大陆自动化行业内卷几乎没有一家公司会考滤技术开发人员生存空间。
其实我讲了很多视频，这个视频也有可能被抖音给封封了。其实我讲了很多很多现实也被被封了。做自动化这个很是内卷，就是在大陆所有的企业没有一家企业我会考虑到一个做技术人将来的职业规划生存空间，没有一家会去真正考虑的包括共同服务。
怎么去考虑共同服务很简单一个东西，但凡这家公司，老板住的是什么环境？老板吃的是什么？老板开的是什么车？然后去看他的各个勤勤勤给他轻轻地跟他打篮球那那些技术人员吃的是什么环境？很现实的，对吧？但最简单的一个考滤指标就是他是不是跟员工在饭桌上吃饭不可能不会的，甚至是都是课堂的不一样，正常的有些老板他不吃，他自己饭堂都不会去吃。
然后你看看有些员工的工厂的工人，很辛辛苦苦的工人，四个人一间房的多，工资很低的很多的，有没有给他买五险五元的？有没有多大？这是很现实的，还谈共同服务。共同服务公司有没有用寥寥无几很现实的衡量？就是很简单的，能跟工人给你创造财富，能跟个人带来什么东西？无非就是给人一个死工资而已，给不了人家未来。
白的话返回去再学马克思理论就是一个很严重的，就是在走一个剥削的道路而已，在压榨人家不但压巨人家，打着共同服务的口号，是在压、榨人家的未来，压、榨人家的现在的生活，人家的生活质量跟老板的生活质量是是天上一个地上，谈什么共同服务，现实的考量指标能达到了吗？
吃的是什么？员工吃的是什么？住的是什么环境？住的是豪华别墅，什么空调、保姆都有；员工住的是私人一间房，吹着空风，吹着风扇，连空调都没有。吃的是海鲜、海鲜、海鲜、燕麦，人吃的是白菜，甚至油都没有。谈共同服务，对吧？共同服务这个词语是非常美好的，但是能在做。在自动化行业是整个设备制造行业，没有几个老板能做到共同服务的。老实做人吧。
