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- 主要内容
- 补充——【心得】【校招】面向国企秋招的一些体会
- 补充——【心得】回馈论坛，某toca的小弟金融类央企秋招过程中的一点点
主要内容
时间：Fri Feb 19 23:00:33 2021
发帖人：Toca
21届国企秋招基本告一段落了，求职期间承蒙论坛前辈和同学的帮助，走得还算顺利。所以一直希望能够为大家提供一点帮助。现在22届的同学们也开始准备找实习了，我也收到了不少私信提问。首先感谢大家的信任，本人虚长一岁，阅历有限，这次就一些共性问题谈一点想法，供各位批评参考。
【Q】我太菜了，不会什么技术也不想学，所以去国企会简单一点吗？
【A】不会。国企面试并不简单，而且没有什么面经可以背，涉及面会更广，相对也难准备。苦都是要吃的，没有躺着能走完的路。其实不看书不刷题最后也都能找到工作，但互联网公司分三六九等，国企也是。
【Q】性别/政治面貌/学生工作经历/生源地/本科学校，重要吗？
【A】都重要。每一个标签每一段经历都参与了人格塑造，或多或少折射出个人特质。但这些已经不可改变了，所以不要迟疑不要纠结不要懊恼，形成明确的自我认知，做好能做的事。
【Q】求职意向是国企，暑期应该去互联网吗？
【A】最好去目标企业实习，争取原地转正。其他情况都要衡量实习和秋招的岗位匹配度。其一，工作内容匹配，是写代码、写项目文档还是写通知文件。其二，业务领域匹配，是做理财、做保险还是做云容器。其三，公司的行业地位，是否得到同业认可。鉴于大部分国企的行业垄断性，我比较倾向于国企实习。总之实习的选择，不该是国企或互联网的二分类问题，而是匹配度的回归问题。举例来说，有同学在互联网大厂做保险业务的后台开发，秋招去了某保险央企的信息部门做后台开发，匹配度很高。但是如果拿着直播买菜或者室内定位的实习经历去投审计风控岗位，那可能就差了点意思。
【Q】学长怎么准备找工作的？
【A】其实没怎么准备。去年这个时候我也是个求职小白，暑期阶段就在搜集往年信息、了解行业、水群（不是）。秋招阶段主要准备了一下行测笔试，组织过三四次无领导模拟，其他就全靠实战积累经验。给各位的建议是多向身边大佬取取经，同样的问题看看别人怎么应对。
【Q】学长为什么选国企？
【A】个人喜好、家庭背景、情怀抱负，各种因素都有影响，各位谨慎选择。不要凭着钱多不多、下班早不早来决定第一份职业。
【Q】学长投了哪些国企，待遇怎么样？
【A】投了好多鸽了好多，参考性不大，不详细说了。搜集信息是求职的重要环节，如果现在没什么目标的话，先对照着央企列表逐个了解一下，这些企业明年一个不会倒闭。大部分企业是密薪的，而且工资组成很复杂，有条件的话多找老员工打听一下消息。我还没入职，不散布二手消息了。这里提一下广为流传的红黑榜，感谢学长当年的宝贵经验，但是由于时间比较久远，信息多少有了些偏差，请大家务必谨慎参考。
【Q】企业比较看重什么？
【A】北邮的就业报告里有一项统计，我认为很有参考价值。其中大部分是童子功和一些已成定局的因素。所以整理好自己的简历，认真对待实习和秋招的机会，讲好自己的故事，显得比较重要。
此处感谢k女士提供的信息。
去年我求职的一些感想，记录在上一篇帖子里。
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时间：Wed Dec 9 19:19:24 2020
每年求职季都是最难求职季，今年也不例外。找工作从年初到现在，也算旅程过半了。今天拒了个offer，心血来潮，记录一下经历也分享一点感受，供大家茶余饭后乐呵一下。如果能给下届准备去国企的同学一点微小的启发，那再好不过了。
求职首先要有个基本的方向和目标，想清楚自己想要什么。行业、待遇、户口、工作地点、工作压力、发展空间，越明确越好。几个月的求职对精力和体力都是巨大的消耗，尽早确定方向能避免不必要的奔波，也好留出时间去为心仪的工作机会做准备。我见过投上百份简历朋友，想必他的意志力也是异于常人的。我人懒贪玩不想加班，打算长期留京，所以户口导向型求职，外加一点家国情怀，基本确定是找国企方向了。至于下半辈子所从事的行业，倒是至今也没想好。
