#公益法律咨詢# 每日三條（第1545期）
一問：因本人調動機器的快慢問題，被工廠中的房間管理人員罰款并且在發工資的時候已經扣錢，不知道他的做法是否合法？
答：要看用人機關的規章制度是否有相應的内容，否則就是不合理的。
二問：我在某機關幹了一個月，但是沒有和機關直接簽訂任何合同和其他的軟體簽署的臨時工合同。現在想走能走嗎？
答：既然您和對方之間沒有簽訂書面的勞動合同，您當然可以走了，走之前别忘了結清工資。
三問：一個人17周歲的小女孩跟一個所謂的男朋友發生的關系，剛開始女孩是不同意的，然後拉不過男孩，還是發生了。事後兩個人還高高興興的在一起玩，請問這個可以告他嗎？
答：是否構成強奸還是要看具體情況，核心問題就是是否違背婦女意志。您如果是女孩的家人，也可以報警試試。
