大家有沒有過離職經曆，一般情況下，我們從公司離職了，唯一有一些牽扯的就是自己離職那個月份的工資，除此之外，再也沒有什麼牽扯了，但是對于有些程式員來說就不一樣了，這部有一個程式員都已經辭職12天了，結果竟然被前上司要求回公司，把之前寫的代碼講清楚。
這名程式員表示，離職的時候自己已經将工作交代的一清二楚了，公司的事情跟他一點關系都沒有，如果要他回去的話也可以，公司需要支付1萬元的費用。老闆聽到這名程式員的要求後，十分憤怒的表示，是你寫的代碼出現了問題，如果你不回來解釋清楚的話，我們将會追究你的法律責任。小夥無奈。
員工在離職之前都會做好交接工作，但是交接隻交接遺留問題，并不負責教育訓練新人上崗。而每天早出晚歸忙碌在職場中的年輕人們，來去之間又怎樣保護好自己的個人利益呢？在這小編整理了幾招！
1、置身職場中，務必熟識勞動保護法，法律武器人人手中都有，熟識法律知識，才會幫自己拿起保護自己的法律武器，公司以法律威脅制約我們，我們可以以法律武器維護保護自己。
2，為了避免一些不公平待遇，我們需要留能證明自己是非過錯方的證據，避免原公司威脅在行業中封殺。
對此，你怎麼看？