什么是首席数据官？
首席数据官，（Chief Data Officer，以下简称“CDO”），其主要职责是带领企业构建、保持先进的数据管理能力，打破业务与技术之间的语言障碍，支持企业强化数据驱动的战略导向，同时，负责开发和实施组织获取、管理、分析和应用数据的一套方法，以数据支撑组织业务战略并确保从中产生价值。
CDO起源及发展
首席数据官不是一个新兴的职位，早在2002年，第一位首席数据官出现在美国银行业。普华永道思略特（2021）研究显示，员工人数过万、年销售额超 50 亿美元是任命首席数据官的准入门槛；员工人数超过 20 万，任命首席数据官为 48%；年销售收入超过 500 亿美元的企业，任命首席数据官渗透率为 38%。随着数据时代的到来以及经济数字化转型的兴起，大陆政府对数据要素的治理开放共享也越来越重视，近年来各地方制定了一系列政策法规来支持CDO的设置及发展建设。
以下为近年各地方政府关于CDO的政策：
金融行业机遇与挑战
在金融行业，今年央行发布的《金融科技发展规划（2022-2025年）》中强调要强化金融科技治理，加强数据能力建设，建设绿色高可用数据中心，进一步夯实金融创新发展的“数字底座”。大的政策背景下，金融行业数据能力建设将会是金融数字化转型的重中之重。
然而，金融行业数据治理的现状良莠不齐，根据《中小银行金融科技发展研究报告（2019）》披露的数据，有27%的中小银行缺乏公司级数据规范；46%的中小银行初步搭建公司级数据管控体系和基础规范但应用尚未下沉到业务；仅18%的中小银行初步建立数据管理体系和管控工具，进行了平台整合，各部门基本落实公司数据规范体系；仅9%的中小银行实现有效数据治理，数据管理体系完善，全面实现大数据应用。未来，金融业要内外兼修，推动内部数据资产在更好管理中走向治理，推动其价值的充分实现是一个大的挑战。
CDO这一岗位的兴起，或许可以在金融行业人才领域产生一个大的机遇。
2018年银保监会印发《银行业金融机构数据治理指引》，明确鼓励银行业金融机构开展制度性探索，结合实际情况设置首席数据官。
那么CDO到底是做什么的呢？
CDO岗位职责及能力模型
结合 DAMA （数据资产管理协会）体系中的职责以及各地方关于CDO的定位描述，本文总结了的CDO在金融行业数据治理当中的岗位职责：在安全合规大前提下，完成金融数据管理、数据治理、数据分析、数据文化及数据人才建设，制定数据战略，最终实现数据的商业价值。
基于以上定位，CDO们需要打铁自身硬！
CDO身居高位，有充分的权力推动变革，但情况似乎仍然极具挑战，Gartner 调查表明，虽然首席数据官刚开始在公司内部会受到拥护，但是任期却是短暂而脆弱的，平均任职 2 年半左右，很少有 CDO 任期超过 3 年。所以，CDO们如何充分发挥自己的价值，不沦为时代潮流下的流沙，除了自上而下的强制职权外，CDO还要打铁自身硬，除了要掌握过硬的数据技术专业知识以外，商业化的数据产品思维以及突出的软实力也是必备的。
乘着大数据及金融数字化转型的东风，CDO们是否可以大展拳脚，为金融数据治理的发展贡献出中坚力量，一切就交给时间来去证明吧。
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