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民勤:夯實組織堡壘 為鄉村振興蓄力賦能

全面實施鄉村振興戰略,組織振興是“第一工程”。黨的二十大報告指出,加快建設農業強國,紮實推動鄉村産業、人才、文化、生态、組織振興。推動鄉村組織振興,既是鄉村振興的目标之一,也是鄉村實作振興的支援保證。民勤縣多方位統籌謀劃,大力夯實組織堡壘,進一步強化組織建設、優化人才配置、深化服務創新,為鄉村振興不斷蓄力賦能。

下好“組織建設棋” 築牢戰鬥堡壘

組織是鄉村振興的“主心骨”。民勤縣從加強基層黨組織建設入手,築牢鄉村治理的堅強戰鬥堡壘。進一步明确縣鎮村三級黨組織抓鄉促村43條主要職責,23名縣級黨員上司幹部帶頭包鎮聯村,建立黨建工作聯系點18個、村黨支部聯系點23個,鄉鎮上司班子成員全覆寫聯系248個村黨支部。

民勤:夯實組織堡壘 為鄉村振興蓄力賦能

民勤縣開展科技特派員能力提升教育訓練班 張曉嬌 攝

加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,選優配強村黨組織書記,通過教育訓練提升、實踐鍛煉等方式,增強政治素養和業務能力。并建立健全基層黨組織議事決策、日常管理、監督考核等制度,確定黨組織工作規範化、制度化。2024年集中整頓農村軟弱渙散基層黨組織7個,大專及以上學曆村幹部占比54.95%,“一肩挑”比例86.4%,累計212名村幹部參加函授提升學曆,“頭雁隊伍”持續壯大。

下好“人才配置棋” 激發創新活力

人才是鄉村振興的第一資源。民勤縣在優化人才配置上下功夫,吸引和培育一批懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。并建立健全鄉村人才振興的政策體系,加大财政投入力度,為鄉村人才提供創業扶持、技能教育訓練、生活保障等全方位支援。進一步加大學土人才的培養和挖掘,通過創新多形式、多層次教育訓練模式,提升本土人才的綜合素質和專業技能。

民勤:夯實組織堡壘 為鄉村振興蓄力賦能

人才招聘會現場 仲春豔 攝

2024年,民勤縣共招錄公務員24名、事業幹部121人,引進各類急需緊缺人才50人,開展技術服務120場次,培育農民3800多人次。選派科技特派員104名,組建科技特派員技術服務團12個,開展“進百企入千戶”“三講三送”科技服務活動。遴選25名有潛力成長為“頭雁”新型農業經營主體帶頭人,赴高等院校開展各類學習教育訓練。選派7名試用期滿選調生到村任職,加強幫扶工作隊伍建設,調整駐村幹部19名,充實鄉村振興一線力量。

下好“服務創新棋” 提升治理效能

服務是組織振興的落腳點。民勤縣在深化服務創新上下功夫,不斷提升鄉村治理的效能和水準。把服務群衆作為工作的出發點和落腳點,建立健全鄉村公共服務體系,加強農村基礎設施建設,改善農村人居環境,提升農村公共服務水準。并創新服務方式,運用網際網路、大資料等現代資訊技術手段,推動鄉村治理智能化、精細化。

民勤:夯實組織堡壘 為鄉村振興蓄力賦能

多措并舉激活農村内生動力 盧武林 攝

民勤縣圍繞拓寬增收管道、加大政策支援、強化激勵保障提出增收措施19條,縣财政對152個輪作休耕集體農林場按每畝150元标準補貼,部門機關圍繞政策、項目、資金對口幫扶,助力每村增收1.2萬元,各鎮每季度安排7萬元用于扶持集體經濟。并出台2024年種植業、畜牧業發展扶持辦法,激勵引導鎮村黨組織興産業、拓管道。

在鄉村振興戰略的宏偉藍圖中,組織振興是引領鄉村全面振興的堅強保障,是激活農村内生動力、保障農民利益、實作農業強、農村美、農民富的重要基石。民勤縣将切實發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用,提升農村各類組織效能,以組織振興帶動和促進鄉村振興。(記者:王菊虹)

來源:綠洲民勤用戶端