澳洲七号台10月10日報道，澳洲20萬幼教和保育（ECEC）工作者，将在今年晚些時候通過一項政府補貼，獲得兩年内15%的加薪。
符合條件的員工将通過其雇主獲得這筆現金補貼，但該補貼不會自動發放，而是需 要符合條件的機構，先通過補助協定向政府申請補貼。
工黨政府強調：“所有資金必須通過增加工資的方式全額發放給員工。”
這項加薪将分兩年逐漸實施，從2024年12月開始加薪10%，2025年12月再加薪5%。
（圖檔來源：七号台）
但對于符合條件的機構而言來說，這項補貼有一個附加條件——要獲得這筆資金，他 們必須同意在2024年8月8日至2025年8月7日期間，收費增幅不得超過4.4%。
根據澳洲就業和技能部門的資料，澳洲ECEC行業的從業人員超過20萬。
該行業的幼兒教師、教育工作者、廚師、協調員、room leader和支援人員都有資格獲得這項加薪。
（圖檔來源：《每日電訊報》）
政府表示：“按照行業标準工資機選，一位典型的幼兒教育工作者今年将獲得每周 超過100澳元的加薪。”
“首次正常付款将于2025年1月發放給符合條件的早教服務機構。”
到2025年12月，這一加薪幅度将增加到每周150澳元。
這筆現金獎勵不僅緩解了員工的經濟壓力，還通過限制提高收費來“降低家庭的實 際支出成本”。
聯邦教育部長Jason Clare表示，這标志着“有關事先串通的人服務的争論”到此結束。 “這不是單純的照看孩子，這是早期教育，對于為孩子們做好入學準備至關重要。
他們培養我們的孩子，現在我們提高他們的工資。” “這不僅意味着員工工資上漲，同時也為家庭控制了價格。”
“為每一位早期兒童教育工作者加薪，這對我們的勞動力、家庭和經濟都有好處。”
圖文無關（圖檔來源：網絡）
*誰有資格獲得加薪？*
這項補貼将覆寫符合以下條件的ECEC（早期兒童教育和保育）工作者：
1、在選擇參與該補貼計劃的、獲得CCS（兒童保育補貼）準許的CBDC（中心式日 托）或OSHC（課外托管）服務機構工作；
2、受《2010年兒童服務獎》（Children’s Services Award 2010）或《2020年教 育服務（教師）獎》（Educational Services (Teachers) Award 2020）的限制；
3、或者主要從事這兩個獎項所涵蓋的職責，但受其他獎項或文書限制，例如州級 工業文書。
家庭日托（FDC）和居家幼托（IHC）提供者目前還不具備加薪資格。 但政府表示：“我們正在與FDC和IHC行業密切合作，了解如何最好地支援他們的員工。”
該計劃将于2026年11月30日結束。
早期兒童教育部長Anne Aly說：“我敦促所有符合條件的早教服務機構報名參加這 項重要舉措，讓他們辛勤工作的員工充分受益于這次工資增長。”
服務機構可在2025年6月30日之前申請，補貼可以追溯至2024年12月2日。
這将給予他們足夠的時間來滿足申請資格所需的任何協定條件。