家委會，說白了就是增進家校結合的一種紐帶，是幫助孩子們成長、提高教育效果、促進家校合作的一種組織，而這個組織的成員都是由家長選舉産生的，這也就導緻家長在參與選舉的時候，都需要将自己的優勢表達出來。
不過，有時候有些家長們在進行自我介紹的時候，往往是“語不驚人死不休”。
家委會“最硬核”自我介紹火了，老師看完瞬間淩亂，其他家長直接放棄
在競選家委會的時候，參選家長都需要進行自我介紹，好讓其他的家長通過這些資訊來判斷是否能夠擔任家委會成員。不過，有時候一些家長的“優勢”簡直是“無可比拟”的。
一位來自上海的家長，在參加家委會選舉的時候，進行了自我介紹，而他的“介紹”瞬間讓其他家長自覺“噤聲”了。
因為這位家長在自我介紹的時候，雖說主題上是為了表達自己“非常有時間來處理家校事務”，但是他給出的佐證太有沖擊力了：家裡拆遷分了25套房，夫妻家也拆遷分了15套房，是以現在兩個人工作都不忙，每天隻需要抽出幾分鐘看看房租到賬了沒有就行。
網友：确實是時間充裕，但我怎麼感覺這是在炫耀房産？
一名家長在參加家委會的時候，說出了自己的優勢，也是讓人無可超越：我和孩子媽媽是研究所學生同學，博士期間擔任某大學研究所學生會主席，目前我們都在某大學做老師……
這位家長的主題，就是介紹自己在學習方面的優勢，突出了自己在教育方面的成就。
網友：這是真的有硬實力，恐怕孩子老師看到了也會自愧不如吧。
另一名家長在參加孩子班裡家委會競選的時候，真的是将自己的“優勢”說得淋漓盡緻：我是某知名外企的HRD……公司的大管家……工作時間自由，也有一定資源……我和孩子爸是複旦附中校友、學習委員、體育委員……同濟校友……
網友：不得不說，這位家長的介紹真的有點不尋常的意味了，其中的炫耀成分過于明顯，并且将自己中學當班幹部的精力都拿出來，有點幼稚吧？還把自己HRD的身份說成公司的管家，這麼介紹自己，反倒是讓人覺得這位家長沒什麼能夠拿得出手的實力。
總之，在某些家委會的競選上，有些家長是真的擁有極強的“硬核實力”，但有些家長似乎過于傾向于炫耀與虛榮。
競選家委會，到底應該怎麼選擇自我介紹的内容？家委會需要的是這些特質
家委會的成立，主要是有助于家校溝通，提升家教合作的效果，說白了一切都是為了孩子。
是以，到底一位家長是否适合成為家委會成員，主要看這幾種特質，家長在參與家委會成員競選的時候，也應該突出介紹自己這幾個方面的優勢：
1）教育程度與個人素質
家委會畢竟是學校和家庭之間的橋梁和紐帶，是一種公共服務行為，想要成為其成員，也必須具備較強的教育程度與個人素質。
擁有更高的文化等級和個人素質，不僅能夠更為準确地傳達兩方的意見，更能夠保持正确的三觀，也是進行公共事業活動的基本條件。
如果讓教育程度低下、素質低下的人擔任家委會成員，很可能會導緻家委會無法正常運作。
比如因不識字而導緻一些通知無法送達，或是個人素質差導緻雙方溝通不暢甚至産生誤會等等。
2）對于教育事業的真摯熱愛
家委會的每一個“坑位”，都有着很重要的作用，是以參與家委會競選的家長，必須對教育事業具備真摯的熱愛。
因為隻有打心底喜歡做這件事，才能夠真正地花心思、仔細地去做，而不會出現“三分鐘熱度”的情況。
3）具備較強的服務意識
家委會并不是一個權力組織，而是一個服務組織，它的存在是服務家校的，是以參與家委會的家長一定要有足夠的服務意識，認識到自己是學生、家長以及老師的助手，是需要伸出手實地做事的，而不是整天吆五喝六的“縣太爺”。
4）具備較強的組織、表達、溝通能力
家委會需要負責家校之間的活動組織、資訊傳達等重要活動，是以，家委會的成員必須具備較強的組織能力、表達能力和溝通能力，這樣才能夠将集體活動安排到位，讓活動正常地進行，進而達到預期效果。
5）心态積極，具有愛心和責任心，能夠無私奉獻
要知道，家委會是一種非營利性組織，家委會的成員都是“無權無勢無錢”的。
并且還需要“無償服務”、“真心服務”，是以對于家委會成員的愛心、責任心、心态、奉獻精神都有極大的考量，如果家長持着一種“等價交換”的态度，就不太适合成為家委會成員了。
競選家委會有哪些忌諱？這種話不要說，很可能會“偷雞不成蝕把米”
在競選家委會的時候，有種話是千萬不要說的，那就是一些“拍馬屁”的話，現在很多家長過于人情世故，在競選家委會的時候，不說“正事”，而是到處阿谀逢迎，這會讓其他的家長大量的喪失好感度，因為這樣的家長明顯不具備正确的三觀，進入家委會很可能不會起到積極作用，反而會幹擾家委會的正常運作。
結語
想要成為家委會成員的家長，一定要清晰地認識到家委會的性質，明白自己加入家委會之後所要承擔的職責，隻有這樣，才能夠做好家長和學校之間的橋梁，起到紐帶作用，為孩子的成長增光添彩。
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