有了基本的目标，还需要信息作为支撑。国企的工作情况和薪酬待遇通常不像互联网那样透明，积累有效可靠的时效信息在整个求职过程中非常重要。除了网上的公开信息，同学和校友也是重要的信息来源。上半年在论坛上加了一个国企抱团群，里面个个都是人才，说话又好听，超喜欢在里面（迫真）。
稳定的心态是求职路上的保证。找工作的路虽然漫长，坚定走下去总会到达终点。尤其是面对国企招聘普遍晚于互联网公司的情况，一定要保持战略定力。周围的人四月陆续收到的大厂实习offer，我七月份才参加了我司的面试；暑期过后室友拿着一把ssp在宿舍打了三个月游戏，我现在还在四处面试。其次，挂简历挂笔试挂面试是常有的事。成功是成功之母，只要通过了一两次，再后面也就有信心了。此外还有一些运气不好的时候，比如各种笔试面试时间冲突之类的，权衡利弊之后看开就好。总之扰乱心态的事情有很多，及时调整，坦然面对。
一路求职要一路成长，积累经验甚至可以说是演技。我一直在问自己企业会以什么标准招人，我和别人的区分度在哪里。回答了这个问题，才知道在面试过程中要表现出什么。最初我的简历一片空白，觉得自己几年来啥也没干。脑袋顶墙大概想了一个礼拜才拼凑出一份简历。在经历了暑期的几次傻白甜的面试之后，才发现自己的简历和自我介绍是多么幼稚可笑，只能继续修改。第一次面试紧张得东张西望，到现在也能够在一群面试官前表演一个真实的自己。其他开放问题现场凭着直觉编，技术问题国企问的也不会很深而且一般和简历相关，所以也没啥好准备的（所以我经常挂面）。
国企的笔试看起来花样繁多，我见过的大概有常识时政、企业文化、行测类言语数量推理资料、英语、专业单选多选、撸代码、还有线上激情敲申论。第一次做行测的时候，那可真是看得我一头雾水。常言道，山东人不孝有三，不考公务员为大。简单看了几节公务员笔试课之后，行测也就不是什么问题了，毕竟套路一共就那么些，熟悉了就好。今年因为疫情的影响，各家几乎都改成线上笔试了，这其实给了大家很多自由发挥的空间，也让我见识到了求职季同学们有多么团结。不过我还是建议多少看点行测的做题方法，毕竟还是有些公司会要求现场做题的。
最后的一点体会是，暑期实习真的很重要。暑期实习能够给自己一个衡量标准，让自己有一个相对客观的自我定位。某种程度上说，暑期实习基本能够确定工作的下限，而秋招就是再奋力去摸一下上限的过程。如果在春天就能确定自己的目标，那最好提前准备充分，争取直接在目标公司实习。暑期的难度比秋招还是小很多的，而且来自竞争者压力也会小一些。如果没有明确目标或者没有实习机会，我的建议是找一个相同行业相同性质的实习，这样秋招面试的时候会创造很多话题。我观察到的现象是公司的市场化程度越高，对互联网实习的认可度也就越高，部分公司仍然存在歧视。所以建议目标国企的学弟学妹谨慎选择互联网实习。当然这建议见仁见智，大家自己判断。
秋招有些遗憾：一是没准备英语，遇到看重英语的公司，笔试面试必挂。二是书到用时方恨少，面试时见过一些出口成章的大佬，自愧不如。
也有一些满意的事：一是认识了很多优秀的朋友，你们在我焦虑为难的时候给我信息和鼓励，你们莫名其妙的拍一拍在让我笑得像个沙雕，你们的真知灼见经常被我学来忽悠面试官（狗头）。二是至今所有的笔试都是我自己独立完成，虽然这种理想主义化的坚持并没有多少现实意义，但也为我避免了不少麻烦和焦虑。
最后尤其感谢牛客搭讪认识的，总行逢面必过的大佬；同事未遂，一起买（亲子）手表的大佬；三天两头来宿舍分享信息的大佬；一次自我介绍就教我做人的大佬；被我追着问面经还不嫌烦的大佬们；善意提醒我笔试上车的大佬们；和我一起练无领导讨论的大佬们。谢谢各位的帮助，希望大家都能找到满意的工作。
求职战绩总结。
暑期实习投了12家，简历挂了2家，笔试挂了1家、鸽了1家，面试挂了3家、鸽了2家，最后通过了3家。
秋招目前投递30家，简历挂了1家，笔试挂了5家、鸽了2家，面试挂了3家、鸽了6家，通过4家。还有9家还在走流程。
具体各公司的笔面试感受，等我签了三方以后，在下篇（如果有的话）里面更新好了。
