不經意間，"職場新人"這一稱謂已不再适用于90後。如今，許多90後已步入婚姻生育，肩上的責任使得他們不能在職場中表現得過于放縱。
雖然青春不可永駐，但年輕的人群卻一直存在，90後離場，00後卻如江水推前浪，面對職場中的不合理現象，他們展現出真正的勇氣。
00後畢業生大多數情況下不需為全家操心吃穿，沒有房車貸壓力，也不必擔憂子女的教育費用。是以，他們義無反顧地扛起“整頓職場”的大旗。
在00後畢業生看來，如果工作愉快且有所學，就值得投入；反之，則毫不猶豫離去。是以，00後畢業生的辭職理由通常直截了當，不善言辭。
00後畢業生中，有些人以“低情商”辭職信引起關注，例如因為胃不好必須按時吃飯的理由。對于頻繁加班，00後畢業生更是毫不妥協，以“我已經把你辭退了”這樣的态度表達對公司的不滿。
有的畢業生則更為直接，表示不想說原因，說了也是瞎編的，留下一句話：“當老闆的自己體會吧。”
還有一位畢業生以委婉的方式宣告辭職，實際上是回家繼承家業。這種情況下，老闆很難挽留員工，顯示出00後畢業生在“整頓職場”上的背後有着堅實的後盾。
雖然一些00後畢業生的辭職理由顯得直接，但他們恰恰是真正了解自己需求的一代人。他們并非莽撞，而是勇于對抗不合理行為。對于這一代年輕人，能夠為勞動者争取應有的權益，無疑是一種積極的表現。
總的來說，“整頓職場”貌似成為每位00後畢業生的責任，但需要正确了解其中的含義，不要為了整頓而盲目行動。畢竟，無端的任性最終會傷害自己。
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