國際線上黑龍江頻道報道（餘玲雙）："我們不應該讀稿，暢所欲言，說出你心裡想的是什麼。"黑龍江省農村信用社黨委書記、董事長石玉龍說。
聲音剛落下，會議室響起了熱烈的掌聲......
為開展紮實的黨史學習教育，廣泛征求意見建議，傾聽員工的想法和期望，有針對性地開展"為群衆辦實事"的實踐活動，4月7日，黑龍江省委組織召開了"青年心黨，建工在農信"青年座談會。黑龍江省農村信用社黨委書記、董事長石玉龍、平等上司班組長王毅和黨史學習教育上司小組辦公室的同志參加了會議。
黑龍江省農村信用社"青年之心黨建工在農業信"青年員工座談會地圖黑龍江省農村信用社
在四小時的座談會上，來自不同部門和部門的57名年輕員工競相發言，結合工作曆程，講述了自己的成長經曆，提出了切實有效的工作建議，充分展示了年輕員工充滿活力、積極進取的工作狀态和精神，充分表達了為龍江農信貢獻青春和智慧的信心和決心。
十年的樹，百年的樹人。青年的發展與國家和民族的未來發展息息相關，青年員工的發展與農業信貸事業的未來息息相關。如何讓年輕員工延續黨史中的紅色傳統，築起信仰基礎？如何讓年輕員工在現實中傳遞紅色基因，為龍江農鑫的高品質發展貢獻力量？黨史學習教育發展以來，農信青年職工一次又一次地以實際行動作出回應。
厚厚的根基與理論堅定的信念
"道不能坐下來，德國不能說話。作為一名15歲的黨齡青年黨員，在黨史學習教育活動中，要切實提升"八項技能"，提高"七項能力"，延續精神血脈，勇于時代潮流。"4月16日，省聯青年理論學習小組"凝聚青年力量傳遞紅基因"黨史學習專題交流會現場，第六屆青年理論研究組成員嚴楠堅定地表示。
會上，來自各青年理論研究組的11位代表從不同角度講述了近代黨史學習的經驗和收獲。闫楠隻是其中之一。
黨史研究需要青年人的創新活力，反過來，黨史教育也要給當代青年在曆史變革的大潮中乘風破浪的正能量。隻有形成主體與客體之間的有益互動和互助，才是黨史學習教育的最終目标。
赤西省農商銀行青年黨員為黑龍江省農村信用社社群志願者
黑龍江省委高度重視年輕員工的成長，始終關注年輕員工的發展，用心引導年輕員工上班。針對黨員上司幹部和普通黨員的不同特點和要求，組織青年職工分層次、循序漸進地開展黨史學習教育。
鑒于青年幹部在省社團組織中的比例接近50%，以青年理論學習小組為載體，組織青年職工開展"跟随總書記學習黨史"活動，用好、充足、有活紅的資源，組織青年志願者"為群衆辦實事"金融知識融入社群活動， "青年心到黨，建設工作在農業信"青年職工座談會，"凝聚青年力量，傳承紅色基因"青年理論學習小組收集原創作品的主題書畫攝影等特色鮮明多樣的教育活動形式，引導青年幹部學習曆史鑄魂，堅定第一使命。
在省協的指導下，黨史學習教育也在全省農業信函體系中傳播開來。呼蘭聯盟"研究黨史、贊美黨、跟黨、打造旗艦農商銀行"主題演講大賽，嫩江農商銀行舉辦集體步行活動，迎黨成立100周年，清安農商銀行組織了黨史知識測試活動...在學習各級黨史的獨特活動中，青年職工的積極參與生動地展現了中國共産黨在青年農民信教群衆中的精神，也吸引了更多的青年人了解中國共産黨的光輝曆程。
強其分支機構以發展實作價值
"建議省委能夠拓寬員工技能提升的管道，豐富知識擷取，争取更多年輕員工提高學習的機會。"提案可以創造更多的'實戰'環境，在建設中引入金融科技新應用技術、新基礎技術、新管理方法，不僅可以提升農業信托的整體科技支撐能力，而且在實施過程中幫助年輕員工進步，在實踐中成長是學習的最佳手段。"希望省委今後舉辦更多大型的座談會、春遊等集體活動，通過活動促進部門間溝通，不僅有利于部門間工作銜接，而且進一步增強凝聚力。青年從業人員代表在青年從業人員專題讨論會上提出的建議已得到充分記錄。
"青年心黨建功在農業信"青年員工座談會，青年員工意見與建議為地圖黑龍江省農村信用社
石玉龍認真聽取了建議，說："大家的意見和建議，省委認為，前期已經制定了一系列措施，加強頂層設計，建構現代金融企業人力資源管理體系，完善人才發展、培養機制。推進專業順序、管理順序平行崗位等級制度建設，打破了以往員工按年晉升、資曆狹窄的慣性思維管道，豐富了員工晉升和發展的管道。"
下一步，省協黨委将逐漸搭建學習平台，組建内部教育訓練師隊伍，不斷拓寬員工的學習管道和路徑，同時，鼓勵年輕員工做好職業規劃，将個人成長融入到改革和發展的龍江非玄事業中，在奮鬥中實作人生價值。
郁郁蔥蔥的葉子與愛，增強信心
"省協會始終把一線員工的利益放在首位。最明顯的變化是，我們的工作環境發生了變化，無論是在城市地區還是在農村，所有的網點都是全新的。員工在這樣的環境中工作，心情很好。"嘉銀聯盟青年從業人員王寶龍說。
"我很幸運能成為AgBank的一員。以前在農村工作，不僅條件艱苦，沒有辦法照顧家裡的幼兒和老人。杜爾博特農商銀行黨委在得知情況後，特别注意了這一情況。不僅把我調回縣裡，還經常和我聊聊了解情況。"多爾伯特農業銀行的年輕員工徐穎說。
員工所想的，就是省工會黨委的所想，員工所期望的就是省工會黨委努力的方向。
在省委的上司下，黑龍江省農業信系隊伍建設更加完善，選拔機制更加科學，一批優秀幹部脫穎而出，擔任上司職務，也為更多夢想型員工指明方向，提高全體員工的凝聚力和戰鬥力。
在省委的指導下，黑龍江省農業信書系統全體員工堅定不移地傾聽黨、跟黨、精神面貌有了很大的提高，統一的着裝、積極的态度、和諧的氛圍都印證了黑龍江省農村信用社的繁榮發展趨勢，進一步增強了員工的自信心和歸屬感。
"滴水藏海感動農業信"獲獎活動現場地圖黑龍江省農村信用社
在省委委的關懷下，黑龍江省農業信托系統采取了多項措施，加強機建構設，改善員工福利，改善辦公環境等，員工的幸福感大大改善，食堂制度規範，就餐環境得到改善，員工胃暖暖;
"'關愛員工'是省協黨委永恒的主題。石玉龍說，員工對美好生活的期待一直是省委努力的方向。未來，在紮實推進"十大實事"的基礎上，從體制機制建設入手，持續為年輕員工創造學習機會，創造施展才華的機會，創造個人成長的機會，不斷增強員工的幸福感、準入感和安全感。