4月19-21日的2016雲栖大會深圳峰會，有前沿技術深度分享、workshop阿裡雲開放實驗室、行業企業聚會、tech insight實戰幹貨，更有20+場分論壇，120+高濃度實戰演講，100+阿裡核心技術專家。為了讓大家更為深入地了解雲栖大會深圳峰會的日程設定，雲栖社群對20+位分論壇出品人進行了系列采訪。
本期采訪嘉賓——阿裡資料庫大神褚霸。
餘鋒，花名褚霸。他身上的标簽很多，比如阿裡資料庫領域技術帶頭人、專注代碼19年、踏實靠譜務實熱心的牛人工程師、erlang社群大神，甚至江湖中還流傳着“拜霸神教”的傳說。這些标簽和故事，可以從ata的采訪，以及知乎多位友人爆料中看到。而剛成為阿裡五年陳的褚霸将率資料庫技術團隊在雲栖大會深圳峰會上亮相。他告訴雲栖社群：将有大招要放！
<b>阿裡雲研究員 褚霸</b>
大招是什麼？很多猜測。
不妨先從褚霸的發展來看。1997年畢業之後，在幾家大公司呆過之後，一直喜歡“各種折騰”褚霸創業了三次：做軟硬體結合的報警器，開發類似網銀的網際網路金融系統，類似于p2p做ppstream的看視訊的産品。每次都是産品很牛，但因為資金支援、市場投放等因素都沒成功。是以他對自己的總結是：“這不是我擅長的，我的定位點是是踏實做技術。”
2010年，看到正明（章文嵩）這麼一個社群大牛來到了阿裡，他也随之而來。來到rds團隊後，帶領着10餘人的團隊，真正把技術鑽研透徹，解決了當時許多棘手的問題。漸漸的技術氛圍好了，業務也好了，瓶頸也被打開了，口碑自然就起來了。很多同學轉崗過來，大量牛人進來，人才的聚集使得技術推動業務，業務回報技術優化的正循環開始形成。業務的井噴進自然會推動團隊将技術研究到精細化，做的更好，能力在實戰中得到鍛煉，技術人員自然會高速成長。團隊不知不覺擴到了40多人，後來更是接近了100人。現在，産品和服務還在不斷增加中，現在提供了包含mysql，sqlserver，postgresql，ppas，mongodb，memcache，redis，pb級資料庫存儲分布式資料庫，資料傳輸，資料管理等在内的衆多雲資料庫服務。
實際上，社群top 10資料庫裡面有6種阿裡雲已經在支援或者相容了。“我常想，資料庫最核心的競争力就是它是資料庫引擎，相當于汽車的發動機。是以我們和競品做評測比試，性能、穩定性等，都是其他家的1-2倍。使用者真麼評價我們，資料庫性能如絲般柔順。與此同時，資料庫引擎近些年會有颠覆性引擎，比如tokutek的tokudb（mysql開源存儲引擎），比如圖資料庫，是以我們還要緊跟這些技術變化，跟着大社群趨勢來走。當然，還有利用集團的力量，ob（oceanbase）中的突破技術更好地應用在我們資料庫中，來提升整體競争力。”
褚霸曾對ata記者說：“因為不擅長管理，是以我會花更多時間來引導大家如何來學習，怎麼去有追求，怎麼去開闊技術視野，給他們更多空間，放權給他們，這樣他們自己也是自信滿滿的，能夠按自己的愛好、興趣、專長，去做自己專長的事情。那我隻需要在關鍵節點上去看住，保證團隊往前跑的不摔，然後陪着大家，這樣我覺得會順點。”他是如此說，也是如此做的。最初幾年，常常半夜和同學們一起釋出系統，他相信陪伴也是一種力量。
有很多同學都看過褚霸的技術部落格。但對于部落格分享，他有切身感觸。“其實我是最恨記筆記的那種人，上學的時候從來不記筆記。但後來我鑽研很多技術，2-3年後有人問我，我再去想的時候隻能記得這件事情做過，但細節已經完全想不起來。而以前認識一個小夥子，喜歡寫部落格，基本就是當成筆記來做的。以後再遇到問題，讓别人翻翻部落格就好。我覺得這樣方法很好，在我們研究過程中，有很多收獲，很多耐不住開心想要分享的。是以我也學習他，最初寫的很爛，隻有2-3行，也有是炫耀性的。而後來，我花幾個小時或者幾天解決的問題，也幫助了無數遇到這些問題的朋友，讓大家都少花一些時間。積累400-500篇後，影響很大，比如學erlang的人幾乎沒人沒看過我的部落格。你可能做小小的一個事情，但是可以幫到很多人，那這種帶來的不單單是技術上的，有很滿足的感覺，從07年堅持到現在的一種習慣。”
阿裡資料庫一直積極擁抱社群并與社群互動，比如是好幾個分支的committer，webscalesql也是核心成員，一直都是第一隊列。甚至還有幾位同學會不斷追蹤社群變化。以後，褚霸對雲栖社群說：“還可以做更多。”
做更多？先劇透，具體留給大會現場。
在褚霸看來：資料時代的到來使得使用者對資料庫的需求非常複雜。一方面，數倉、計算、分析、搜尋等需求，需求在自然延伸；另一方面，資料積累越來越多，曆史歸檔需求希望獲得低成本技術服務。“這些都是我們後續要重點滿足的。事實上，我們在新産品方面已經非常克制。比如greenplum是為了搭建資料倉庫計算環境，petadata（阿裡自研）是為了解決pb級别資料底層存儲的問題，而mongodb從3年前開始關注，到現在正式面向使用者，時間是很長的。2015年的公測産品較多，但今年會将節奏收回來，走向更深應用層面。比如安全合規方面做更多，6月份安全特性會全面超越競品。”
這意味着，今年會主做“硬骨頭”項目，讓産品和服務展現更大的價值。
背後必然是團隊人才的階梯性變化。談到人才招聘和培養，他的觀點非常鮮明：不在于數量，而在于品質。“夠不夠屌？一人扛起産品的半壁江山”。現在團隊進來的都是高p。有位oracle專家收到很多offer，但當聽說阿裡雲資料庫在某個他感興趣的技術領域會深挖，他立即表示如果收入隻有一半也願意過來。是以這些人才不完全是看待遇的，而是看技術方向。這個例子也說明了阿裡雲資料庫團隊的人才布局：更好的人才做核心的事情，流水線的事情會逐漸交給生态夥伴來做。
如何建立資料庫的生态？起點就是雲栖大會深圳峰會的資料庫分論壇。這是論壇的議程：
4月19-21日，2016雲栖大會深圳峰會，歡迎報名！
涵蓋技術趨勢、dba轉型、源碼維護和運維、優化和故障排查等技術人最為關注的熱點。更多幹貨将由阿裡雲資料庫團隊骨幹現場分享。當然，如果想與阿裡雲資料庫專家們有更多交流，歡迎來雲栖社群資料庫公衆号，他們都在這裡。
2016雲栖大會深圳峰會出品人系列，快速報名通道：
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