产业工人是创新驱动发展的骨干力量，亦是实施制造强国战略的关键要素。为深入推动产业工人队伍建设改革，全面提升产业工人素质。日前，国网焉耆县供电公司精心组织开展技能岗位晋级能力认证考试。
此次考试面向本单位符合条件的人员，涉及业务考核多个维度，着重考查产业工人在专业及安全理论知识和实操能力方面的水平，达到以考促学、以考促练的目的，充分激发产业工人提升技能的积极性与主动性，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。
“这次考试，不只是对我个人技能水平的严格检验，更是对我过往工作成果的全面考量。通过考试，我清晰地认识到与其他同事存在的差距，回去之后，我一定针对自己的登杆及仪器仪表使用技能进行强化训练，努力赶超优秀员工。”参加认证考试的季钰杰说。
今年以来，国网焉耆县供电公司始终将产业工人队伍建设置于重要位置，精心策划并举办了涵盖电力运维、安全操作、新技术应用等众多领域的各类技能培训72期，参与人数945人次，多维度、全方位提升了产业工人的专业知识水平。鼓励各层级产业工人，无论性别、工种，做到证书应考尽考、应取尽取，以便积极投身现场工作，在实践中不断锤炼和提升操作技能。打造一线员工三条职业发展通道，开展职称评审指导22人，能力评价20人，岗位能力认证29人，为产业工人的职业发展提供清晰的路径和标准。举办劳动技能竞赛，营造比学赶超的良好氛围，勉励青工在比赛中找差距、磋技艺、展水平、共成长。同时，为有效激发产业工人的创新活力，公司科学设立创新奖励机制，开展“五小”群众性创新活动，每月向职工征求小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，鼓励产业工人在工作中提出新的思路和方法，解决实际工作中的难题。
国网焉耆县供电公司将依据此次岗位认证考试的具体情况，深入分析产业工人的能力素质和培训需求，精准助力员工找准自身能力的薄弱环节，并量身定制个性化的技能提升培训计划，分工种、分层级对技能相对薄弱的员工开展具有针对性的专项培训，切实提升产业工人的技能水平。同时，加大在产业工人队伍建设方面的投入力度，持续优化完善培养机制、激励机制和保障机制，为产业工人营造更好的发展环境，充分激发其创新创造的巨大潜能，全方位推进产业工人队伍建设，为公司的长远发展注入强大动力。（宋均艳 陈倩）
来源：国网焉耆县供电公司
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