今年以来，城关区东岗西路街道坚持把加强党员管理作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，不断创新工作机制，通过“四个聚焦”有效激发党员内生动力，增强各支部生机和活力，推动党员教育管理工作提质增效。
聚焦“目标式”管理，让街道党员“在岗有所为”。围绕党建引领项目建设、城市管理、优化营商环境、民生服务、平安建设等目标要求，建立重点工作任务清单，细化工作措施，明确街道党员职责分工，全面推行“年初亮诺、半年践诺、年终评诺”的管理模式。将任务完成情况与群众满意度相结合，通过年终述职考核综合评定等次，不断促进街道党员履职尽责。同时，围绕基层党建、网格化管理、矛盾纠纷化解等工作开展“练兵比武展风采，亮单晒绩促提升”活动，通过比思路、谋发展、晒成效，形成“后进赶先进，先进更前进”的浓厚氛围。
聚焦“定责式”管理，让社区党员“领岗知所为”。把社区党员设岗定责作为加强社区党支部党员队伍建设、发挥先锋模范作用的重要平台，按照因需设岗、以岗定责、责任到人的原则，设置政策法规宣传、志愿服务活动、文明交通劝导、小区环境卫生监督、社情民意收集、社会治安维护等6大员岗位。根据党员的年龄、文化、特长、身体状况和服务意向等因素，组织号召社区党员认岗领责，明确具体工作任务，促使社区党员牢记党员身份、增强责任意识、主动服务群众，在推动社区建设中发挥先锋模范作用。
聚焦“跟踪式”管理，让流动党员“离家不断学”。依托“学习强国”、甘肃党建、社区流动党员微信群等线上平台，每月定期推送学习内容、发布支部活动，让流动党员摆脱时间、空间限制，在线参加组织生活，实现“流动不流学、离家不断学”。利用流动党员重要节日返乡的有利时机开展走访活动，进一步夯实了流动党员底数，对33名流动党员建立管理台账，并确定6名社区副书记为“流动党员专管联系人”，定期通过电话、微信等方式，向流动党员通报社区的发展变化情况，鼓励引导流动党员积极为社区引资源、送温暖、提建议，实现基层党组织和流动党员“双向奔赴”，不断提高流动党员的归属感、使命感。