印度的三星工廠已經正式停工一個月了，為啥勞工罷工？勞工提出的一系列要求，作為資方的三星實在是達不到，雖然三星最近不斷的在釋出善意，比如說多給點福利，增加一點點假期，給漲點工資，但是印度勞工就是不幹。他們要的太多，是以三星這個工廠正兒八經停工一個多月了，對它的産能影響很大呀。
什麼叫跨國公司墳墓？這兩年以來，大陸手機在印度的遭遇和三星工廠在印度的遭遇，我覺得給了最完美的注釋，印度解決不了這個問題，那你這個工業如何發展呢？一個農業國如何迅速的變成一個工業國，除了打鐵需得自身硬，自己有很強大的儲備和勞工之外大陸40多年的改革開放告訴我們一個事實，那就是必須有大把的外來投資。
舉個最簡單的例子，大陸的汽車産業，現在我們是全球最大的汽車出口國，一年我們有可能出口接近700萬輛車。可是大家想想，40多年前我們是個什麼狀态？小平同志到日本豐田參觀的時候，他說人家的車是流水線出來的，幾十秒出來一輛車。我們的車是勞工師傅手工一錘子一錘子敲出來的，跟人家能比嗎？是以我們開放外資，當時幾乎汽車各個強國都到大陸來投資。
經過40年的市場競争，最終怎麼樣？大陸汽車産業不還是起來了嗎？我們不還是成為全球最大的汽車出口國了嗎？印度這些年來也想仿效我們的經驗，但是印度有一個大問題，他被稱為跨國公司墳墓，你想那麼多企業到你這裡來投資，人家不是來做慈善的，人家是來賺錢的，如果賺不到錢的話，那麼他們還會繼續投資嗎？
過去幾年，大陸手機企業興高采烈的到印度去投資，結果怎麼樣，我們賺到錢了，我們搶下了5成以上的市場佔有率，但是你這個錢拿不回來啊？你的高管會被抓，你的銀行賬戶會被當機，你的股份會被要求賣給印度公司，是以以後還會有中國企業敢大張旗鼓的到印度投資嗎？印度現在說他要搞他的電動車産業，甚至想吸引中國電動車廠去，但是咱們看看有哪個企業敢去，你去了要不然有可能水土不服，要不然賺到錢也拿不回來。
而三星則是另外一個例子，你把企業開了，員工罷工獅子大開口，要求大漲工資，要求增加休息日，南韓人一算如果這些要求都達到了，那麼印度勞工這個假期比在南韓的勞工還要多。更為關鍵的是，有的印度勞工甚至說你這個職位能不能搞成世襲制，我幹不了了，讓我家人過來幹，你這樣的要求三星怎麼能達到？達不到就已經罷工一個月了，三星這樣的全球知名大公司尚且會在印度遭遇這樣的挫折，那麼其他的企業呢？
是以我覺得經過這幾輪之後，越來越多的大企業會發現就像蘋果庫克說的那樣，中國的人工成本不低，中國人工成本很高。但是他們還願意到中國來投，為什麼你在中國投資？他真能賺到錢，在印度投資妥妥的血本無歸呀。