再掀裁员潮！科技巨头集体上演“瘦身行动”，数千岗位重新洗牌

在刚刚过去的2023年，科技行业经历了大规模的裁员潮，全球超26万人失去了工作。2024年伊始，这一情况并没有好转，不到一个月的时间内，已有微软、谷歌、SAP、eBay等多家全球巨头宣布裁员，横跨科技圈、商业圈和媒体圈，大有蔓延之势。

相关数据统计，截至1月24日，今年全球已有63家科技公司解雇了10963名员工。

01

全球最大软件公司微软将裁员1900人

当地时间1月25日，微软在一份内部备忘录中宣布，公司的游戏部门将裁员1900人，占该部门2.2万名员工的约9%。微软游戏的首席执行官Phil Spencer称，此次裁员是“痛苦的决定”，将为过渡期间受影响的人提供支持，包括按当地就业法规支付遣散费。未来，微软将继续在业务增长的领域进行投资，并支持为全球更多玩家带来更多游戏的战略。

对于裁员的具体原因，微软表示，进入2024年，微软游戏和动视暴雪的领导层致力于将战略和执行计划与可持续的成本结构相一致。双方共同制定了优先事项，确定了重叠的领域。值得一提的是，微软在2023年财年（截至2023年6月30日）累计裁员1.1万人，彼时全球员工数量为22.1万人，相比较2022年12月公布的23.2万人大幅减少。

02

海外电商巨头eBay宣布减少1000个职位

当地时间1月23日，eBay总裁兼首席执行官杰米·伊安诺（Jamie Iannone）在周二发给员工的备忘录中宣布，公司将裁员约1000个工作岗位，约占全职员工的9%，未来几个月，eBay还将减少候补员工的合同数量。杰米·伊安诺 还透露，目前eBay的总员工人数和开支已经超过了业务的增长，为此才实施这次的组织变革来整合一些团队。

这是eBay在12个月内的第二次裁员，早在2023年2月，eBay就因消费者支出放缓，宣布裁员约500人，约占员工总数的4%。此前，eBay就以发布的2023年第三季度业绩报告铺垫即将裁员的动作。报告显示，eBay第三季度净营收为25.00亿美元，与2022年同期的23.80亿美元相比增长5%，不计入汇率变动的影响同样为同比增长5%；来自于持续运营业务的净利润为13.06亿美元。但不按照美国通用会计准则，eBay第三季度来自于持续运营业务的调整后净利润为5.45亿美元，与去年同期的5.52亿美元相比下降了1%。

03

欧洲软件巨头SAP宣布裁员8000人

当地时间1月23日，SAP宣布了一项重组计划推动人工智能增长，该计划将涉及大约8000名员工的岗位调整，这些员工将被纳入自愿休假计划和内部再培训措施，即鼓励员工自愿离职或进行内部转岗。这家公司还表示，员工人数到2024年底应保持（当前水平）不变。截至2023年底，SAP拥有约108000名全职员工，这意味着，此次重组将影响超7%的员工队伍，且绝大多数预计在2024年上半年确认。

SAP是欧洲最大的软件公司，近年来致力于将企业业务从传统许可模式转变为云订阅模式。SAP预计生成式人工智能技术将对其业务产生根本性的改变，对此该公司承诺将投资超过10亿美元，通过其企业资本公司Sapphire Ventures在人工智能驱动的技术初创公司中开辟新的领域。

04

谷歌母公司Alphabet旗下负责前沿技术研究的X实验室裁员几十人

1月23日，谷歌母公司Alphabet旗下负责前沿技术研究的X实验室正在计划组织调整，裁撤几十个后勤类岗位，同时寻找外部投资者为内部项目提供资金。公开的信息披露，最近几个月，X实验室一直在与风投和其他投资者沟通和讨论融资问题。其试图采用一种新架构，能让实验项目更容易从部门剥离出来成为独立的创业公司，并得到Alphabet和外部投资者的支持。

X实验室以神秘著称，这里诞生了自动驾驶公司Waymo、AR眼镜先驱谷歌眼镜，还有太空电梯、瞬间移动等“脑洞大开”的技术想法。但迄今为止，其所进行的研究几乎没有产生任何持续性业务。相关报道称，为实现分拆目标，X实验室将尝试与更多行业和金融公司合作，同时精简团队和提升资本效率。

