聲明：本文内容是引用網絡資料結合個人觀點進行撰寫，文末已标注參考資訊來源，請知悉。
随着中國的發展和進步，中國的勞動力成本也越來越高，以前都喜歡來中國建廠的外資企業感受到了壓力，是以紛紛尋求新的市場。
印度這一個最新出現的第一人口大國，就此進入了他們的視線，超過14億的人口讓印度的勞動力更加廉價，而潛在的市場潛力也讓不少外資垂涎欲滴，三星就是其中之一。
但三星卻沒有想到，印度勞工也是各種騷操作不斷，為了争取更好的待遇，此次三星工廠的勞工開啟了罷工，三星強硬地表示不會妥協，而印度真正的目的也徹底曝光了。
罷工事件反轉
三星作為一家跨國公司，一直就是着眼全球進行布局。印度作為一個南亞國家，人口衆多地理位置優越，對于很多外資企業來說都極具吸引力，而且當初印度為了鼓勵外資在本地建廠，故意提高了關稅。
是以早在1996年的時候，三星就在印度的新德裡開始建廠，目的就是想要盡快實行本土化生産，這樣可以節約成本，也能盡快搶占印度的市場。
後來，三星看到中國的手機崛起，意識在中國的本土市場，三星這個外來者不能再像以往那樣擴大市場佔有率，也漸漸開始改變戰略。
與此同時，随着中國人的生活越來越好，勞動力也不再像過往那麼廉價，為了擴大産能節約成本，三星也開始向越南以及印度轉移産能。
2017年的時候，三星對自己公司在印度的工廠進行了擴建，成功擴大了自身産能，讓工廠每年生産的手機也超過1億部。印度官方對此也非常支援，因為他們覺得三星在本地辦廠既可以提供充分的崗位，又能夠帶動印度的經濟增長。
但三星在印度的發展卻不是一帆風順，因為印度的工業并不算完善，産業鍊的缺乏導緻了印度在進行生産工作時，依舊需要依賴于進口。
換句話說，手機是在印度組裝的，但是有很多配件卻需要從中國進口，因為以印度的實際情況，他們有很多零件還無法生産出來，這也進一步讓三星在印度的建廠工作變得更加麻煩，成本也有所提高。
而且印度的勞工不像中國的勞工那麼勤勞，對于工作環境和薪資的要求也比較高。為了達成的目的，印度勞工還會頻頻罷工，就是為了脅迫資本家妥協，這讓三星的營運風險大大增加。
更關鍵的是，印度的官方部門也非常貪婪，在今年三星工廠的印度勞工罷工近一個多月後，發生了大反轉，工會也幫勞工站台，要求三星工廠漲薪。
三星起初表現得非常硬氣，因為三星認定印度此時很重視跨國企業，可是在罷工一直持續下去之後，三星才意識到勞工的罷工背後有着政府的支援。
三星即便以撤廠作為威脅，印度也不會輕易妥協，而三星也沒有那麼容易撤離印度，不然現階段造成的損失會更大。現在印度政府就是把三星架在這裡了，要不就答應他們勞工要求，要不就魚死網破，三星拖不起，每拖一天損失的都是錢。
是以，三星也做出了一些妥協，給勞工讓了一部分利，可對此印度勞工卻并不滿意，一定要求三星按照滿足他們的所有要求。
現在的三星可能都有些後悔在印度辦廠，或許當初他們一直在中國辦廠，就不會遇到這樣的情況。
如今，其實三星已經考慮要重回中國建廠，一方面是因為其他國家的整體環境不适合經濟的發展，另一方面也是因為其他國家的勞工素質不如中國勞工，他們生産出來的一些零件品質都不如中國制造。
三星的難題
三星在印度布局這麼多年，也在當地建了很多手機廠，他們生産的手機在印度也極度受歡迎，三星如今和中國的小米一樣，已經成為了印度的知名手機廠商。
在印度三星肯定是賺到錢了，可這錢還沒賺多久，印度方面就已經想着怎麼從他們身上撈錢。最初的時候印度的目标是中國的一些企業，在2022年的時候，印度官方就直接以各種名目罰了小米50億，同年OPPO在印度的發展也遭遇了各種問題，一年下來的損失也有數十億。
而印度之是以下狠手，就是因為以印度自身的實力，他們想要發展本土企業很難，隻能通過一些極端手段打壓别國企業，同時搶占别國的工廠。
他們完全已經忘記了，印度的手機企業之是以迅猛發展，正是因為有了外資的投入，他們隻想着自身的利益，為了扶持本土手機品牌，就屢屢針對中國的手機廠商。
甚至在當時中印兩國邊境出現摩擦的時候，直接出手封殺了中國的軟體。而且不僅中國企業有此遭遇，在印度發展的其他外資企業也遭遇到了很大的困境，諾基亞曾被罰過近3億美元，沃爾瑪更誇張直接被罰了100多億美元，後來這兩家企業索性直接退出了印度市場。
