面對醫生的離職念頭，重要的是，請善待他們，特别是埋頭于臨床一線的醫生們。
來源 | 醫脈通
作者 | 葉正松
近期，一位醫生在某平台發帖求助，他表示：
自己是内科專碩，剛入職了縣醫院兩周。科室人少，需要三四天倒一個班，沒有周末，都是輪休，是以一周最多隻能休息一天半。平時還要加班寫病曆，每天下班回家都跟死人一樣，好痛苦。
每天睜眼都很痛苦，感覺望不到頭。自己很想辭職，可家人說我太自私，學了這麼多年醫，一點苦都吃不了，而且還是個編内，工資也還可以，就不要再折騰。
這位醫生表示，自己真的好痛苦，每天都在想着辭職，不知該怎麼辦？
讀書時，我們做題都有正确答案，但是步入社會就會發現，絕大部分問題都沒有正确答案，都是兩難選擇，人的一生都在做取舍。
聽過許多道理，依然過不好這一生。這是電影《後會無期》中的一句經典台詞，道盡了當下許多人的掙紮和無奈。在此，筆者談幾點個人看法：
一、醫生辭職的原因，往往并不是因為錢
編制内醫生辭職，不是個别現象。
曾經有一位公立三甲醫院女醫生，三次辭職。
那位年輕女醫生說，自己畢業以來第三次從醫院辭職，即便有人覺得是她是挑三揀四、随心所欲，她也誓要找到自己較為理想的生活和工作狀态。
雖然這次她才入職一周時間，但非常喜歡科室的氛圍，隻是無法接受反人性的工作時間。
她此前第一次辭職，是在三甲醫院呼吸内科。一年365天，沒有假期，幾乎每天去醫院參加院内晨會，科室每周兩次學術會議，院内時不時還有其他會議。這種高強度工作狀态，她無法适應。
這次辭職，也是因為新來了個院長，規定雙休日也要早8點準時交班，每個人都必須到場，這讓她很不舒服，無法接受。
還有一位從醫20多年的醫生，也提出了辭職。
他在文章中寫道：“從醫二十多年，如今辭職了，再也不用寫不完的病曆、值不完的夜班、看不完的病人………身心疲憊，下夜班覺得自己會比病人還要先倒下，保命要緊，這家醫院2000多名職工，但臨床一線醫生卻隻有129人………”
一家擁有兩千多名員工的醫院，隻有129名臨床醫生？
這樣的工作重負，隻有同行懂，看着工作容易，其實各種職業病。夜班上到崩潰，第二天根本沒精神，還得趕寫病曆，處理各種事情。而且病人随時都可能來，不管有多累，都要先處理病人，很少能休息。
其實，公立醫院行政後勤臃腫不堪，不是什麼稀奇事。
公立醫院普遍都是這樣，行政後勤人數實在太多。如果能有一半醫護人員，一半行政後勤人員，那都算好的。而實際情況是，醫護人員占比非常少。
尤其是醫生，很多體制内的醫生之是以要離職，很多時候并不是因為錢少，而是因為工作量太大。
2018年1月，中國醫師協會釋出的《中國醫師執業狀況白皮書》顯示，三級醫院醫師平均每周工作51.05小時，二級醫院醫師平均每周工作51.13小時；在城市大型三甲醫院，49%的醫生每周至少兩個夜班，18%的醫生曾經連續工作48小時以上，80%的醫生在工作時間喝水不超過一杯，83%的醫生不能按時吃飯，僅有不到四分之一的醫生能夠休完法定年假。
2021年，一項研究對22個省份1719名公立醫院的醫生進行實證調研顯示，84.6%的醫生處于中重度過勞狀态。
臨床工作的主觀能動性和醫療品質安全，不僅僅取決于醫生的專業素養和經驗積累，還與工作壓力密切相關。是以，給醫生減負至關重要。
可現實情況是，即便如此，太多的醫院甯願讓醫生承受更多的臨床工作壓力，也不願意多招一些人進來。
真是咄咄怪事！
二、看清自己有什麼，才能去想自己需要什麼
做最好的準備，做最壞的打算。
