天天看點

中秋備足法,生活、工作不踩坑,月圓事更圓!

回家看看,賞月吃餅,聚餐飲酒,報團出遊,加班趕工……過節在一塊,少不了法律保護這一塊,get這份假日“法保”,中秋佳節更圓滿!

Part 01.

選購月餅應注意什麼?

建議選擇正規門店購買月餅,注意檢視生産銷售環境是否幹淨衛生;檢視月餅包裝标示,生産日期、保存期限、配料表、生産廠家、儲存條件和産品執行标準号等資訊是否齊全;建議要求商家提供發票等購買憑證,并妥善儲存,以便出現問題時及時維權;購買後盡快食用,以防過期。

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如果是網購月餅,尤其是現做現賣的手工月餅,需要與商家确定郵寄時間。簽收時,最好能夠當着快遞員面拆箱,确認無誤後再簽收。收貨前,貨物損壞的責任由商家負責,買家可以申請退款取消商品購買,也可以申請延遲收貨,要求重新發貨。賣家未能及時重新發貨,消費者可以要求一定賠償。

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對購買的月餅不滿意,除符合特殊規定(如私人定制的月餅)或在購買時确認不宜退貨的,在包裝未拆封、未經使用、不影響二次銷售的情況下,消費者享有“七天無理由退貨”的權利,如果月餅有品質問題,不受七天時間限制。

Part02.

買到問題月餅怎麼辦?

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消費者買到品質不合格的月餅,可以要求經營者或生産者賠償損失。生産者生産不符合食品安全标準的食品,或者經營者明知是不符合食品安全标準的食品還售賣,消費者除要求賠償損失外,還可以要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償的金額不足一千元的,為一千元。接到消費者賠償要求的任意一方應當先行賠付,屬于另一方責任的,再行追償。

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日常生活中,如果遭遇食品安全問題,可以這麼做:①保留相關證據,如問題産品、購物憑證、就醫記錄、鑒定意見等;②和經營者協商和解;③向消費者協會進行投訴;④向食品安全監督管理部門舉報;⑤向仲裁機構申請仲裁或向法院起訴。同理,如果買到假冒僞劣商品,也可以出具購貨憑證或服務單據,及時向有關部門投訴,維護自身合法權益。

Part03.

月餅不能随便出入境?

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為防止動植物疫病疫情及有害生物的跨境傳播,各個國家和地區對進境物品都有嚴格的檢疫規定,如肉、蛋類等月餅,存在攜帶禽流感、口蹄疫及其他檢疫性疫病傳播的風險,不能随意攜帶或郵寄出入境,一旦被海關查獲很可能作退運或銷毀處理。個人攜帶、郵寄進出境的月餅應當以自用、合理數量為限,應充分了解出行、郵寄目的地檢疫規定和要求,嚴格遵守當地法律法規,避免因攜帶、郵寄禁止進境物而造成麻煩。

Part 04.

聚餐飲酒要注意什麼?

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飲酒要适度,不要酒後駕車,機動車駕駛人血液酒精含量大于等于20mg/100ml,即屬于酒後駕駛的違法行為,将被處暫扣六個月機動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款;被處罰後再次酒駕的,處十日以下拘留,并處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。酒駕(營運機動車)處十五日拘留,并處五千元罰款,吊銷機動車駕駛證,五年内不得重新取得機動車駕駛證。

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更不要強迫他人飲酒,如果沒有盡到合理的注意義務,飲酒者出事,以下4種情況,酒會的組織者、勸酒者、同飲者均根據各自的過錯程度,承擔相應法律責任:①蠻橫灌酒、以語言刺激對方喝酒,或在對方已喝醉的情況下還勸其飲酒等強迫性勸酒行為;②明知對方不能喝酒仍勸其飲酒,比如明知對方的身體狀況不适飲酒,喝酒會誘發相關疾病;③未将意識不清的醉酒者護送到醫院或是安全送到家;④明知對方酒後駕車,酒會的參與人員未盡勸阻義務。

Part 05.

出行報團如何避坑?

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低價誘惑、天價陷阱,旅遊處處是坑,為降低相關風險,建議選擇有營業執照和旅行社經營業務許可證的旅行機構,并參考旅遊主管部門及旅遊行業協會公布的旅遊成本指導價,選擇旅遊産品及路線,同時與旅行社簽訂相關合同,明确約定旅遊全程的餐飲服務、住宿、交通、購物次數及自費項目等行程安排和價格,還可以約定違約賠償條款與争議解決條款,為後續解決糾紛提供依據。

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出行期間,有任何問題都可投訴,撥打當地的旅遊投訴專線電話,效率會更高:①涉及旅行社、導遊,A級旅遊景區和星級酒店等旅遊服務品質問題時,可向旅遊行政管理部門投訴、舉報;②涉及商品、服務作假,可向市場監督管理局、消費者協會(12315)和質監部門舉報;③涉及财物被盜等治安問題,可報警處理。

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旅行社有欺詐行為,如遭遇套路團、黑導遊、天價消費等欺詐情形,旅遊者可以要求旅行社賠償損失或承擔“退一賠三”的法律責任。

Part 06.

安排加班工資怎麼算?

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公司安排員工加班,須按照法定标準支付加班工資。今年中秋放假3天,根據實際情況來看,9月15日、16日屬于休息日,公司安排員工加班,可以選擇安排補休或按照不低于日工資的200%支付加班工資;9月17日即中秋節當天為法定節假日,公司安排員工加班,應按照不低于員工本人日工資的300%支付加班工資。

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最後祝大家中秋圓滿,阖家團圓!假期雖有限,回家探親卻不能少,與老年人分開居住的家庭成員,應當經常看望或者問候老年人;用人機關應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。

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