宗馥莉離職風波原以為将引發娃哈哈新的變數，沒想到近日又傳出好消息，娃哈哈股東們作出讓步，宣布宗馥莉繼續擔任娃哈哈CEO一職，這無疑是個大勝利。
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離任前夕，外界一片嘩然，質疑聲不斷。有人說宗馥莉功底不足，管理能力不強；也有人說她自立門戶，獨斷專行。但隻有從娃哈哈内情才能看到全貌。
據悉，宗馥莉上任不久，就提出一系列革新培育計劃，提升産品研發能力，拓展海外市場，這對于一家飲料公司來說，革新意識很重要。但未嘗不知，變革需要過程，難免不會觸動他人利益，導緻部分股東不滿。
宗馥莉之是以主動請辭，也無非是為了避免公司内部争端越演越烈，影響企業發展。這份責任心令人敬佩。而她離任後，娃哈哈股價果然微跌，粉絲紛紛表示不舍。這說明，宗馥莉在産品和市場營運方面，仍然有很高的号召力。
如今，經過友好協商，股東們還是認同了宗馥莉。這不僅表明他們相信了宗馥莉的上司能力和産品眼光，也意味着這次風波對于促進内部溝通有着積極意義。相信從此以後，娃哈哈将會更加團結。
不論是推出各種賣座飲品還是開拓國内外新市場，她的業務水準一直被業内公認。也正因為她對品牌的内外部管理都有獨到見解，才得以成為娃哈哈的主事人。
而這次風波後，相信她會以更成熟的心态重新啟動變革步伐，深化各項改革試點，同時也會加強内部協作與管理，讓每個員工都處于一個和諧團隊氛圍之中。
這次風波的揭幕與落幕，可以說是個“以退為進”的良策。宗馥莉一步登天，早已使得部分老股東産生揣測。但她心中肯定明白，真正支援一個品牌發展的，不僅需要個人才幹，更需要團隊協同。
這次風波最大的好處，就是促進了娃哈哈各分部之間的了解與互信，也讓宗馥莉在管理中收獲更深的成長。值得一提的是，在宗馥莉離任期間，娃哈哈官方一直未有表态。
且在聲明釋出前，他們還以“何以消煩暑，獨坐品茶香”為題，釋出宗馥莉推廣的新品茶系列産品，這表明公司一直在暗中給予支援。娃哈哈以低調與耐性應對，無疑給予了宗馥莉更多尊重。
如今看來，這次風波的結果是最好的結局。宗馥莉得以繼續帶領娃哈哈發展，相信未來公司将會迎來一個更團結、更高效的發展新階段。至于一些質疑與留言，也會随着時間的推移而淡化。
重要的是宗馥莉以事業心與責任感，抛開個人成就，重新立定志向，以更成熟的态度和方法，邁向娃哈哈光輝未來的每個新的起步。