在当今这个日新月异的时代，如果要问，企业生存发展的核心竞争力是什么？
答案自然是不断创新，早在春秋战国时期，我们的老祖宗曾子就在《大学》中告诫人们：苟日新，日日新，又日新。
稻盛和夫先生也多次教导员工：
拼命努力做好自己的工作，这一点虽然重要，但仅仅这样还不够。绝不能漫不经心地重复相同的工作。
全体人员都要不断钻研创新，孕育出新的、创造性的事物，提升附加价值。只有这样，才能在严酷的竞争中取胜。
为此，在每天的工作中，要经常带着“为什么”的疑问，思考“有没有更好的方法呢”，这一点很重要。
跨界思维，T型人才谋发展
那么更好的方法就是，努力让自己成为T型人才，跨界思维，在各自的领域或行业取得一定成就后，仍要有危机意识，跳出舒适区，开辟新天地。
例如，我的一位朋友，在传统汽车修理行业干得风生水起，殊不知疫情过后，效率急剧下降，很长时间处于焦虑内耗中。
我跟她说，何不抓住互联网的风口，把你的业务从线下拓展到线上呢？
于是她开始学习互联网新知，尝试学写朋友圈文案，学习运营她的客户社群，并引入了一个线上加盟模式，最近她开心地告诉我，最近的营业额上升了不少，忙并快乐着。
请坚信，坚持刻意练习，一定能今天胜过昨天，明天胜过今天。
蓄势思维，见龙在田待飞跃
但凡能成大事者，都有颗虚怀若谷向上成长之心，犹如见龙在田，不问收获，只管耕耘，蓄势待发，终有一日，飞龙在天，实现跃迁。
比如，特斯拉在新能源汽车行业的崛起过程中，经历了从无到有、从小到大的艰辛历程。如今，特斯拉已经成为全球电动汽车市场的领军企业之一，其产品和技术在全球范围内都具有很高的竞争力。
如今特斯拉仍然蓄势待发，不断创新，唯有保持市场敏锐度，才能在新能源汽车市场中继续挖掘其强大的力量和潜力。
正如荀子所言：“不积跬步无以至千里，不积小流，无以成江海”
领导力思维，开拓进取勇攀登
众所周知，一名勇于进取，不断创新的攀登者，几乎都有点野心的，他们往往不满足于现状，不甘做羊群，乐于做头羊。
正是他们的卓越领导力，能让事情总是取得令人瞩目的成绩。
比如京瓷自创业之时，就非常重视独创性，从不模仿他人，一直凭借独特的技术与对手一决胜负。其他公司不敢接手的产品订单，他们欣然接受，之后由全体员工拼命努力，创造出这种产品。随之也就确立并积蓄了一项项独创性的技术。
这些成就的背后，离不开稻盛先生的进取之心与卓越的领导力。
结语
天才之所以称其为天才，是因为他们有恒心，不拘一格，跨界思维，成为T型人才谋发展；
大师之所以成为大师，是因为他们有耐心，蓄势待发，见龙在田敢飞跃；
杰出者之所以不平庸，是因为他们有点野心，有领导力，敢为人先勇攀高峰。
愿你我都能走出自己的小天地，不断进取，阔步向前，迎接自己更美好的未来！