在百度、微博、头条等热搜榜中，那些与“首富”“富豪榜”“豪门家族”“高净值人群”等有关的信息，最能吸引大众了。
11月13日，胡润百富发布《2021中国高净值人群家族安全报告》指出，中国高净值家庭财富总资产达到125.9万亿，可投资资产约占67%。拥有600万人民币家庭净资产的“富裕家庭”有501万户；拥有千万人民币家庭净资产的“高净值家庭”有202万户；拥有亿元人民币家庭净资产的“超高净值家庭”有13万户。
众人围观，直呼“伤不起”“拖后腿”，眼中满是“羡慕嫉妒恨”。然而，在这些财富数值背后，富豪家族的成长历史，贯穿发迹兴起、投资发达、资产配置与传承智慧，更值得我们深入研究和学习。
初代发迹：天时地利人和后的顺势而为
任正非说过“大时代一定会产生大英雄”。在财富积累的路上，“时势造英雄”更为突出。近现代被称为“造富神话”的罗斯柴尔德家族、洛克菲勒家族、盖茨家族、摩根家族、福特家族 、迪斯尼家族 、杜邦家族等，还有中国内地的荣氏家族、刘氏四兄弟，香港的李嘉诚家族，台湾的王永庆家族等。
这些家族庞大到令人震撼，对于他们，除了让人艳羡的财富王国，最让人津津乐道的还是他们家族的发迹史，譬如创富初代勇敢、睿智、头脑灵活、敢闯敢干，有灵敏的商业嗅觉，似乎一切好的形容词都能用上。
譬如我们所熟知的：
制图：金小鹊
不可否认，创富初代的确善于把握时代的脉搏，以敏锐的商业洞察力发现并抓住伴随技术、政策、经济发展大势的财富机遇。
然而，创富初代的成功，离不开当时的经济大环境（天时地利）、出身背景（人和）、思想认知（格局）等时势因素。
具体来看，创富初代的发迹，基本都在美林周期和资本周期的萧条末期，此时经济大势已在复苏前夕，很多“不良资产”的状况已渐渐清晰，只要细心观察，勇于突破和改革，就能抓住历史给予的“关键时刻”，让企业起死回生，步入蒸蒸日上的轨道。
此外，创富初代的人缘背景，都是有迹可循的，即便是白手起家的初创者，也有惊人的成为富豪的基础。知名博主何加盐做过抽样统计：只有家里拥有一定的背景，才能积累和传承商业成功所需要的素质、资源，或提供成长的条件。
相对而言，精英家庭更容易出超级富豪。据统计，中国22位超级富豪中，出身精英家庭的就有17位，占77%，其中上层精英家庭又比一般精英家庭更容易出超级富豪，比例为10:7。考虑到上层精英家庭在人口比例中的占比本来就极少（估计位居前0.1%），其成功概率比其他家庭要高很多倍。
制表：金小鹊
当然，也并不是越精英的家庭越容易出现超级富豪。这里面官位最大的也就是王石前岳父（省委副书记），曹德旺的哥哥是副省长，财富最多的是王兴父亲（地区性土豪），马化腾的父亲是上市公司副总。
这些富豪虽然出身背景不同，但他们都有大时代下不安于现状，想改变命运，敢于拼出一片天的斗志和原动力，才能积累起超额财富。
兴旺发达：投资扩张夯实财富帝国
创富初代有了财富的原始积累，就面临小富即安还是继续投入的选择，不过大富之人的目标高远，绝不甘心小富即安，就算是他自己想，当初跟他一起闯的人也不想。所以，成功的企业是动力火车，在成功欲望的推动下，投资并做好资产配置，是富豪家族的必经之路。
对企业家而言，做好投资必须具备产融思维。与一般的投资者不同，企业家最关键的，还是要围绕主业做投资，所谓兵分正奇，主业是正兵，用来做内增式增长，投资是奇兵，做外延式增长，而正奇就是产融，产融结合才能让企业快速发展壮大。
我们也常会看到，一个公司的扩张性投资，很多也是围绕自己的主业进行，不过，不同的企业家投资择时的能力不同，所以投资的回报率也不同。从广义经济视角来看，资本周期类似于熊彼特提出的“创造性毁灭”的过程，经济繁荣后萧条的作用是清理在繁荣时资本的错配。优秀的企业家善于结合资本周期来分析所在行业的生产流程、市场结构、竞争格局等，并作出正确的投资决策。
近年来，火爆的VC/PE圈就有很多企业家涉足，譬如雷军、马化腾、马云等大佬，很是热衷加码创投，雷军还成立了小米私募股权基金管理有限公司，正式宣布进军基金圈。马化腾领导的腾讯帝国，也将投资视为腾讯长期的核心能力和核心业务。
