另一只靴子落地的速度超过想象。
阿里巴巴迫不及待地想要再次拥抱变革，亦如从前。
5月18日，阿里巴巴借助发布2023财年第四季度及全年业绩的机会，公布了源于3月28日组织变革的一系列进展，包括：
六大业务集正式成立董事会；
云智能集团从阿里巴巴集团彻底分拆独立上市；
启动探索菜鸟集团上市；
启动执行盒马上市流程；
阿里国际数字商业集团将启动外部融资。
这距离3月28日阿里董事长兼CEO张勇发布全员公开信，宣布启动阿里成立以来最大的“1+6+N”的组织变革，仅过去了51天。
两次宣布的内容大体不差，但细节差别中有实质进展。
比如云智能集团的“独立”，在时间线上会令人稍感意外——它注定会发生，只是阿里又提前了一步。
多次出现的“上市”，也部分验证了之前市场关于阿里分拆解决价值被低估的猜测。
要分拆一家年营业额8686.87亿，净利润725.09亿，员工总数超过23.5万人的超级公司，当然是一件很困难、麻烦、复杂的事情。
但记住这么一句话：世界上最难的事情就是革自己的命。阿里的24年，一直在不断地主动求变，不断展示各种的意料之外。
企业的存续取决于两件事：能否成功应对产品的升级换代与组织的升级换代。
对于大多数技术基因厚重的企业来说，激发创新是本能，技术的演进是必然，相对容易。
作为一家互联网企业，像阿里这样把自己作为一件“产品”不断迭代升级的，不多。人很难抓住自己的头发离开地面，而企业最难的是摆脱路径依赖，不断在新平台上起跳。
从网购起家，阿里不是简单地把商品买卖搬到线上，而是一次又一次通过新技术实现彻底的“物种进化”的过程。
比如支付宝这种担保交易模式、商户评价体系、双11购物节、直播电商、页面个性化推荐……每一项背后都关联着那个时代一些最先进技术的商业应用。
从电商最后一路溯源干到自研服务器芯片、自己开发云计算，阿里也算是电商平台企业的大另类。
而且，居然被它还干成了。
简单举一个例子，当年曾经困扰了无数国内外科技企业的12306春运抢票宕机难题，就是依靠阿里云才第一次得到圆满解决的。
直至今天，中国说到底只有两朵云，一朵是基于拿来主义的云，一朵是能实现自主可控的云。而阿里云就属于后者，它就是发轫于电商。
没有人可以随随便便成功，在电商赛道上，阿里能够后来居上超过亚马逊，在云赛道上，阿里能跑赢诸多科技公司，都绝非偶然。
相对而言，能恰好抓住历史机遇之窗的组织变革更难。
阿里巴巴的24年历史中进行了不少于企业堪称重大的组织变革，说每一次都恰到好处那是夸张，但足够幸运的是，阿里努力做到了不错过每一个时间窗口。
比如，2011年，阿里巴巴做了一件商业史上都罕见的事情，在淘宝如日中天一只脚已经踏进一万亿的时候，把淘宝整个拆成了三家子公司——淘宝、天猫和一淘。
这次变革，更像是一次大型商业实验，意思是通过组织变革来帮助企业找到未来突进的战略方向。
当年电商存在着三个方向的巨大争议，即究竟是C2C、B2C，还是搜索引擎指向无数个B2C，阿里的做法就是干脆把淘宝一拆为三，让它们相互竞争，最好能把对方干掉。
阿里当年的这个实验，在国内一举促成了“天猫”，而在国际上，还预言了谷歌与亚马逊在电商赛道上竞争的结果。
还有2015年到2020年，“大中台”的存废之争。
阿里最早在 2015 年提出了中台的概念，当年阿里卖出一件商品需要经过发布、交易、营销、店铺、支付、售后等几十个业务系统，而当年阿里用户数超过4亿，导致业务响应越来越慢。于是，大中台出现了，它抽象出了一批可以被共享的基础技术和通用能力。
但仅仅三年后，随着集团业务越来越多元，这套体系不再能解决所有问题。典型如盒马鲜生这类新零售业务，因为它的打折方式、逻辑与淘宝天猫等电商平台不同，调用中台能力后还要做很多适配性改造，这会降低其交易效率。
于是“去中台”化渐渐成为共识。到2021年，多元化治理取代了“大中台、小前台”。
市场的变化永不停息，组织的变化也必须应时而变。
回顾过往，几乎每一次重大变革，都引领了阿里的一次业务大爆发。
回到此次变革上，一拆六至少让商业想象的空间变得更大，无论是云计算、新零售、电商出海，还是物流供应链，未来的“小阿里”也都颇具优势。
淘宝天猫就不用说了，尽管遭受到了后来者的不断冲击，迄今依然稳稳掌握着中国电商的小半壁江山。
阿里云业务，是目前国内唯一实现盈利的云。55%的收入来自金融、汽车、零售等非互联网客户，展示阿里云业务的逻辑是健康的。分拆之后，它将可以更加专注，彻底变成一家集人工智能、云计算、大数据为一体的高科技公司。
从阿里的财报来看，国际数字商业、菜鸟连续多季度保持较高增长，其收入按财年增速分别为13%、21%，领跑其他业务。国际数字商业中，以Lazada、速卖通、Trendyol和Daraz为主的海外电商增速更为明显。此外，盒马CEO侯毅此前也曾表示，去年四季度和今年一季度，盒马已实现全面盈利。
相信曾经困扰阿里的市值问题，将不会再是问题。
拆分，也符合当下的国际潮流。
2015年8月谷歌的分拆，新成立母公司Ahphabet，然后旗下各个领域的业务分离开来独立成立公司，“谷歌”由此降格为一个子品牌。
2019年11月，强生，全球最大的医疗健康企业之一，分成两家上市公司，一家负责利润率高的处方药和医疗器械业务，另一家负责增长缓慢的消费者业务。
最近的，最具标志性的还有2021年百年老店通用的一拆三。
人的成熟的标志是分离，看子女能否离开自己出生、成长的家庭，独立在社会中生存。纪伯伦说：父母是弓，孩子是从弦上射出去的生命之箭。
毫无疑问，放手，箭才能射得又高又远。对企业，何尝不是如此。
企业的形态有很多种，但不断地自我变革、创新是一家企业面向未来的最佳方式。不断用明天更好的自己去迭代昨天已经挺好的自己，是持续高质量增长的唯一路径。
所以，无论怎么看这都像是一场阿里给自家孩子们的成人礼，如张勇所说，孩子大了，还是要走出去，去独立面对市场。