招聘啟事模闆2016
很多公司機關的人事經常需要釋出招聘啟事，那麼，招聘啟事如何寫?下面請看小編給大家整理的招聘啟事模闆2016，供大家閱讀參考。
招聘啟事模闆2016一
有限公司是******紅酒銷售平台商，主要經營長城桑幹系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：
HR總監
主要崗位職責：
1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確定人力資源滿足公司業務發展需求;
2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議;
3、參與公司研發規劃及産品立項評審決策，確定研發項目獲得有效人力資源支援;
4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與限制機制、績效考核體系、教育訓練體系，并推行實施;
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的确定及調整;
6、根據公司發展變化情況，提出公司各業務系統組織結構、職位設定的調整建議;
7、跟蹤研究職位及人員變化情況，拟訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本;
8、制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確定推進計劃與核心價值觀一緻性。崗位要求：
1、男性，人力資源或相關專業大學以上學曆;
2、5年以上系統人力資源管理工作經驗，2年以上人力資源總監工作經驗，具有戰略、政策化思維;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，各子產品有豐富的實踐經驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、按受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的教育訓練;
5、有很強的計劃、執行、溝通、協調、激勵和團隊上司力，良好職業操守;
6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。
銷售總監
1、 根據遠景和戰略，結合現有市場資訊指定銷售政策與規劃，建立維護公司的銷售網絡與管道管理體系
2、 大客戶維護、拜訪，維護、建立、鞏固客戶關系平台
3、 根據收集的市場、行業消息、客戶需求、産品、競争對手分析，及時做出回報，指導下屬做出相應策劃方案
4、 控制銷售部費用開銷，合理配置設定資源，提高投入産出比;每月分析下屬的應收帳回報資訊，指導下屬提高回款技能，確定賬款順利回收
5、 合理設定部門組織結構和崗位設定，優化業務流程(售前、售後、執行、回款等一系列廣告營銷流程)，合理配置人力資源，對員工績效進行管理，提高部門工作效率;
崗位要求：
1、大學以上學曆，具有五年以上營銷經驗，至少兩年管理工作經驗，有一定的新聞策劃經驗，有網絡廣告營銷經驗者優先
2、 有豐富的客戶群和市場開拓能力，自信，擅長開拓市場，維護業務關系，有家電行業資
源者優先
3、 熟悉廣告、網絡、媒體營運模式，有很強的資源整合、分析判斷、戰略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經驗者優先
4、 具有較強的市場行銷策劃、市場運作能力，工作執行能力強，善于策劃、組織業務相關的營銷活動
5、 善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作
具有一定的管理上司能力。公司提供良好的發展平台，有相關工作經驗者優先。
待遇：*****+提成+獎金+保險(轉正後)
市場總監
1、市場推廣政策制定與實施 參與讨論制訂分公司的年度、半年度市場政策和指導方案。
2、落實新品上市推廣根據總部要求，提前策劃新品的上市準備工作，包括媒體、終端、人員、教育訓練、管道等全方面包裝、落地工作。
3、營銷策劃方案的組織與實施
4、管道、終端建設管理
5、上司交辦、部門協調完成公司上司交辦任務，協調組織完成分公司各部門、相關工作。 崗位要求：
1、大學及以上學曆，工商管理等相關專業;
2、5年以上工作經驗，2年以上大中型企業市場管理工作經驗;
3、卓越的上司能力、思維能力、管理能力。
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通、協調、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設經驗;
6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。
7、 善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作
銷售經理
1. 區域市場開拓、了解市場動态、制定并執行銷售政策。
2. 做好銷售人員指導和管理工作。
