今天去了一趟百度,也算是官方的邀请。
坐地铁到西二旗站,出了站台,一片茫然,问了几次路,才找到百度大厦。楼不高,占地面积却很大,远远的就能看到巨大的百度LOGO。一本正经的走进楼里面,立即感到很清凉。楼中间有很大一片草地,还有涓涓流水。因为是端午假期,人很少,像朋友这样愿意留下来挣三薪的人也不多。大厦里面很干净,楼体色彩很明亮,身处其中,让人心情愉悦。经过员工工作区的时候,发现干什么的都有,据说,这就叫百度文化。
在楼里面到处转悠,看到有很多咖啡机。第一次看到,没有动,第二次看到的时候,忍不住也磨了一杯,端到二楼休息区去品尝了一下,最大的感觉就是:真的很苦。喝完咖啡,去了三楼,楼中央是一个巨大的熊掌,熊掌的掌心很大,是开会和培训的地方,设备齐全。而四只熊爪则是员工休息的地方。熊掌设计的很漂亮,呈球形处在空中,外墙上的小彩灯时刻都在闪烁,很好看,在那拍了几张照片。
接下来又去了四楼和五楼。越到上面,越不自信。百度是按照楼层来区分员工级别的。到了五楼,已经是HR和PM经理级别的人物了,老总李彦宏在七楼,最高楼层,没能上去。五楼的阳台有花有草,站在那里往下看了看,没有感觉到老总们的心境,到是在那里拿了几袋咖啡和橙汁让我比较激动,而且在百度的冰箱里当着摄像头的面拿更是让人充满激情。
最后,闲逛了一圈,朋友送我们出门。百度之旅顺利结束,回家。
十年百度,百度十年!因为新颖、成功的盈利模式让百度呈几何倍数增长。更懂中文的百度,在中国春风得意。而谷歌的离去,更让百度有些独孤求败的意味。而现在,百度贴吧、百度知道、百度有啊等周边产品,在不断的争取忠实于百度的用户,谁有了用户,谁就是老大。崭新的百度框理论和百度框大厦相继落地,似乎标志着百度要进入一个新的高速发展的年代。百度,不管是运作模式、还是企业文化,都值得IT行业的大小公司去学习和研究。
我和同学选择创业,办了公司却没有清晰的盈利模式。做金蝶代理商卖金蝶产品,那实际上不过是高级的二道贩子而已,没有大的前途,只是对于身处起步阶段随时可能面临倒闭的小公司而言,是一种相对安全的依附式增长。另外我们还做IT外包和网站开发,那我们的竞争力在哪里?是价格?是服务?其实都不是,应该是标准!余世维老师说过,四等企业拼价格,三等企业拼服务,二等企业拼品牌,一等企业拼标准。也许未来很多年,我们都达不到定标准的阶段,但是,要有意识的不断朝着这个方向去努力,比如做网站开发,最好不要做成裁缝店,谁来都要量一量腰围身高,而要做成服装厂,让客户按照我们的标准来买衣服,批量化生产。这几年,要花大力气开发网站的标准化产品,有了标准化产品,再根据客户实际情况调整模块和接口,完成客户想要的作品,并且根据行业实际,不断丰富和完整标准化产品的产品线,还要按照高中低档次区分,只有这样,才可以降低成本,提高利润,保持竞争力和生命力。
在家里,喝着刚从百度拿回来的橙汁,写下此文。
这次不算亲密的接触,会不会是下一次亲密接触的开始?
好好奋斗吧!