當初這些外資企業之是以來印度發展，就是是考慮到印度當時的政策對外資比較友好，人口紅利也是非常強的。
可沒想到，等到他們真的入駐印度後，才發現事情沒有他們想的那麼簡單，印度政府根本就不想營造一個公平的市場，他們更多的是把這些外資看成是來劫掠他們的敵人。
或許是因為多年的殖民，讓印度人對這些外資抱有極大的警惕，當發現這些外資在他們國家大賺特賺之後，政府就有些眼紅了，開始通過各種手段開始限制外資企業的發展，搞得外資企業在印度的經營愈發的困難。
相比于在印度市場創下的營收，外資在印度損失的人力、物力、财力更是讓他們難以招架。
當初看到其他的外資在印度發展的過程中，頻頻遭到抵制遇到難關，三星或許還有些慶幸，印度針對的不是它，可三星沒有想到它這條漏網之魚，終究還是沒有逃過印度政府的屠刀。
三星工廠此次出現大規模印度勞工罷工事件就是最好的證明，如今這個問題已經持續數周仍未解決。
印度的真正目的
或許有些人覺得，三星印度工廠的勞工罷工，既然是因為對于薪資和工作環境不滿意，那麼三星做出改善就可以了，但事情并沒有簡單。
此次印度勞工提出來的要求，三星真的很難滿足，印度勞工罷工後，複工的條件就是要求，勞工每周工作時間累計不能超過35個小時。換算過來除了正常雙休，勞工一天工作時間不超過7個小時。
這對于一向喜歡壓榨勞工剩餘價值的資本家而言，是不可能的事情，更讓三星不能接受的是，在工作時間減少的同時，他們還要求要給勞工漲薪，漲薪幅度還不小，換算下來已經超過了大陸勞工要求的4200元。
三星當初來印度辦廠，就是看中了印度勞工要的工資少，現在印度勞工要漲薪，那在同樣的條件下三星還不如回到中國去辦廠。
畢竟中國的勞工更講衛生素質也更高，生産出來的産品也更有保障，正好和印度勞工的散漫和低效率形成鮮明對比。三星又不是慈善企業，平白讓印度勞工薅羊毛，三星肯定不願意。
即便工作時間和工資确實有談的餘地，那麼下面這一點，三星根本就不可能和印度談。因為印度勞工此次罷工還要求，三星必須要實行“職位世襲”制度。
換句話來說，就是在三星工作的勞工如果亡故，那麼他的親屬将會接替這個職位，而且三星在此過程中，還要承擔勞工子女的上學費用。
這種條件聽都不用聽，三星肯定不會答應，是以對于勞工罷工所提出的訴求，三星的态度非常強硬，甚至聲明如果再繼續下去，他們就會直接解雇勞工。
但讓三星憋屈的是，印度當地的工會卻非常支援勞工這些訴求，為了逼迫三星答應，甚至還開展了對三星的稅務審查。這其實就是在暗示三星，如果不按他們的規矩來辦事兒，那麼三星也将面臨着巨額罰款。
那麼我們可以看清楚印度的目的了，所謂的公會就是政府擺在台面上的一種旗幟，隻要三星此次妥協，那麼此後這個工會的存在，将不得不被其他外資企業所正視，而印度政府也能通過同樣的手段，去向其他外資企業索取更多的利益。
三星一次退步妥協，此後在面對這個工會的時候就得步步退，這種先例絕不能開，是以站在三星的角度上來看，相比任印度欲所欲為，還不如直接轉移工廠。
現在雙方的關系還是非常僵持，而印度此次的一系列操作，也讓其他在印度的外資企業更加警惕，連三星這樣的大型跨國公司都被逼成了這樣，普通的公司怎麼敵得過印度政府。
結語
印度工會此次的強勢看起來為勞工争取到了一部分利益，但卻讓其他的外來投資者對印度越發敬而遠之。
印度隻看得見眼前看不見未來，這樣的行為也讓不少外資對印度市場生出了懷疑，畢竟印度市場雖然大，但不确定性太強。
萬一好不容易在印度賺了錢，結果卻被印度逼着吐出來，那真是賠了夫人又折兵。
參考資料：
《三星投資印度廠以助Galaxy S23系列生産，銷售當地加出口》
《三星哭慘！印度勞工要求漲工資增假期世襲制，難怪是跨國公司墳墓》
《被譽跨國企業墳場！馬斯克特斯拉不去印度建廠原因：當地賺錢都不一定能花，中國企業OPPO、vivo都吃過虧》
(免責聲明）文章描述過程、圖檔都來源于網絡，此文章旨在倡導社會正能量，無低俗等不良引導。如涉及版權或者人物侵權問題，請及時聯系我們，我們将第一時間删除内容！如有事件存疑部分，聯系後即刻删除或作出更改！