阿里实习生面试经历

  简历是在阿里的学长帮忙内推的，岗位是测试开发。阿里的办事效率很高，晚上九点多简历交过去之后，第二天早上11点面试官电话就过来了，约我在十二点半电话面试。语气很和蔼，男生，二十多岁，叫我不要紧张，只是摸摸底，问一下求职意向。

   吃完饭我就紧张的等待（能不紧张吗），12点31分电话就来了（精准的让人害怕）。于是就有了下面对话：

面试官：我看你简历上面获得过算法比赛的奖项，应该是算法底子比较好，那我就献丑了，等一下问你一些算法问题。

我：我才是献丑了，都还没毕业。（面试官很谦虚，让我感觉不那么紧张）。

然后让我介绍一下自己擅长的技能。我有点懵逼，其实我项目经验很少，但是硬着头皮讲了一会感觉就是绕到自己擅长的算法方面。感觉这个问题回答的不好。

面试官：简历上面的项目经验大家都差不多，我就问你一些具体问题（大家简历上面最好不要瞎写项目经历，不然会问到你你十分尴尬）。谈谈你的网上书店中，一些对象的生命周期。

我：（简单的说了一下servlet的生命周期）。

面试官：登录界面如果有一百个人同时点登录怎么办

我：（说实话，这个我以前没遇到过，自己做的都是老师布置的作业，哪里会有这种情况。一时语塞，就瞎说在服务器响应那里设置一个队列，用于响应客户请求。）

面试官：我要问的不是请求处理，而是并发执行。

我：（混不过去了，只能说我没遇到过这种情况）。

面试官：现在问你一个算法问题，假设有两部电梯，设计电梯的运行算法。

我：（我当时就想到了用贪心，保证用最少的资源来满足需求）

面试官：你找张纸写一下具体的设计。

我：（随便找了张纸和笔就开始画，其实当时我的心很乱，画不出什么东西，只有大概的想法。他说要给我几分钟想一下，我不到两分钟就跟他说好了，其实从他问我的那一刻起我就想好了，再多给时间我也想不出什么花样）。

简单跟他说了一下我的想法后，他还是比较满意的，但是指出了一个漏洞，就是电梯有上行和下行的限制，也就是说往上走的电梯是不可以向下接人的。

面试官：快速排序中，有时会出现把一个有序的序列颠倒了，效率很低，要怎么办

我：（这是我算法分析学过的，解决方法就是随机选取参考元素）

面试官：关于希尔排序.....

我：（这个我忘了，真的聊不来，只能说少用，记不得了）

接下去有问我项目的问题了，问我在聊天系统中如果很多人请求的话要怎么加锁

我：（其实问项目的时候我都很慌，因为项目都是作业而已，没有实际上线过，所以他的问题我之前自然也没有遇到，只能跟他说没有加锁，只是设置了会话超时时间）。

接下去就是问我什么时候开始实习，想实习什么岗位了。

感觉这是客套话，并不代表有没有被录取。

面试官也挺好的，感觉说的挺实在的，他说我项目经历不足，他现在这个岗位我肯定是过不了。但是算法底子好，应该去内推一下其他算法岗位。还是很感激他，没有直接一票否决，毕竟求职者是比较被动的，不能去要求别人。他要是跟我说你回去等消息吧，那我肯定也只能傻等了。

最后问我有没有想问的，我就问了一下算法岗位的要求是什么，好提前做准备。

ps:线程和进程区别，计算机网络几层。数据库，关系型和非关系型对比