最近两天，降薪、讨薪成了中国足坛的焦点话题。
作为武汉队和中国男足的双料队长蒿俊闵，罕见地在社交平台上向俱乐部讨薪，言辞激烈且格外的愤怒。此后著名足球媒体《足球》报又爆出猛料，新赛季联盟将升级降薪政策，国内球员降为税前300万人民币，外援为税前200万欧，根据当前的国内环境来看，这条消息的可靠性已经非常高了。
虽然就是广州队下发更加严格的队内限薪政令，一线队最高年薪不超过60万。这样断崖式的改变，一时令一线队的所有球员感到无奈，纷纷另寻出路。
无论是足协规定的300万，又或者是广州队的60万，都引起了媒体和球迷的巨大讨论。有人说这个条件太过苛刻了，毕竟球员都是吃年轻饭的，趁着踢球的时候多挣点钱，为以后攒点保障。而有的球迷并不这样看，原因是球员的水平根本就不值那么高的薪资，不用和欧美去对比，日韩也不用，就连越南都不如，我们的球员还有什么资格拿那几百万呢？
除了这些技术水平之外，还有哪些不为人知的槽点呢？
近日，曾经在深圳队和北京人和担任助理教练的葡萄牙人保利尼奥，在接受本国媒体采访时，是这样评价中国球员的：中国球员的自律性很差，他们不喜欢上午训练，喜欢睡懒觉。而晚上也没有稳定的作息时间，打游戏是大部分球员的最爱，其实这也可以理解，但是他们玩的时间太久了，经常玩到下半夜，影响第二天的训练，这也就是为什么他们喜欢上午睡懒觉的愿意之一了。
此外，其实中国还是有不少具有天赋的球员，但是他们没有系统化的教程，没有人去指引他们，因此即便是个人天赋再出色，但是在战术的理解和分析上，显得特别差，这也就是为什么他们不能很好的阅读比赛，不会灵活多变。还有中国球队的梯队建设非常不理想，大部分球队没有青训，只有一个预备队而已，不过现在好像在慢慢地做出改变。
这是一位曾经在中国工作多年的老外，对我们的联赛和球员的直观印象。说得没毛病，也很直白。看到这里，我们的国内球员吐槽薪资低，还有什么理由吗？
除了球员的抱怨之外，我们的俱乐部做得足够好吗？我们经常吐槽球员的种种不对，实则俱乐部在很多时候，也是令人难以理解。
受到多方面外部环境的影响，各支球队内部的运营情况，都出现了不同程度的问题，上面所说的薪资问题就是最直观的体现。为了能够牢牢把控球队，俱乐部的高层多次提议足协降薪，以减轻运营压力。当然足协也早有此想法，因此和各支俱乐部基本上达成一致，准备发布新的限薪政策。
著名足球报记者陈老师在接受媒体的采访时，爆出了这样的猛料：在去年限薪500万的时候，其实已经有俱乐部为了能够迫使球员降薪，拿不到想要的高薪，竟然做出缩短他的上场时间，甚至直接不让出场，就连平时的训练也断断续续的。目的只有一个：将他的薪资降到500万以下。而且还是一个知名的球队，挺令人心寒的。
看到足球从业者这样去评价中国足球，其实心里还是非常难受的，但是他们并没有乱说，都是自己的亲身经历。我们只能说，中国足球的各个角落，无论是职业俱乐部还是球员个人，又或者是梯队建设、未来希望，都残喘地活在这个大环境下。无数人去献计献策，足协也努力地去改善这一现状，无奈的是始终没有达到大家心中的高度，哪怕是最基础的台阶都没有上来。