有個熱議話題，引起了網友激烈讨論：為什麼謀士做不了一把手？

下面我們先看下網友分享回答：

謀士往往做不了一把手，其中一個重要原因在于其角色定位和自身的局限性。

謀士在曆史的舞台上，通常扮演着智慧的提供者、政策的謀劃者這一角色。他們就像是隐藏在幕後的智囊團，以其敏銳的洞察力和深刻的思考力，為上司者出謀劃策，提供各種方案和建議。

他們擅長分析局勢，能夠從紛繁複雜的現象中抽絲剝繭，找出問題的關鍵所在。他們可以洞察敵人的弱點、把握時機的微妙變化，為上司者制定出最有利的戰略。

他們的行動往往是在幕後進行的，遠離了大衆的視線和各種複雜的實際操作層面的事務。

比如在古代戰争中，謀士可以根據敵我雙方的兵力、地形、士氣等因素制定戰略。他們會在營帳中對着地圖苦思冥想，分析各種可能的情況，然後提出自己的建議。

但真正率領士兵沖鋒陷陣、執行戰略的是将軍。謀士更多的是依靠自己的智慧和經驗來思考問題，而不是像一把手那樣需要具備全面的上司能力，包括決策力、執行力、組織力、協調力等。

而且，謀士的思維方式也有一定的局限性。他們往往過于注重政策和計謀，可能會忽略一些實際操作中的困難和細節。謀士們在提出建議時，通常是從理論和邏輯的角度出發，精心建構出看似完美的計劃。

但在實際執行過程中，可能會遇到各種意想不到的情況。例如，一個謀士可能會提出一個非常精妙的政治政策，考慮到了各方勢力的平衡、利益的配置設定等問題。但在實施過程中，可能會因為社會現實、群眾情緒等因素而無法順利進行。

群眾的反應可能超出謀士的預料，他們可能會對新政策産生抵觸情緒，或者因為其他突發事件而導緻局勢發生變化。

謀士們往往缺乏一把手所需要的決斷力和魄力。他們在面對複雜的情況時，可能會陷入過度的思考和分析中，而無法迅速做出決策。一把手需要在關鍵時刻挺身而出，果斷地做出決定，帶領大家前進。

而謀士則可能會在各種利弊權衡中猶豫不決，擔心自己的決策會帶來不良後果。他們可能會花費大量的時間去分析各種可能性，卻錯過了最佳的決策時機。

總之，謀士的角色定位和局限性決定了他們很難成為一把手。他們在團隊中發揮着重要的輔助作用，為上司者提供智慧和政策。

但要成為上司者，還需要具備更多的品質和能力，如勇敢面對挑戰的勇氣、果斷的決策力、強大的執行力等。他們就像是星星，雖然在夜空中閃耀着智慧的光芒，但要成為照亮大地的太陽，還需要更多的特質和機遇。

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