05

《英雄联盟》开发商拳头游戏裁减约530个岗位

1月23日，《英雄联盟》开发商拳头游戏宣布，将裁减11%的员工，共计约530个岗位。提及裁员原因，拳头游戏CEO迪伦·贾德贾称，并非盈利不足或安抚投资人，而是公司认为业务失去聚焦，精力过于分散至多个项目。本次裁员将使公司更关注核心内容，同时减少对不重要事项的投资。

随着裁员计划的推进，其多年的自有电竞赛事直播平台Riot Esports Network已经停止开发。Riot拳头电子竞技总裁 John Needham 在最近的一份电子邮件声明中表示：“我们需要重新评估这一策略是否合适，并考虑到当前行业形势和竞争情况。”

06

德国汽车零部件巨头博世计划裁员约1200人

近日，德国汽车零部件巨头博世宣布，计划2026年底前在软件和电子部门裁员约1200人，其中950人位于德国。裁员原因主要是能源因素和原材料成本的增加，公司必须开源节流。实际上，2023年12月，博世就宣布将于2025年底之前在驱动业务削减包括研发、销售和管理在内的1500个工作岗位。

正在进行大规模裁员的，还有另外两家德国零部件巨头。

当地时间1月18日，采埃孚劳工代表表示，采埃孚正在考虑关闭两家德国工厂，裁员多达1.2万人，这相当于采埃孚在德国全部员工总数的四分之一，其计划将部分职能转移到成本较低的国家。此举引发工人的强烈不满，消息发布当天，采埃孚有3000人在总部举行抗议活动，反对裁员。采埃孚表示，与传统燃油车相比，电动汽车零部件制造所需要的劳动力几乎减半，“我们希望保住工作岗位，但向电动化转型就意味着就业岗位减少。”

除此之外，大陆集团也计划在全球裁员5500人，相当于汽车业务近10万员工总数的5.5%。此次裁员将作为2025年起每年节省4亿欧元开支计划的一部分，其中德国裁员1000多人，汽车部门的业务领域数量从6个减少到5个。

07

《洛杉矶时报》、《时代》等多家美国媒体裁员

值得一提的是，全球科技行业裁员的浪潮也蔓延至传媒行业。2024年年初，美国传媒业出现“逆风而行”的信号——由于广告疲软、受众行为改变、被社交媒体和流媒体等蚕食市场等原因，美国多家媒体都宣布裁员，掀起罢工潮，抗议裁员及削减成本。

当地时间1月23日，《洛杉矶时报》宣布裁员20%以上，波及至少115名员工，涉及记者、资深编辑和专栏作家。该报驻华盛顿分社更是遭遇“毁灭性”裁员，分社社长金、布丽尔·凯利以及从事商业和体育报道的大批采编人员被裁。这是该报创办142年以来，最大规模的一次裁员，也是不到一年时间内的第二次大幅裁员，2023年，该报就裁减了74个职位。

同日，美国《时代》周刊以裁减约15%具有工会会员身份的员工，共计裁员大约30人，涉及采编、技术、销售和工作室业务。此次遭裁员工大部分来自《时代》周刊儿童版，这是专供学龄儿童的新闻出版物。《时代》周刊首席执行官杰茜卡·西布利在一份内部备忘录中写道，裁员决定并非“轻易作出”，称此次裁员是系列决策之一，旨在“为公司长期可持续性和增长调整结构”。

当地时间1月25日，专注金融报道的《商业内幕》网站宣布将裁员大约50人，约占员工数8%。《商业内幕》称，这一决定基于去年底制定的战略，旨在将报道重点从政治领域转移到商业和技术等核心领域。

大量裁员也让美国传媒业引来罢工潮，1月，多家媒体员工举行罢工，抗议公司。当地时间1月23日，《名利场》、《时尚》等知名杂志的母公司康泰纳仕出版集团400多名员工举行24小时罢工，抗议公司的裁员决定；25日，《福布斯》及《纽约每日新闻》的数百名员工举行了历史性罢工，抗议公司削减成本。