一件事，如果最壞的打算你都能接受，那就可以去做了。否則，你就老老實實、規規矩矩的待着。
醫生從穿上這一身白衣起，很多東西就注定了，而且這些東西在很長一段時間内是難以改變的。
不過，現在各行各業都不好幹，是以一定要看清自己有什麼，再去想自己需要什麼。
這裡筆者需要提醒的是，在這個你永遠不知道黑天鵝從哪個方向飛來的時代，需要保持理性。說句不客氣的話，會遊泳的人，到哪裡都遊得動，不會遊泳的，怎麼換泳池都不行。
留在公立醫院的牆内熬資曆、薪資低，跳出牆外卻又生存能力不足，這是大多數醫生的寫照，也讓他們困頓其中。
醫生就像寺廟裡的和尚，香客看的是廟而不是和尚，隻要風水好香火好，香客自會主動前來。但當你離開了這座寺廟，就隻能自己化緣乞讨。
不可否認的是，中國的病人大多集中在公立醫院，隻有在公立醫院，年輕醫生才能得到更好的鍛造，是以，應該珍惜在公立醫院體制内的工作身份和經曆。
而且大家都需明白，無論是職場還是人生，你必須是已經達到行業的中上遊，才會有選擇的餘地，才能有辭職的自由。
是以，筆者認為醫生辭職，應該慎重。換個賽道重新開始，并不容易。
人生就像打麻将，你永遠都缺自己要胡的那張牌。實在是對目前臨床工作不滿意，可以換個崗位。但不管怎麼說，筆者認為不當醫生，沉沒成本太高。
尤其這幾年，辭職更要三思而行。經濟下行，誰也無法預知未來，呆在體制内醫院，最起碼能保證有飯吃，最起碼醫生沒有35歲失業的情況。
生存比生活重要。就連上帝創造天堂之前，也先承認了地獄的存在。
小時候我們都學過一首歌：愛憎分明不忘本，立場堅定鬥志強。愛憎分明重要，但立場堅定鬥志強，更重要。
任何一個工作，個人的努力十分重要，忍耐力更十分重要，這是你可以改變人生命運的前提。
有人說，路是人走出來的。換個角度看，人又何嘗不是路走出來的呢？
作為一名醫生，我們不是誰都有資本有辭職的勇氣，是以，更多應該做的，還是盡量少些不滿、降低預期。
三、醫生的人生是白色的，但也應該是彩色的
中國幾個頂尖的醫學院，每年畢業生差不多一半出國，四分之一去了藥品、器械企業掙錢，能一直留在一線臨床的隻是少部分。這是一位北京三甲醫院科室主任曾發出的感概。
每個人最初選擇這個行業，都是有情結原因的。這些人的離開，不是因為不熱愛這個行業，恰恰是因為太愛這個行業。
一個人從事的工作，應該最能反映自己的能力，并且能讓自己的能力貢獻最大化。
是以在選擇工作的範圍上，必須要區分什麼是自己該做的，什麼是自己不該做的。永遠隻聚焦在自己擅長的領域，盡量對自己的職業進行優化，不要輕易改變賽道，付出太多試錯成本。
一個醫生能不能心無旁骛的潛心臨床、關愛病人、不忘初心、有榮譽感和獲得感，不僅僅取決于能不能有一份合理的收入，還取決于有沒有張弛有度的健康工作狀态。
身為醫生，人生是白色的。但人生，也應該是彩色。
想要留住人，醫院理者應該多傾聽醫生的需求，根據醫生想離職原因及時作出各種工作調整，采取有效的措施，盡量把離職率控制在最低。
面對醫生的離職念頭，重要的是，請善待他們，特别是埋頭于臨床一線的醫生們。
責編｜亦一
封面圖來源｜視覺中國
當代中年男醫生“困”局：平均存款不超過1萬元
第十版教材來了！又出現新的槽點……醫生強烈建議的DRG付費内容加上了嗎？
醫脈通是專業的線上醫生平台，“感覺世界醫學脈搏，助力中國臨床決策”是平台的使命。醫脈通旗下擁有「臨床指南」「用藥參考」「醫學文獻王」「醫知源」「e研通」「e脈播」等系列産品，全面滿足醫學工作者臨床決策、擷取新知及提升科研效率等方面的需求。