全面實施鄉村振興戰略，組織振興是“第一工程”。黨的二十大報告指出，加快建設農業強國，紮實推動鄉村産業、人才、文化、生态、組織振興。推動鄉村組織振興，既是鄉村振興的目标之一，也是鄉村實作振興的支援保證。民勤縣多方位統籌謀劃，大力夯實組織堡壘，進一步強化組織建設、優化人才配置、深化服務創新，為鄉村振興不斷蓄力賦能。
下好“組織建設棋” 築牢戰鬥堡壘
組織是鄉村振興的“主心骨”。民勤縣從加強基層黨組織建設入手，築牢鄉村治理的堅強戰鬥堡壘。進一步明确縣鎮村三級黨組織抓鄉促村43條主要職責，23名縣級黨員上司幹部帶頭包鎮聯村，建立黨建工作聯系點18個、村黨支部聯系點23個，鄉鎮上司班子成員全覆寫聯系248個村黨支部。
民勤縣開展科技特派員能力提升教育訓練班 張曉嬌 攝
加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，選優配強村黨組織書記，通過教育訓練提升、實踐鍛煉等方式，增強政治素養和業務能力。并建立健全基層黨組織議事決策、日常管理、監督考核等制度，確定黨組織工作規範化、制度化。2024年集中整頓農村軟弱渙散基層黨組織7個，大專及以上學曆村幹部占比54.95%，“一肩挑”比例86.4%，累計212名村幹部參加函授提升學曆，“頭雁隊伍”持續壯大。
下好“人才配置棋” 激發創新活力
人才是鄉村振興的第一資源。民勤縣在優化人才配置上下功夫，吸引和培育一批懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。并建立健全鄉村人才振興的政策體系，加大财政投入力度，為鄉村人才提供創業扶持、技能教育訓練、生活保障等全方位支援。進一步加大學土人才的培養和挖掘，通過創新多形式、多層次教育訓練模式，提升本土人才的綜合素質和專業技能。
人才招聘會現場 仲春豔 攝
2024年，民勤縣共招錄公務員24名、事業幹部121人，引進各類急需緊缺人才50人，開展技術服務120場次，培育農民3800多人次。選派科技特派員104名，組建科技特派員技術服務團12個，開展“進百企入千戶”“三講三送”科技服務活動。遴選25名有潛力成長為“頭雁”新型農業經營主體帶頭人，赴高等院校開展各類學習教育訓練。選派7名試用期滿選調生到村任職，加強幫扶工作隊伍建設，調整駐村幹部19名，充實鄉村振興一線力量。
下好“服務創新棋” 提升治理效能
服務是組織振興的落腳點。民勤縣在深化服務創新上下功夫，不斷提升鄉村治理的效能和水準。把服務群衆作為工作的出發點和落腳點，建立健全鄉村公共服務體系，加強農村基礎設施建設，改善農村人居環境，提升農村公共服務水準。并創新服務方式，運用網際網路、大資料等現代資訊技術手段，推動鄉村治理智能化、精細化。
多措并舉激活農村内生動力 盧武林 攝
民勤縣圍繞拓寬增收管道、加大政策支援、強化激勵保障提出增收措施19條，縣财政對152個輪作休耕集體農林場按每畝150元标準補貼，部門機關圍繞政策、項目、資金對口幫扶，助力每村增收1.2萬元，各鎮每季度安排7萬元用于扶持集體經濟。并出台2024年種植業、畜牧業發展扶持辦法，激勵引導鎮村黨組織興産業、拓管道。
在鄉村振興戰略的宏偉藍圖中，組織振興是引領鄉村全面振興的堅強保障，是激活農村内生動力、保障農民利益、實作農業強、農村美、農民富的重要基石。民勤縣将切實發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，提升農村各類組織效能，以組織振興帶動和促進鄉村振興。（記者：王菊虹）
來源：綠洲民勤用戶端