整理 | 屠敏
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
管理 Google 的 Go 語言 12 載、工作超 18 年，Go 語言初始團隊成員 Russ Cox ( 昵稱 rsc) 于今天宣布卸任 Go 項目技術負責人一職，交棒給 Go 項目核心貢獻者 Austin Clements 和 Cherry Mui 二人，自己以後将更多地關注 Gaby 和 Oscar 項目之中。
資料顯示，Russ Cox 在 2008 年博士畢業于麻省理工學院，畢業後就加入了 Go 核心設計開發團隊。
對于這段機緣，Russ Cox 早期在接受采訪時透露：
我大約在 2018 年開始接觸 Go。此前，我在大學期間曾與 Rob Pike（Go 創始人之一）一起開發 Plan 9 作業系統。之後我在研究所學生期間加入 Google 研究院實習。當我即将完成研究所學生學業時，Rob 告訴我 Go 的事情，他說：“嘿，我們想把我們在 Plan 9 上開發軟體時真正喜歡的所有東西，都用于編寫我們想在 Google 編寫的軟體。你想幫忙嗎？”我說：“當然可以。”就這樣我加入了。
有趣的是，那是十多年前的事了，我簡直不敢相信從那時起我經曆了多麼幸運的旅程。首先，在我完成博士研究所學生學業的時候，這份工作出現了，它就像是我之前十年所做的所有事情的完美結合。我所做的一切似乎都是為了 Go 這件事做鋪墊。然後我和這些偉大的人一起工作了，比如Rob、Ken、Robert Griesemer、Ian Taylor......我們辛苦了兩年，享受了很多樂趣。
然後令人驚奇的事情發生了，老實說我們都沒想到，我們釋出了 Go 開源版本，人們真的願意使用 Go。這讓我們大開眼界。我在釋出前幾天對 Rob 說，我希望也許會有一些人注意到，理想情況下，不管下一個大語言是什麼，都能從 Go 中汲取并發和接口的思想，這将是我們對讓程式設計變得更好的一點點貢獻。
就這樣，一畢業就加入 Google 的 Russ Cox ，專注地開發 Go 語言近 20 年。
現如今随着他的卸任，繼任者 Austin 未來将主要負責 Go 編譯器工具鍊、運作時和釋出。Cherry Mui 也将共同上司 Go 語言團隊。
之是以做下這個決定，Russ Cox 表示，「我認為 Python 從 Guido 在 2018 年卸任并讓其他人上司中受益良多，很多年來我也一直在考慮我們應該在 Go 項目中進行上司層的變更」。
在 Russ Cox 看來，新上司者帶來新的優勢和新鮮的視角。不過這不代表他以後會離開 Go 項目，相反，「我仍然會時不時送出問題和 CLs，正在開發一些潛在的新标準庫，還會在整個行業中為 Go 項目代言。」
以下是他的郵件全文：
大家好，
從 9 月 1 日起，Austin Clements 将接任 Go 項目的技術負責人，負責 Google 的 Go 團隊以及整個 Go 項目。Austin 目前是我們有時稱之為“Go 核心”的技術負責人，負責編譯器工具鍊、運作時和釋出。Cherry Mui 将提升為這些領域的負責人。
我不會離開 Go 項目，但我認為現在是進行變革的合适時機。
重要的是要記住，技術負責人——就像任何上司職位一樣——是一個服務角色，而不是榮譽頭銜。我已經上司 Go 項目超過 12 年，為大家服務，努力為大家創造最佳的工作條件。像 Go 這樣的大型項目确實從穩定的上司中受益，但也能從上司層的更疊中受益。新上司者帶來新的優勢和新鮮的視角。
對于 Go 來說，我認為 12 年以上的一個上司者已經足夠穩定；現在是時候讓新的人來擔任這個角色了。特别是，我不認為“BDFL”（終身仁慈獨裁者）模式對個人或項目是健康的。這種模式不會為新上司者創造空間，是單點故障，不會給項目成長的空間。我認為 Python 從 Guido 在 2018 年卸任并讓其他人上司中受益良多，很多年來我也一直在考慮我們應該在 Go 項目中進行上司層的變更。
如果你沒有參與編譯器工具鍊或運作時的工作，你可能對 Austin 或 Cherry 不太了解。Austin 自 2014 年以來一直在 Google 從事 Go 的工作，Cherry 自 2016 年以來也是如此。他們的判斷力極佳，對 Go 及其運作的系統的知識既廣且深。當我有一般的設計問題或需要更好地了解編譯器、連結器或運作時的細節時，我都會向他們請教。我非常高興我們有如此優秀的新上司者可以進行這次變革。我對 Austin 和 Cherry 的上任充滿信心，也對 Roland Shoemaker 繼續上司 Go 安全團隊以及 Rob Findley 和 Hana Kim 繼續上司 Go 工具和 IDE 支援團隊充滿信心。
我将有意識地退出決策過程，為 Austin 和其他人提供空間，但我不會消失。我仍然會繼續讨論 Go 設計、審查 CLs、回答模糊的曆史問題，并在各方面為大家提供幫助和支援。我仍然會時不時送出問題和 CLs，正在開發一些潛在的新标準庫，還會在整個行業中為 Go 項目代言，并将在 11 月的意大利 GoLab 上發表演講。
我将把我的重點轉向更多地關注 Gaby 和 Oscar 項目，努力在 Go 問題追蹤器中做出有用的貢獻，幫助大家更高效地工作。我希望在 Oscar 項目上的工作能夠發現一些幫助開源維護者的方法，并被其他項目采用，就像 Go 的一些最佳理念被其他項目采用一樣。在最高層次上，我對 Oscar 的目标是建構一些有用的東西，學習一些新東西，并為其他項目開辟一條路徑。這些也是我一直以來對 Go 項目工作的廣泛目标，是以從這個意義上說，Oscar 感覺像是一個自然的延續。
我為我們共同完成的工作感到無比自豪，也對 Google 的 Go 團隊和 Go 社群的上司者充滿信心。你們都在做着非凡的工作，我知道你們會繼續這樣做。
這次過渡的具體細節尚未确定。這封郵件的一部分目的是確定我們可以公開讨論這些細節。Austin 和我都緻力于使這次變更看起來像是一件小事，除了讓 Go 項目變得更強大、更好。再次強調，我不會離開 Go 項目，仍将作為個人貢獻者參與其中。
如果有任何需要，請随時聯系我。再次感謝并祝賀 Austin 和 Cherry 擔任新角色。
Russ
來源：https://groups.google.com/g/golang-dev/c/0OqBkS2RzWw