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最后祝各位能找到一份适合自己的工作。
补充——【心得】【校招】面向国企秋招的一些体会
时间：Mon Feb 22 14:56:03 2021
作者：WHATHEZA
话不多说，Toca，yyds！
前几天看到数字货币一通猛涨，就想到我收的二手显卡现在卖出去还能多赚几百，就想到我的台式机组了一年半就玩了半年，感觉自己读了个假硕士。不过从实习到秋招倒是见到了不少真大佬。从疫情开始之后我开始投递实习到现在秋招基本结束，眼睛一闭一睁就过去了。在硕士期间思考就业选择的过程中，毕业生找工作和职场人生这俩板块里的一些老帖子里的讨论内容（还有水木社区和未名BBS这俩论坛）真的让我学到了很多，不过要命的是有些帖子被清掉了，所以维护北邮人荣光，我辈义不容辞（找着工作就行）。我就在这里说一些自己了解的事情吧。
首先，这篇经验贴实际上是这几篇真·大佬的经验贴的补充，有些同学说他们的帖子太理论化，我觉得这很正常，至少就我而言，经历了秋招之后再看这些帖子，我觉得每句话都很有意义，所以大道理我就不说了，主要在这里列举一些细节吧。
以下是一些经验：
1.尽管实习去互联网，尤其是BAT这种知名度很高的单位并不会影响强者们秋招通过重重关卡，但是如果实习就能够在一个顶级国企进行实习，在国企里的认可度会更高，而且不管承诺不承诺转正，你的秋招很大概率会稳定offer+1。
2.请记得准备一套正装，不管以后工作穿不穿，面试都得穿。
3.请记住北邮的校训，面试单位之前了解一下单位的口号。
4.好好准备行测，适量放弃数量。
5.自己准备一个word，把网申需要填写的信息准备好，一个字一个字敲会很累。
6.在个人评价之类的地方请认真结合自己特点写，写认真一点，尽量别直接百度复制。
7.国企技术面试会相对基础。数据结构、数据库、信息安全算是最容易被问到的方向，除此之外就是你简历里写到的技术栈和研究方向，不要给自己挖坑。
8.央企总部一般会要求六级，没过的抓紧时间考一下。
9.农发行今年的秋招与往年不同，业务岗据说还是之前的群面单面，而技术类（我投的网络安全岗）是技术面+线上专业笔试（编程题+数据库+若干道选择题，题量不小）
10.国开今年面试没有考英语
11.人寿财险科技中心会搬到稻香湖，人寿资产管理会去到大裤衩，人寿寿险依旧留在金融街。
12.农行去年大概100：300的offer/体检比例（不很确定，但是光再北京体检的人数就绝对上百）。
13.如果对面试时间、地点有异议不要直接拒绝，先打电话联系hr进行询问，很多事情都是可以调整一下的。
14.中债登投递时如果不想去上海请不要手贱选上海，也不要服从调剂。
15.除了北邮人论坛以外，清北的论坛也有很多对单位的讨论，值得一看，关于秋招情况也可以看看应届生论坛。
16.在有足够时间的前提下一定要好好练练自己的表达能力，对专业中目前受到广泛关注的问题也要形成自己的看法，尤其是跟本专业产业化相关的问题，还有什么金融科技ABCDEF之类的概念，多看一看，不要露怯。
别的也说不出太多，祝大家实习与秋招顺利~
补充——【心得】回馈论坛，某toca的小弟金融类央企秋招过程中的一点点
时间：Tue Jan 12 16:44:59 2021
作者：yh70469
先对暗号，Toca yyds！
本人是同城友校的计算机专业渣硕一枚。所幸在秋招前期由本号本尊介绍，经常来byr论坛阅读前辈们的经验，深感从论坛获益良多，特别想回馈论坛。现在秋招已经基本结束，比较幸运和自己的期望一致，拿到了一些金融央企总部的offer，闲暇之余总结了一下自己求职过程中的一些经验之谈。计算机干久了喜欢分类，下面大概分为“对求职单位和匹配度的认识”、“如何准备”两块，本文不做科普，只做提醒，希望能给明年打算求职金融类央企的学弟学妹们带来点用处。闲话不多说，我开扯了：
一、对求职单位和匹配度的认识
我认为找工作最重要的一点就是对单位正确的认识，没有之一！你对求职单位的认识基本上就决定了你的求职方向（你肯定是会努力去你认为好的单位，而不是你认为不好的单位）。
