為維護社保基金安全、有效運作，促進社保制度健康持續發展，湯陰縣人社局以社保基金警示教育年活動為抓手，以特色黨建品牌為載體，以社保政策、經辦、資訊、監督“四位一體”風險防控體系為依托，常态化開展廉政教育，積極培養知“止”的智慧和守“正”的定力，以“正行正心”的廉政教育，不斷涵養機關新風正氣，夯實幹部思想根基。
開展談話提醒 強化思想認識
湯陰縣人社局今年5月、8月先後組織社保股、社保中心等部門開展談話提醒。2023年5月中旬，局社保股、社保中心開展談話提醒互動活動，上司班子成員之間、分管上司與中層幹部之間、中層幹部與股室所屬人員之間，特别是與高風險崗位人員和年輕幹部分别進行了談話提醒，2024年上半年談心談話提醒活動參與50人次，其中高風險崗位談心談話23人次，年輕幹部談心談話10人。2024年8月，社保中心分管副局長與社保中心各股室長逐一進行了面對面廉政談話提醒，談話内容圍繞“廉潔自律、履職盡責”兩個方面展開，一方面要求各股長要嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，另一方面強調了崗位職責和使命擔當，要求築牢拒腐防變的思想防線。
關注年輕幹部 加強價值引導
4月30日，湯陰縣人社局舉辦“守護社保基金安全”青年幹部論壇，論壇旨在鼓勵年輕幹部講收獲、談感悟、展未來、話擔當，來自人社系統的二十餘名青年幹部代表，立足崗位職責踴躍發言的場景，暢談工作體會、感受和思考，展現了年輕幹部忠誠幹淨、敏銳創新、積極進取的形象風采。青年幹部論壇的舉行充分調動了年輕幹部工作的積極性、主動性和創造性，進一步樹牢正确的權力觀、政績觀和事業觀。
常态警示教育 注重思想洗禮
5月10日，組織開展支部書記講黨課活動，以《堅守底線 不越紅線》為題，結合黨紀學習教育，要求全體黨員幹部在思想境界上，要強化四種意識；在道德修養上，要做到“三慎”；在實際行動上，要把好“三關”。時時踐行對照《條例》，在思想上固本培元，在言行上規範自身，在學思踐悟黨規黨紀中，強化紀律意識、規矩意識，增強行動自覺。6月27日，縣人社局組織縣社保中心、企業養老中心、社保股、基金監督股分管上司、負責人等召開要情分析會，會議集中觀看了清風中原警鐘60秒——《貪欲洪水一過 隻剩破爛不堪的人生》警示教育片，該片直覺、生動、形象地剖析了上司幹部容易腐敗的領域和環節，給參會人員帶來一次思想的洗禮和心靈的震撼。
組織學習研讨 培養法治觀念
4月23日-5月11日，湯陰縣人社局、社保中心先後開展《中國共産黨紀律處分條例》接力讀活動，并組織社保部門幹部職工開展集體研讨，結合《條例》和自身工作職責，談感悟、寫心得，通過集體學習和研讨，進一步增強了幹部職工的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。8月8日，湯陰縣人社局邀請河南省行政法專業律師、縣政府法律顧問常慧律師講授依法行政專題課，局機關全體幹部職工、二級機構負責人及中層幹部參加了此次講座。通過授課，幹部職工對依法行政有了更深刻的認識和了解，進一步增強了法治觀念和依法履職的自覺性。
參觀教育基地 築牢思想防線
7月3日，縣人社局黨組書記、局長帶隊組織開展警示教育活動縣社會保險中心、局基金監督股、社保股等相關業務股室共計40餘人參加，實地接受廉政警示教育。全體幹部職工在嚴肅的氛圍中來到看守所，通過從業人員的講解和實地參觀，大家近距離感受到了法律的威嚴與違紀違法的沉痛代價，一個個鮮活的案例，讓大家深刻認識到自由的可貴與廉潔自律的重要性。随後，前往參觀了城關鎮廉政教育基地，全方位、多角度地參觀了衆多廉政建設版塊内容，通過一系列互動學習和交流讨論，大家對廉潔從政的紀律要求有了更加清晰的認識。通過系列活動開展，進一步強化了思想認識，加強了幹部職工思想上的“緊箍咒”。
開展知識測試 增強履職能力
9月10日，湯陰縣人社局組織社保中心從業人員開展了社保政策知識測驗活動，此次測驗采取閉卷形式，共有20名社保經辦從業人員參加，測驗内容包括城鄉居民養老保險、機關事業養老保險、工傷保險、失業保險四個方面的政策知識，以及《中國共産黨紀律處分條例》《社保從業人員“二十個不準”紀律規定》等廉政、紀律知識，通過開展知識測試，不僅提升從業人員對社會保險政策的掌握程度，更增強他們的業務辦理能力和服務群衆水準，有利于為群衆提供更加便捷、高效的社保經辦服務。
據悉，湯陰縣人社局将持續開展社保基金警示教育年活動，強化“正行正心”的廉政教育，以幹部好作風築牢“清風門源”地基，擦亮社保安全新名片。（通訊員：梁小雪）