有關上司班子工作作風改進意見
按照縣委關于改進工作作風、密切聯系群衆的《意見》和縣紀委工作要求，結合實際，制定縣審計局上司班子改進工作作風的意見。
一、堅持率先垂範
1、上司幹部率先垂範。局上司班子成員要帶頭遵守紀律，以身作則，帶頭轉變作風，以高标準、嚴要求，堅決貫徹落實中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群衆各項規定，帶頭作表率。
二、精簡會議活動
2、控制會議規模。局辦公室對各類會議實行統籌安排，工作需要召開的會議須報主要上司準許。全系統召開的`會議原則上不超過2次;分管上司召開工作會議，須經局長準許，會議不超過半天。嚴格會議規模，減少參會人員、開短會，講短話，提高會議效果。
3、簡化會議形式。會議一般要在機關内部會議室召開，内部無法滿足的，在外召開會議現場布置要簡樸，不配發文具，用紙質檔案袋，不安排合影和發放紀念品。
三、精簡檔案
4、嚴格稽核把關。以縣局名義發出的檔案，分管上司把關後送出主要上司簽發。除審計業務檔案外，不再向業務科釋出訓示性公文。
5、減少發文數量。可發可不發的檔案一律不發，印發檔案要突出可操作性和針對性，嚴格控制篇幅，沒有實質内容和上級已有明确規定的一律不再發文。不涉密的經審批可在局審計網站刊載。
四、規範公務活動
6、除統一安排外，局上司成員一律不出席各類剪裁、頒獎、揭幕活動和慶祝會、表彰會等，參加省外會議或其他活動，主要上司審批。
7、嚴格檢查考核。除上級機關和市委、市政府安排的檢查考核外，市局對下級機關檢查，一律由辦公室整合安排。開展其他檢查評比活動須報主要上司審批同意。上司班子成員下墓層調研一律輕車減從，随行人員1人，縣區陪同幹部不超過2人。
五、嚴守紀律規定
8、嚴守工作紀律。嚴格遵守政治紀律、工作紀律、和審計八不準紀律，不利用職權為被審機關說情開脫及幹預下級機關人事任免一認真執行民主集中制，嚴格按程式、按規則、按集體決策辦事，自覺維護班子團結。
9、簡化各類接待。規範各類公務接待，厲行節約，杜絕奢侈浪費。省上及外地區因公來我局的安排簡餐，不安排其他消費娛樂活動縣區來機關彙報、聯系工作在指定的地點安排工作餐。嚴格執行差旅費、審計經費自理規定，不向基層和被審機關轉嫁費用，下基層一律在廉政竈用餐。
10、嚴格公車管理。嚴格執行公務車配備使用管理規定，局上司因公用車赴省或省内其他地區及外省，須經主要上司準許其他人員赴市外其他地區出差、開會、學習原則上不帶車嚴格執行機關周末、節假日集中停放制度。
11、加強監督檢查。局上司班子成員每年要對執行本意見情況進行檢查，在述職述廉時進行報告說明。紀檢組要對執行本《意見》情況進行監督。
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