有關給上司的邀請函4篇
邀請函書寫應該簡要精練，大方得體，首尾呼應。在社會發展不斷提速的今天，我們每個人都可能要用到邀請函，那麼邀請函的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家整理的給上司的邀請函4篇，歡迎閱讀與收藏。
給上司的邀請函 篇1
尊敬的____________：
為推動中國企業成長，世紀管理名家講堂組委會秘書處，特邀請著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學管理學博士、紅塔集團顧問李序蒙先生現場講座。 誠邀貴企業分管人力資源系統總經理、人力資源總監光臨本次講座。
子產品一：人才規劃
學員能夠建立起正确的戰略人力資源管理的思維方式。
子產品二：人才決策
學員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。
子產品三：人才培養
學員能夠學會如何思考人才培養政策，掌握教育訓練價值鍊管理、員工職業生涯管理、在崗培養的原理和方法。
子產品四：人才激勵
目前，80後已經或正在成為企業骨幹，90後新生代員工開始進入職場，“忠誠度低”、“流動性高”、“外部激勵失效”是衆多企業面臨的新問題。
子產品五：人才風險
企業最大的人才風險在于：把企業的發展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企業的核心能力将受到極大的`損害。
給上司的邀請函 篇2
尊敬的 ：
您好！
為更好地發揮四川省科研機關院所長協會作用，增進科研院所間的合作交流，創新科研院所體制機制，拓展發展領域和科技服務新方向，增強科研院所活力和實力，同時進一步推進我省科研院所改革發展，為深化科技體制改革提供有益的建議與思考，促進科技工作在新常态下實作新作為，拟于近日召開20xx年院協理事長工作會暨迎春座談會。在此，我們誠摯地邀請您出席會議并指導工作。
期待您的莅臨！
會議時間：20xx年2月6日 下午
會議地點：成都市錦江區墨香路48号 四川省機械研究設計院
會議安排：14:00-14:30 簽到 一樓大廳
14:30-14:50 院協20xx年工作打算彙報二樓會議室14:50-15:50 3家試點機關改革推進情況介紹
15:50-16:10 通報我省科技體制改革程序
16:10-16:40 上司講話
16:40-18:00 座談讨論
18:00-19:00 自助晚餐 一樓餐廳
四川省科研機關院所長協會
20xx年1月30日
給上司的邀請函 篇3
親愛的同學們：
中山醫學院第四屆醫學文化節即将開幕，在20xx年4月到5月的一個月時間裡，我們中山醫東校區團總支學生會将會為同學們帶來以下精彩紛呈的文化節系列活動：
1、分享假期預見習過程中的所見所聞所思，這裡會是最好的交流平台——
“接觸臨床，感受生命”預見習成果展示暨開幕式
2、資深教授講授專業知識，指導醫學生健康發展——
“醫海拾貝”醫學文化系列講座
3、體味醫人生活中的點滴，感受醫心醫德——
“醫心飛翔”觀影活動—
醫學演講比賽
5、專業知識的檢驗——
三院人解、組胚知識競賽
6、面向全校，展現醫人風采——
給上司的邀請函 篇4
尊敬的馬老師：
您好!
時光飛逝，轉眼間我已經是一名大三的學生了，您作為我們班的班導師，我很感謝您在這三年裡對我的關心和關懷，給老師的邀請函——學生請老師吃飯，邀請函《給老師的邀請函——學生請老師吃飯》。在這三年裡，您對我們勞心勞累，付出了許多，在為我們上課時也認認真真，希望把您所知道的内容全部交給我們。
為了表示我對您的感謝，我想請您吃頓飯，不知您下周二中午12：00有沒有時間?地點在學校西一食堂。期待您的答複!
此緻
敬禮
您的學生
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