近日，人力資源社會保障部、中央網信辦聯合印發《關于進一步加強人力資源市場規範管理的通知》。
針對虛假招聘、
洩露求職者個人資訊
等問題
提出以下管理措施
1 加強人力資源市場準入管理
各地人力資源社會保障部門
要貫徹落實
建設全國統一大市場要求
健全人力資源市場準入制度
規範實施告知承諾制
簡化優化行政許可
積極推廣電子證書
加強部門間監管資訊互聯互通，會同網信等部門對有關公衆号、APP、短視訊、網際網路群組等網站平台開展職業中介活動進行篩查、甄别，督促指導開展職業中介活動的市場主體依法申請許可，避免出現監管盲區。
結合監督檢查、
專項行動等
加強對告知承諾事項
真實性核查
對不符合許可條件的
依法撤銷許可
對未經許可擅自開展職業中介活動的
處罰：依法予以關閉或責令停止從事職業中介活動，有違法所得的沒收違法所得并處罰款；
涉及未經許可開展網絡招聘服務的
處罰：網信部門根據人力資源社會保障部門的意見，依法依規對相關網站平台進行處置。
2 嚴格網絡招聘服務監管
各地人力資源社會保障部門
要進一步
完善網絡招聘服務監管制度
健全部門間協同監管機制
加強網上預警監測
嚴格招聘資訊管理，督導網絡招聘服務機構落實招聘資訊稽核責任，規範稽核流程，加強稽核人員管理，切實保障招聘資訊真實、合法。
強化資料安全，落實資料分級分類保護要求，指導網絡招聘服務機構安全管理人力資源服務有關資料。
強化個人資訊保護，督導大型網絡招聘服務機構完善技防、人防、制防一體化資訊保護措施，引導接入國家網絡身份認證公共服務平台，為使用者提供安全、便捷的非明文身份登記和核驗服務，對外釋出或使用涉密、敏感資訊前依法進行脫密脫敏處理，有效防範洩密、洩露求職者個人資訊等事件發生。
規範管理
以直播帶崗、
依托零工平台線上比對供需
等方式開展的
職業中介活動
依法打擊服務過程中
虛假招聘等違法違規行為
對釋出虛假招聘資訊、洩露求職者個人資訊等違規行為,
處罰：人力資源社會保障部門會同網信等部門，綜合運用責令改正、處置賬号、下架移動應用程式、暫停招聘服務、關閉平台或網站等措施依法處置。