
=(52.032081+11.783475) ÷40.08
=63.815556÷40.08
≈1.5922044
≈1.5922
7、上年在崗職工平均工資
7468元，這是全山東省統一的标準，也稱為計發基數。下而的計算統稱為計發基數。
三、新辦法養老金的計算
8、基礎性養老金
=計發基數×(1+本人平均指數)÷2×繳費年限×每繳費滿1年發給比例
=7468×(1+1.5922)÷2×40.08×1%
=7468×2.5922÷2×40.08×1%
≈3879.4533
≈3879.45元
這裡，機關事業人員與企業勞工是相同的發給比例，相同的計算公式。
9、過渡性養老金
=計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數
=7468×1.6693×31.17×1.3%
≈5051.48255
≈5051.48元
這裡，過渡系數1.3%是山東省的标準，機關事業人員與企業勞工是相同的過渡系數，相同的計算公式。
10、個人賬戶養老金
=個人賬戶養老金餘額÷計發月數
=82780.37÷139
≈595.54元
這裡，計發月數139個月根據退休時，退休人員的年齡确定。60歲退休，計發月數139個月；55歲退休，計發月數170個月；50歲退休，計發月數195個月。
機關事業人員與企業勞工是相同的标準。
11、職業年金
=職業年金賬戶餘額÷計發月數
=114559.61÷139
≈824.1698
≈824.17元
12、新辦法養老金合計
=基礎性養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金
=3879.45+5051.48+595.54+824.17
=10350.64元
四、老辦法養老金的計算
首先：過渡期内老辦法養老金的計算，與2014年9月前的老辦法終身俸的計算相比，是完全不同的計算方式。
它們之間最大、最明顯的差別是：過渡期内老辦法養老金的計算公式中，引入了累計工資增長率這一個新概念。
其次：各省市、各地市之間的老辦法養老金計算公式基本相同，但又略有差異。
國人部發[2015]28号檔案中的老辦法養老金的基本公式：
即老辦法養老金
=(2014年基本工資A×老辦法計發比例M+退休生活補貼B+國辦發[2015]3号文增加終身俸C)×截止到退休上一年的累計工資增長率Π
本例老辦法養老金
=((退休時的職稱2014年的工資标準+2014年的薪級2014年的工資标準+增發2006年工資改革級差)×110%（教師護士提高基本工資标準10%)×老辦法計發比例+退休時職稱參考2014年9月的退休補貼标準+[2015]3号文增發終身俸+教齡等其他津貼)×截止到退休上一年的累計工資增長率
=((副高七級2014年的工資标準+薪級30級2014年的工資标準+薪級31級與薪級30級之間級差)×110%×老辦法計發比例+退休時職稱參考2014年9月的退休補貼标準+[2015]3号文增發終身俸+教齡津貼)×截止到退休上一年的累計工資增長率
=((930+703+32)×110%×90%+3106+460+10)×1.2946
=(1665×110%×90%+3106+460+10)×1.2946
=(1648.35+3106+460+10)×1.2946
=5224.35×1.2946
≈6763.44351
≈6763.44元
這裡：
13、基本退休費
=(副高七級2014年的工資标準+薪級30級2014年的工資标準+薪級31級與薪級30級之間級差)×老辦法計發比例
=(930+703+32)×90%
=1665×90%
=1498.5元。
14、按工資增長率增加的養老金
=((副高七級2014年的工資标準+薪級30級2014年的工資标準+薪級31級與薪級30級之間級差)×110%×老辦法計發比例+退休時職稱參考2014年9月的退休補貼标準+[2015]3号文增發終身俸+教齡津貼)×(截止到退休上一年的累計工資增長率-1)
=5224.35×(1.2946-1)
=5224.35×0.2946
=1539.09351
≈1539.09元
15、教護提高10%津貼
=(副高七級2014年的工資标準+薪級30級2014年的工資标準+薪級31級與薪級30級之間級差)×提高比例×老辦法計發比例
=(930+703+32)×10%×90%
=1665×10%×90%
=149.85元
16、老辦法養老金合計
=基本退休費+增發的退休費标準+退休補貼+教齡津貼+按工資增長率增加的養老金+教護提高10%津貼
=1498.5+460+3106+10+1539.09+149.85
=6763.44元
五、新老辦法養老金對比
17、新老辦法養老金差額
=新辦法養老金-老辦法養老金
=10350.64-6763.44
=3587.2元
18、提取比例
即機關事業退休中人，十年過渡期内，按過渡年度，發給退休人員的超出部分比例。
90%是過渡期内2023年第9年發給的比例。2022年退休的，發給超出部分的80%；2024年退休的，發給超出部分的100%。
注意，這個90%，是過渡期内第9年發給的超出部分的90%，與前述老辦法終身俸計發比例90%不是一個概念。老辦法終身俸計發比例90%是根據繳費年限計算的，繳費年限滿35年以上的計發比例為90%；繳費年限30年至35年之間的計發比例為85%。
19、提取養老金
即發給退休人員退休年度，新老辦法對比超出部分的養老金
=新老辦法對比超出部分×過渡期内發給比例
=3587.2×90%
=3228.48元
20、月應享受養老金
=老辦法養老金+所提取的養老金
=6763.44+3228.48
=9991.92元。
需要補充說明的是：這個月應享受養老金，包括職業年金。
但職業年金不屬于基本養老金。且職業年金不是終生發放。本人的職業年金賬戶養老金餘額為零後，就停止發放職業年金。
基本養老金=月應享受養老金-職業年金
=9991.92-824.17
=9167.75元
這個9167.75元，是2024年調整退休人員養老金時，2023年12月的基本養老金基數。
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