“绿码通行”理念已经深入人心，如今，在求职招聘领域也得到应用——近日，全国首创的职业诚信绿码在福州家政、保安等行业上线应用，为求职者和用人方之间提供了一条“诚信纽带”。
职业诚信绿码由我省首家人力资源开发科研机构——慧智人力资源开发研究院开发，拥有自主知识产权，福建人才云科技有限公司提供技术支持。依托大数据平台，职业诚信绿码涵盖了求职者身份信息、社会负面记录、诉讼失信记录、金融风险记录等丰富内容。持有职业诚信绿码，意味着求职者在政府及相关部门（公安、司法、金融等）没有失信记录或不良记录，反之则显示为红码，从而为用人方了解求职者的诚信信息搭建了“快速通道”。
“因涵盖个人信息，职业诚信绿码在应用时，需事先得到求职者的同意，数据也经过了脱敏、脱密。”福建人才云科技有限公司董事长张德生介绍，“一般而言，对求职者的背景调查是录用之前的最后一道程序，当用人方决定启动这项程序时，可通过‘人才云服务’小程序发送查询请求，经求职者授权同意后，由求职者上传身份证信息、电子签名并进行人脸识别，如果没有不良记录，一分钟就能生成职业诚信绿码，个人信用信息一目了然，帮助用人方快速决策。”
据介绍，职业诚信绿码可广泛应用于多个行业。福建人才云科技有限公司职业诚信绿码推广负责人陈育平举例说，当企业或雇主招聘保安、家政人员时，可通过职业诚信绿码的使用，查询求职者的不良社会安全记录，如犯罪、在逃、前科、吸毒涉毒等情况，做到心中有数，实现安心用人，避免因事先不了解情况日后产生麻烦。
对求职者而言，职业诚信绿码更能让自己得到信任，从而在职场竞争中获得“加分”。日前，家政从业人员周先生在求职时，生成了全省家政行业第一张职业诚信绿码。“有了职业诚信绿码，自己更容易得到雇主的青睐，还能得到公司的优先推荐，收获很大！”周先生表示。
目前，职业诚信绿码已申请专利。自上线以来，已在福州不少企业的招聘中得到应用。“职业诚信绿码为求职人员建立了个人职业诚信档案，增强了就业竞争力；同时，大大降低了用人方风险，取得了双赢成果，是‘信用福州’建设取得的新进展，也是‘数字福州’造福群众的新案例。”福州市诚信促进会相关负责人表示。
（记者 卞军凯 通讯员 李白蕾）
来源：福建日报