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导读
行政单位内部的着装统一，给人一种整齐划一的感觉，但实际工作表现却有着差距。揭示了着装统一带来的利与弊，以及职业装的起源和发展。穿着统一的行政人员需要找到专业形象和个性化之间的平衡点。
穿着统一，表现却有差距
行政单位内部的会议、现场视察，你会发现男士们的着装往往是一样的，白衬衫搭配深蓝色西裤，看上去整齐干净。
这并不是巧合，而是体现出行政单位对职业形象的重视，甚至有的单位还专门制定了职业装着装的明文规定。
这种着装统一带来的就是，行政人员们都能在外表上体现出团队的统一性和纪律性。
他们会像军队一样，人人穿着整齐的制服，走起路来威武有力，这无疑能给人一种庄严肃穆的感觉。
但正如《礼仪与文化》一书中所说，人不是雕塑，有生命活动的人无法像石膏像泥一样一成不变。
穿着统一的行政人员也好，戴着头盔披着铠甲的骑士也罢，他们内心的活动是无法被外表所代表的。
所以虽然他们着装一致，但工作表现上却有着截然不同的差距。
而真正的行政人员，应当是全身心投入工作，勤勉尽责，而不是只注重外在的装扮。
穿着统一固然有利于传递出团队精神和纪律性，但过度追求统一也可能让人觉得缺乏生动与活力。
这就需要行政单位来平衡专业形象和个性化之间的关系，让职业装不再只是“制服”这样一个单一的概念。
统一着装
职业装的普及最早要追溯到19世纪末20世纪初。
当时工厂劳动力不断壮大，但由于劳动者的来源多样，打扮各异，工厂管理层为了让自己在人群中容易辨识出来，就开始规定工厂主管必须穿着统一。
由此诞生了我们熟悉的“西装革履”职业形象。
职业装不仅仅让管理者在外表上展现出与众不同，更重要的是通过严格要求的着装来树立管理者的权威形象。
随着社会经济发展和文化进步，职业装慢慢普及开来，像西装、白衬衫、领带、皮鞋这些都成为了代表职业人形象的标志性服饰。
到了行政单位这个级别更高的地方，他们对于着装也会有更高的要求。
那些代表当局形象的行政单位领导，在公开场合几乎都会选择穿着白衬衫、深色西裤和皮鞋。
这样简洁利落的着装要求也为他们塑造出了一种团结、严谨、专业的形象。
但在今天这个注重个性、追求多元化的年代，着装要求过于统一也可能带来负面影响。
行政人员的标志性装束
在行政单位里工作过的人都知道，在那里你能看到最多、最集中的就是穿着白衬衫、西裤和皮鞋的男士们。
虽然都穿着“一套”，但每个人还是有着细微差别：领带风格、袖扣款式、皮鞋颜色等等。
虽然这些差异看似微小，但却足以显示出他们内在丰富多样的个性。
而正是因为着装统一要求形成了行政人员们独特的标志性装束，所以从某种意义上来说它们更像是“制服”而非职业装。
白衬衫、深色西裤和皮鞋这套搭配固然能体现出整洁、庄重、专业等优秀素质，但也同样存在刻板印象和缺乏活力这些缺点。
虽然从外表上看起来光鲜亮丽，但真正工作起来能感受到他们全身心投入工作时候散发出来的能量却是微乎其微。
这就如同一个空壳子，外表看似光鲜亮丽，却空有其表。所以行政人员们需要找到一个适合自己并且符合公司形象又富有个性化的穿着风格。
结语
指出了着装统一的利与弊，行政人员在追求整齐划一的外表时，也应该注重工作表现和个性化。个性化的穿着风格既能彰显团队精神，又能展现个人魅力。你认为行政人员的着装应该更注重哪一方面？快来留言分享你的看法！
文|小时讲电影
编辑|小时讲电影
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