此外，富豪们的投资，还有更高格局的资产配置策略，可以说科学合理的资产配置是成就巅峰豪门的坚实基础。对手握巨额财富的家族而言，“钱生钱”的本质是用钱购买资源和智慧，以实现专业运作下财富的稳健增值。
这里不得不提顶级富豪的“另一只手”——家族办公室。作为财富管理的专业服务机构，家族办公室能为富豪家族提供个性化、体系化、私密化的资产配置方式，更能高效地实现财富的保值、增值以致世代传承。
《The Global Family Office Report 2020》数据显示，与一般家庭投资相比，家族办公室的资产配置相对均衡，配置的资产种类更多。从配置比例来看，现金类资产占比为7.6％，债券资产占比为16.3％，股票类资产占比为32.4％，未上市股权投资占比为18.7％，不动产资产占比为17％，对冲基金占比为4.5％，REITs占比为1％，贵金属占比0.8%。
家族办公室大类资产配置情况
制图：用益研究
值得注意的是，黄金作为“贵金属之王”，也常被家族办公室纳入资产配置之列，这主要是因为黄金的避险保值功能，以及作为全球货币之锚和投资组合稳定器的功能突出。
目前，国内富裕阶层对家族办公室的真实需求越来越浓。据《2020中国家族办公室白皮书》披露，国内的家族办公室总数在2000-3000家左右，在过去一年的疫情期间，有36.9%的参与者表示其家族办公室的投资回报获得了较为满意的增长。
所谓“让专业的人做专业的事”，家族办公室在家族财富管理及传承领域所做的贡献，是举世瞩目的。从1882年约翰·D·洛克菲勒建立了世界上第一个家族办公室开始，家族办公室就逐渐成为富豪家族安全管理财富、规划传承、破解“富不过三代”魔咒的利器。
望族传承：系统筹谋+“四脉神剑”
如果说创业带有赌性，投资有点玄学，资产配置讲求科学，那么家族传承既是智慧又是艺术。与创富相比，守富和传富更难，从20世纪开始，“富不过三代”的魔咒就成为悬富豪头上的一把利剑，有很多创富初代的辛勤硕果，因为没做好传承而让家族财富付诸东流。
中国中小企业协会公布的一组数据显示，我国家族企业平均寿命只有24年，只有不到30%的家族企业能进入第二代，不到10%能进入第三代，而进入第四代的只有大约4%。
可见，家族的传承并非易事，因而对很多创富一代来说，最难的不是白手起家，不是财富积累，而是企业和财富传承。
事实上，家族传承不仅仅是财富的传承，更多的是精神、文化、思想精髓的传承。“授人以鱼不如授人以渔”，在家族传承智慧上，只有真正将家族兴旺的精髓一代代传承下去，才能让家族繁荣永续。
曾国藩曾告诫家中的兄弟子侄曰：“无论世之治乱，家之贫富，但能守星冈公之八字与余之八本，总不失为上等人家”。后世也印证了，正如曾国藩所希望的那样，曾氏家族绵延至今，依然熠熠生辉、兴旺发达。其家族在200年间，子孙之杰出者240余人，在众多领域为社会作出重大贡献，其中不乏曾纪泽、曾广铨、曾纪鸿等外交、数学方面的杰出人才，还有很多留学欧美或日本等国，取得博士、硕士学位或获得院士、教授、研究员等职称。
作家马伯庸曾写过这样一段话：一个家族的传承，就像是一件上好的古董。它历经许多人的呵护与打磨，在漫长时光中悄无声息地沉淀，慢慢的，这传承也如同古玩一样，会裹着一层幽邃圆熟的包浆，沉静温润，散发着古老的气息。
古董有形，传承无质。它看不见，摸不到，却渗到家族每一个后代的骨血中，成为家族成员之间的精神纽带，甚至成为他们的性格乃至命运的一部分。
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有人说：“家族传承是血脉、财脉、文脉、人脉的结合”。这“四脉神剑”脉脉相扣，做好传承可让家族永续兴旺。其中，血脉可视为家族成员的健康；文脉则是一个家族精神和灵魂，是根和魂，包括家风家教、精神信仰、价值取向、行为习惯，经商天赋等。人脉则是家族成员链接社会的重要资源，其中家族慈善是人脉传承的好方法。
总体来讲，家族财富的传承在硬件上几乎没有障碍，一张支票、一纸协议就可以顺利传递给下一代，难就难在家族文化、家族精神、经营理念等“软件”方面的传承。只有将家族传承视为一个重大的系统工程，将传承重心放在核心部分的精神品质方面，才能真正实现望族的成功传承。