我说的正确认识包括但不限于：薪酬（岗位工资、公积金）、发展（单位的发展如单位是否在走下坡路、员工的发展如正科的承诺晋升年限）、员工薪酬外保障（本人户口、配偶户口、子女户口挂靠、补充险、企业年金等）、单位氛围。这些虽然是找工作里老生常谈的内容，但是随着秋招过程中遇到不同的人，发现很多同学其实对于这些内容都习惯性忽略了，其实理性的对比单位只能靠这些指标来进行衡量。大家对于笔面试都是很努力的在准备，但是对于单位的尽调往往不充分。#有些单位也许并没有你想的那么好/坏！#各种论坛上对于单位的评价可以作为参考，但是也存在一些单位被妖魔化了，总有人有意、无意的参与三人成虎。
在这里就要提到实习的重要性了，如果有想法去金融行业，尽可能找一份相关的实习。
求职过程中学生和用人单位之间有太多的信息差，体制内单位这一点格外明显，尤其是银行总行为代表性的央企总部单位。很多入职一年的前辈都还没弄清楚一些数据，更不用说周围的同学了，至少四大行总行的一些数据，和众多论坛上一些数据是不符的。这个信息差需要靠自己来尽可能的减少，实习中单位同事以及她们熟人的评价更为可靠。
越早明确自己的求职方向，你走的弯路就越少。确定了想去的单位，就得对自己和单位、招聘的岗位是否匹配做一下评估，这一点建议找你想去的单位已经通过的、没有通过的前辈进行横向比较，坦率地讲“211及以上本科+北邮的信息类硕士+六级+一些学生干部经历+一些岗位相关的实习经历”是足以通过大部分金融类央企总部科技类招聘的简历关的。
二、如何准备
如何准备分为准备简历阶段和招聘考核阶段。
准备简历阶段：我认为大家一定要认真对待网申系统，央企的招聘其实说白了是一个不断筛人的过程（需求数量早早定下，报名人数远大于需求人数），简历筛选阶段就是一个淘汰率很高的阶段，我认识有很多很优秀的同学折戟简历关，由于没有做过hr，只知道hr在这一阶段是通过机器进行筛选，所以大家：该写的一定好好写！别偷懒！正如我刚才说的：“211及以上本科+北邮的信息类硕士+六级+一些学生干部经历+一些岗位相关的实习经历”是足以通过大部分金融类央企总部科技类招聘的简历关的，大家自行体会。
招聘考核阶段：这一阶段说白了就是笔面试。
笔试这一块说实话大家能准备的并不多，今年由于疫情问题很多采用了线上笔试的形式，更加突出了笔试不好准备（在这里实名夸一下toca大佬从头到尾诚信参与，发扬了不开车不上车的优良作风，值得我respect）。我认为大家如果确定要求职金融类央企，一定要好好准备行测！我个人觉得金融类、计算机专业类知识准备了也用处不大，区分度并不高，真正拉开大家水平的就是行测。即使在今年笔试各种车满天飞的情况下，toca依然能靠着扎实的行测功底从众多选手中脱颖而出。
面试分为单面（结构、半结构）和群面。这些单位对于面试标准的偏好大同小异，基本都是看人大于看专业。
先说群面，很多帖子都讨论过群面应该担任什么样的角色，我个人觉得群面这个东西大家只能多参加多练习（线下自己组织），从我个人参与经验来看：群面起淘汰作用的多，起加分作用的少，也就是说只要在群面的队友中，不要被面试官觉得是表现差的选手，就可以，至于群面剩下的技巧，只能靠自己多练习、多总结。强烈建议大家线下组队练习。
单面的话，我个人建议：一定要把你网申系统里写的相关经历好好写，往你投递单位、岗位的工作内容上靠近。面试官问你个人经历很少能问出来问题，但是如果面试官觉得你个人经历没得问，问你专业知识，翻车率就很高了。从我的经历看，单面的考官（除了hr面）基本上都是你投递部门的前辈，他们所关心的内容有限，你的简历上最好有。
最后给大家提个醒：中债登的志愿，如果有明确意愿，尽量不要选服从调剂。
说句心里话，秋招过程中见到了太多的北邮人，北邮人的抱团、努力、踏实真的给我留下了深刻的印象，在几乎所有所谓的好单位的录用名单中都能看到北邮人的影子，希望各位学弟学妹不要给自己设限，敢于努力尝试！
最后感谢论坛上的BarryA师兄、buptdbj前辈、Bazhahei前辈的指点，感谢漫长秋招中toca、ZA！两位大佬的陪伴！感谢尹导的账号让我能天天刷byr，信尹导，过得好（这句话尹导不许删）
祝大家都有光明的未来！论坛越来越好！
创建于2021年2月20日11点35分，修改于2021年2月24日18点59分