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前兩天啊,我跟幾個公務員朋友聚會,大家閑聊時都在讨論退休後的養老金問題。尤其是老張,他馬上就要到退休的年紀了,對退休後的生活那叫一個操心啊!老張是正科級公務員,到明年10月份就剛好滿35年工齡了。按理說,老張可以安安心心地辦理退休手續了,可他還是有些擔心,到底退休後每個月能拿到多少養老金呢?
我聽了老張的問題,也覺得挺好奇的。老張的這個問題呢,看似簡單,其實還真得好好算算。我跟老張說,咱們就拿你的情況來舉個例子吧,正科級公務員,工齡35年,2024年10月辦理退休,每月能領多少養老金?
首先呢,咱得搞清楚公務員的養老金都是由哪幾部分組成的。一般來說啊,主要包括四個部分:基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金。前兩項是養老保險的基本項目,後兩項算是補充性質的。
咱先說基礎養老金。它的計算公式是:上年度全省在崗職工月平均工資×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。這個公式看着有點複雜,其實關鍵要素就是繳費年限和個人平均繳費指數。繳費年限好了解,就是你交了多少年的養老保險;平均繳費指數則取決于你的工資水準,工資越高,繳費基數越大,指數也就越高,領的養老金也就越多。
說到這裡,我想起網上有不少讨論公務員養老金的文章。有網友就發帖說,他認識一個副處級幹部,退休後每月能拿到近萬元的養老金,生活那叫一個滋潤。還有網友則表示,一般科級幹部退休後月收入在六七千元,和普通工薪階層終身俸相比也不算太高。看來大家對公務員的養老金待遇還是挺敏感的。
過渡性養老金針對的是2014年9月之前的工作年限,也就是視同繳費年限。因為在此之前還沒有建立個人賬戶,是以得用過渡性養老金來補足這部分。它的計算公式是:上年度當地在崗職工月平均工資×個人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。視同繳費指數跟職務級别挂鈎,級别越高指數越大。過渡系數一般定為1.3%。
對此,也有網友提出不同看法,他覺得過渡性養老金有失公平,讓2014年之前參加工作的公務員占了便宜。不過也有網友解釋說,這是為了照顧老同志,不能讓他們的養老待遇降低太多。
第三項是個人賬戶養老金,就是你自己繳納的那部分錢,存在個人賬戶裡,退休後按月發放,發完為止。每月發多少呢?得用個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數是根據退休年齡确定的,退休越晚,計發月數越少,月領金額就越多。
最後是職業年金,這是2014年10月之後機關和個人共同繳納的,機關繳8%,個人繳4%。這部分錢專門放在職業年金賬戶裡,退休後也是按計發月數來領取。有網友就給職業年金點贊,說這是個很好的激勵機制,可以調動公務員的工作積極性。
說了這麼多,不如咱就拿老張的情況來算一算吧。假設老張2024年10月退休,他的各項名額是這樣的:參加工作35年,其中視同繳費年限25年,個人賬戶餘額7萬元,職業年金賬戶餘額10.5萬元,個人平均繳費指數1.3,2023年全省在崗職工月平均工資是8000元。
那麼,老張退休後,每月能領取的基礎養老金=8000×(1+1.3)÷2×35×1%=3220元。過渡性養老金=8000×1.31×25×1.3%=3380元。個人賬戶養老金=70000元÷139個月=504元。職業年金=105000元÷139個月=755元。
把這四項加在一起,老張作為一名正科級别、工齡35年的公務員,退休後每個月領取的養老金總額為7859元。我把詳細的計算過程給老張算了一遍,他連連點頭,臉上多了幾分欣慰的笑容。
看到這個數字,我不禁想起網上一些公務員終身俸的熱議。有人說公務員拿的終身俸比普通職工高太多,不太公平;也有人認為公務員工作強度大、責任重大,退休後享受優厚一點的待遇是應該的。還有網友表示,不能光比養老金的絕對數字,更要看公務員為國家和人民做了多少貢獻。這些觀點各有道理,但有一點是肯定的,像老張這樣為國家和人民服務了35年之久的公務員,退休後的待遇那是相當可觀的。這麼多年的辛勤付出,換來了一個體面而有保障的退休生活,也是實至名歸了。
我跟老張說,其實國家對公務員的養老保障工作一直很重視,各項政策法規也在不斷完善。像前陣子人社部就下發通知,要求各地嚴格執行公務員退休政策,確定該保的都保住、該發的都發出去。作為人社局的從業人員,我們要做的就是讓這些政策落到實處,讓每一位公務員都能老有所養、老有所依。老張聽了連連稱是,堅定了退休後生活無憂的信心。
看到老張滿意的笑容,我的心裡也輕松了不少。其實網上那些關于公務員終身俸"高""低"的争議,表面看是在說待遇,歸根結底還是在關注公平正義。作為一名人社局的工作者,我深知養老保險制度的重要性,它事關億萬人民的切身利益。我們要做的,就是堅持從國情出發,在保障好廣大人民群衆基本養老權益的同時,也要照顧到特殊群體的訴求。