媒体人：杨科维奇最大的问题是选人
杨科维奇是一位备受争议的媒体人物，他在媒体行业有着深远的影响力。然而，他的选人策略却备受质疑，成为他最大的问题之一。
首先，杨科维奇的选人标准常常让人难以理解。他经常选择那些与他有着亲密关系或者共同利益的人，而忽视了其他更加合适的候选人。这种任人唯亲的行为不仅容易引起公众的不满，也会对媒体机构的专业性产生负面影响。
其次，杨科维奇常常忽视候选人的能力和经验。他更加看重候选人的背景和背书，而忽视了他们在相关领域的实际表现。这种重形象轻实力的选人策略，容易导致媒体机构的人才水平下降，影响报道的质量和准确性。
此外，杨科维奇还存在着对多元性的忽视。他往往倾向于选择与他意见一致的人，而对于不同观点的声音缺乏包容性。这种固步自封的思维方式，不利于媒体机构的发展和进步，也限制了公众获取多元信息的权利。
综上所述，杨科维奇的选人问题是他作为媒体人最大的难题之一。他的任人唯亲、忽视能力和经验、以及对多元性的忽视，都严重影响了媒体机构的形象和职业素质。作为一位有影响力的媒体人，他应该认识到选人的重要性，注重专业性和公正性，从而提升媒体的影响力和公信力。