摘要：中國銀聯股份有限公司技術開發中心、2023年上海市勞工先鋒号獲得者風采。
技術開發中心主要承擔中國銀聯主營業務技術研發和科技基礎能力建設工作。伴随産業數字化與數字産業化發展步伐，中國銀聯在順應技術發展潮流中不斷自我革新，建構“支付清算+資訊科技”驅動的高效服務網絡，在深化數字化轉型中，持續釋放銀聯網絡的價值和活力。
作為中國銀聯規模最大的科技部門之一，技術開發中心主動踐行“技術驅動”的轉型方向，通過建設沉澱企業級的科技和資料能力，提升銀聯内部應用及外部産品服務的科技及資料含量，助力打造數字化、全球化的支付服務網絡。
技術開發中心完成銀聯跨行轉接清算系統分布式架建構設和清算系統雲架構遷移，滿足支付産業快速發展需要，進一步提升核心系統自主可控能力；建設更新金融行業領先的移動支付服務平台“雲閃付”APP，自主研發雲閃付小程式架構，建構平台開放生态，服務數億使用者；依托雲閃付核心能力，打造賦能商業銀行APP的雲閃付網絡支付平台；踐行銀聯“支付為民”初心使命，全面建設交通、公繳、醫療、餐飲等重點場景的便民支付服務，推進雲閃付适老化等改造。
同時，技術開發中心助力公司形成國際業務立體發展格局，更新國際業務處理系統，支撐銀聯支付服務觸達全球181個國家和地區；幫助實施泰國、寮國、新加坡等國家本地銀行卡交換系統和移動支付平台建設，形成國内金融科技産業“走出去”的成功範例。
近年來，技術開發中心還不斷提升科技創新能力，以創新驅動業務發展。通過深化大資料服務能力建設，建構企業級圖關系平台，研發合規偵測、輕社交關系等智能模型和銀聯數字化商業地圖經營決策平台。基于資料驅動業務發展，成立大資料聯合創新實驗室，積極探索下一代大資料基礎架構和企業級資料服務解決方案。通過融入人工智能技術，建成金融級人臉識别基礎服務能力，孵化創新支付産品“刷臉付”，并融合打造“智慧場景”解決方案；建成覆寫事前、事中、事後交易的全流程智能風控體系，實作産業聯防聯控。
技術開發中心員工平均年齡32歲，是一個富有朝氣和活力的年輕集體。在隊伍建設上，注重打造崇尚技術的工程師文化，通過組建“特種部隊”虛拟隊伍、營運“開心俠谷”技術文化品牌等，培養開放活躍的科技創新動能。在中國銀聯“人人争先負責 事事辦快辦好”的文化感召下，技術開發中心勇于擔當、迎難而上，特别是在疫情期間，面對各種急難險重的工作挑戰，以拼搏精神交出完滿的答卷。
2022年上海疫情期間，為保障承載着銀聯網絡海量支付交易的業務系統安全穩定運作，技術開發中心緊急動員20多名黨員及業務骨幹組成現場值守隊伍，為上百個業務系統及時提供技術支援保障。現場值守隊伍克服各種不便，從進入園區起連續奮戰兩個多月，用艱苦付出扛起整個部門的責任。一方面随時配合生産運維同僚做好對各類業務系統的投産及應急支援，堅守對金融基礎設施安全穩定的莊嚴承諾；同時，部分值守人員還堅持7×24小時在辦公區一線待命，從巡檢機房環境到維護辦公終端，用随叫随到的支援服務為更多居家遠端辦公的同僚解除後顧之憂。
助力提振消費信心，服務民生和實體經濟發展，2022年6月，中國銀聯積極助力上海市政府消費券發放，在上海市政府相關部門的統籌部署下，積極牽頭開展上海消費券共享平台建設，雲閃付、微信、支付寶3個領券管道都将通過該平台統一開展上海消費券業務。收到緊急需求後，技術開發中心第一時間組建專項工作組，在遠端辦公等不利條件下，不分晝夜地與時間賽跑，最終通過“引流共享，四方多赢”的理念以及多方精誠合作，成功融合各參與方的多項訴求，以堅實的技術架構承載了10億元規模的消費券發放，服務上海市民消費需求。團隊始終以提升研發效能和服務品質為己任，主動輸出面向業務的科技賦能價值，力争當好銀聯業務發展的“發動機”和“加速器”。