3. 區域市場客戶的維護和服務。
4. 執行被準許的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。
1. 大學以上學曆，有5年以上銷售工作經驗，至少2年以上省級片區家電或電商從業經驗，
願意在此行業長期發展的有志之士。
2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理上司能力。公司提供良好的'發展平台，有相關工作經驗者優先。
市場經理
1、負責進行市場調研、競争對手研究、市場方案策劃等工作
2、負責項目的整個運作的準備協調工作,確定項目的正常進行
3、負責項目策劃，制定具體文案，并跟進項目的推進
4、負責跟進營銷推廣，監督營銷方案的執行，推動項目順利進行
5、負責協調客戶關系，合理安排内部人員工作，協調内外關系
6、負責根據項目的進展情況組織編寫各類策劃文案
7、負責針對客戶的需求制定并調整相應的推廣策劃方案。
1、專科及以上學曆，廣告、營銷、傳媒等相關專業;
2、具有管理、策劃、營銷及市場運作經驗者優先考慮;
3、具有優異的策劃、寫作能力，長于市場營銷，有獨立項目策劃及執行的經驗;
4、對市場策劃和營銷工作有一定的認識和了解;
5、對市場有較強的敏感性，趨于前瞻的思考力和政策觀;
6、具有很好的溝通和協調能力，有一定文字功底;
7、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，充滿熱情。
儲運經理
1、負責各庫房及運輸車輛的日常管理工作;
2、負責産品庫存數量的掌握，及時回報，溝通訂貨數量;
3、負責運輸車輛的管理與調配;
4、負責與其他部門間協調、溝通、分工合作;
5、負責部門人員的日常管理工作;
6、負責部門員工安全知識教育訓練。
1、專科以上學曆，物流管理專業優先，年齡28歲以上;
2、從事過物流工作，并有至少三年物流團隊管理經驗;
3、做事認真、細心、負責;
4、精力充足，目标導向意識好，有上進心;
5、具有服務意識，能适應較大的工作壓力;
6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
待遇：****+獎金+保險(轉正後)
客戶主管
職位描述：
1、負責客戶跟進維護工作;
2、完成規定的客戶拜訪工作，及時處了解決客戶投訴和要求;
3、負責新客戶洽談和落實工作;
4、按公司業務标準和與客戶達成的業務需求制定相應的銷售方案，完成銷售目标;
5、完成銷售名額的分解落實工作，并按要求對帳和銷帳，按時收回銷售貨款;
6、編制客戶年度規劃，确定發展目标和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季/月執行計劃并組織實施;
7、根據客戶年度規劃，提出銷售方案建議，組織實施銷售活動;
8、及時了解市場動态和資訊，分析客戶的業務狀況，制定對策和措施;
9、嚴格執行公司銷售政策，協調和控制客戶的銷售價格和産品流向;
10、招聘、管理促銷團隊。
1、大專以上學曆;
2、一年以上銷售經驗;
3、溝通協調能力及服務意識強;
4、具有一定的市場調研、分析、策劃、開發、拓展能力;
5、勤奮踏實，責任心強;
6、辦公軟體熟練。
售後主管
1. 負責維修、保養、售後服務方面的全面管理工作;
2. 負責維修、售後服務業務計劃、目标的制定并監督實施完成;
3. 負責維修、保養、售後服務團隊教育訓練;
4. 負責客戶維護工作，處理客戶重大投訴;
5. 與公司其他部門的溝通配合;
6. 完成上級上司交辦的其他工作。
1. 男女不限，大專以上學曆;
2. 對家電行業有一定的了解，并有兩年以上相關售後工作經驗;
3. 有智能電視安裝維修網點管理經驗理念;
工作時間：******************
聯系人：****** 電話：*********
公司位址：************
郵箱：*************
招聘啟事模闆2016二
幼稚園地處于某區民主大道旁，交通便捷。園内環境優雅，教學設施完善，功能區布局合理，是一所格林式童話建築的學園、樂園、家園式的大型民辦幼稚園。現因發展需要，招聘以下從業人員。
一、招聘崗位：
保健醫生：1名。
帶班老師：3~5名。
二、招聘要求
1.保健醫生：20~35歲;中專以上學曆，協理醫師，有上崗證;具有良好的醫德，敬業愛崗，樂于奉獻，富有愛心;具有團隊協作、務實求真品質。有幼稚園工作經驗者優先。
2.帶班教師：20~35歲;學前教育專業，大專以上學曆，有幼兒教師資格證;敬業愛崗，樂于奉獻，富有愛心，具有團隊協作等優良品質，有幼稚園工作經驗，有特長者優先。
三、工作待遇
包食宿，工資每月XX元左右，購買社保，寒暑假享受帶薪休假等。
四、遞交資料及聯系方式
個人資料：(1)個人履歷;(2)身份證、教師資格證(醫師證和保健醫生上崗證)、學曆證等極其影印件。
聯系電話：
聯系人：某某
幼稚園位址：某市某區某街道某号，可乘坐某次公共汽車直接到我園。有意者請撥打聯系電話，預約面試時間。
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