面试的一些感受

这几天一直在面试，感觉还可以，但总是欠缺一些东西，实际工作经验没有不碍事的。简历上写的东西被面试官问起来，却不会回答，这才是做要命的。我倒是碰到过几回，也不是不会，就是忘了（其实跟不会是一回事），那场面真够卡脸，真想赶紧走。下面是自己的一些收获，希望能帮助有需要的人。

第一，简历上写的东西，一定要会，并且要熟练。在实际面试的时候，技术经理可能就坐在你的旁边，让你一边做题，然后他看简历，很细心的看，想起来什么，就问什么。如果你能答出来，那很好，你这个人很诚实，经理很满意。但是如果你答不出来，或者答错了，想一想卡不卡脸？总之，简历上一定要写你会的，不会的千万不要写，那是给自己埋坑，早晚会栽下去的。

第二，就是你会这个技术，例如你明白TCP/IP，那么你有多明白，理解的深入吗？更主要的是，你能不能用语言表达出来，让别人也明白？我感觉这一点相当重要，心里明白不算什么，大家心里都明白，能不能很好的表达出来，这是很重要的。这一方面能让别人看出你的表达能力怎样，另一方面体现你对道理对技术理解的是不是透彻，到什么程度。

第三，是你学习的深度和精度问题，你看问题有多深，看某一方面道理能够不够透彻？这一点不是特别的重要，有的面试官不怎么问，尤其是应届生，或者没有经验的人。但是，一旦问起来，你回答的结果就直接跟你的薪水挂钩。能不能从深层次看待问题，我感觉这种能力是培养出来的，它跟一个人的思考方式、看问题的方式有关系。有的人可能直接看理论知识就能看到更深层更底层的东西，而有的的人则需要通过实践才能得到相应的的结果。可能跟人是不是聪明有点关系吧，但是更主要的是一个人后天的努力，这要看他平常怎么做事，怎么学习。

第四，一个人的仪表以及穿着问题，正常点就可以了，不要太刻意。像我是搞技术的，面试的时候，从没有西服、皮鞋。见到的几个技术经理也都是很平常的穿着，这些应该行业有关系吧。

第五，谈话上，这也没什么，正常聊呗，知道什么说什么。说话是一门艺术，只可惜这门艺术，自己现在仍然只是明白皮毛，搞不透。多学习、多思考才是王道！

好了，就说这些吧。说来说去，自己也只是一个毫无经验的应届生，希望这些能够给需要的人一些帮助吧！