編輯：草莓兔
前言：
人吃五谷雜糧，生活在社會中的人們，無論什麼身份都離不開工作。
在日複一日的工作中，除了工資水準以外，什麼時候退休，退休養老金怎麼發放，也成為最受關注的事情。
信源來自于中國人大網：全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定
在今年的九月份，新一屆全國人民代表大會第十一次會議當中通過了延遲法定退休年齡的決定，這一決定對之前的退休年齡進行了重新修改，将男女的退休年紀往後推遲了三歲，這一消息已經傳出立刻在社會引起強烈反響。
對于熱愛工作“閑不住”的人來說，國家的這一決定正戳中他們的想法。
對于渴望回家享受天倫之樂的人，不禁感歎退休路漫漫修遠兮。
延遲退休逐漸進行：
其實大家不必恐慌，延遲退休的前提是“彈性的”“自願的”，并不是呆闆的瞬間變更的，為了讓即将走向退休的勞動者适應，國家将法定退休年紀每四個月向後推遲一個月，一步一步知道延遲到規定年紀。
退休年紀推遲，養老金的繳納自然也随之提高了。從30年1月1号起，大陸職工基本養老金的繳納年限以平均期間每年增加6個月的模式，逐漸從15年提高到了20年。
有人歡喜有人愁，不同就業身份的人面對修改的政策，思考的方向也各不相同。
機關職工影響不大：
自願原則與養老保險最低繳納時間挂鈎。
一般在正式企業或者機關的職工，養老保險都是随工資一起按時繳納的，達到養老保險最低年限對這部分群體來說問題不大。
是以即使退休年限被延長，達到原來法定退休年紀的他們也可以直接向上面申請退休，退不退休，真就是一個開放的選擇題。
覺得退休回家沒事幹的，因為退休政策的更改可以有機會再在自己的工作崗位上發光發熱。
信源來自于澎湃新聞：延遲退休明年起施行：如何實作彈性、自願，對就業有何影響，基本權益怎麼保障
公職正式員的變動不大，社會上另一個大勞動群體----靈活就業者又要面臨什麼情況呢？
對靈活就業者影響怎樣？
相比與由公司機關按時按量共同繳納養老保險的機關職工，靈活就業者的一切社會保證都需要自己全權負責，繳費比例，繳費金額也是完全不同的。
個人參保的人一般繳納稅率是20％，需要選擇社會平均工資的不同比例，期間由60％到300％不同，全憑個人喜好，想要晚年過的滋潤一點的可以選擇高标準，情況拮據一點的也可以選擇低一點的标準繳納。
由于沒有機關一起分擔，延長最低繳納養老保障金的要求可能會增加一部分靈活就業者的經濟壓力，但同樣的，繳納比例高的人群晚年生活也會更加幸福。
國家做出延遲退休年齡的決定并不是空穴來風随意規定的，也是根據現在的社會情況，深思熟慮反複調整下敲定的。
推遲退休年齡有它的必要性：
首先，社會上越來越多的老年人出現，整個社會中高齡群體的占比越來越大。
随着經濟發展迅速，人們對健康的要求也在提高，社會醫療的給力為大陸長壽化發展提供了保障。
根據大資料推測，大陸人均壽命超過80歲這一希望在30年之前就有機率實作。更長的壽命面臨的是越來越多老人的出現，怎麼合理的安置這些長壽老人成為整個社會都不得不去思考的事情。
隻靠個體家庭贍養，對于每個需要工作的青壯年勞動力都是極其沉重的負擔,如果又全部由社會去贍養，大陸快速的發展累計下的社會養老體系又不足以支撐。
深思熟慮下，延長退休年紀從長遠來看，會成為一件皆大歡喜的事情。
其次社會生育率走下坡，青壯勞力的缺口必須要考慮。
國家逐漸富強，人們的思想觀念也在漸漸發生轉變，大陸的生育制度也從少生優生變為鼓勵生育。
時間推移下，老年人增多是必然趨勢，但後備勞動力跟不上，大陸各行各業必然由于就業人數不足出現各種各樣的缺口。
為了維持社會正常穩步運作，為勞動力的補充提供緩沖時間，延緩退休年齡不管怎麼看都是一件相當劃算的決策。
第三點教育水準提高，延緩退休可以充分發揮勞動力資源。
改革開放以來，大陸對于教育也越來越重視，教育時間的延長導緻的結果就是勞動力步入社會的時間也越來越靠後。
正常情況下，普通人按部就班的情況下22歲大學畢業；想要将學曆提高到碩士，差不多要到25歲；不跳級的情況下，想要拿到博士學位再怎麼樣也得30歲了。
在這個就業越來越卷的時代，想要拿到好工作進到好機關，不得不一步步提高自己的學習履曆。
那麼，如果再按照之前的時間退休，就有點浪費這些挑燈夜讀努力提升自己的人了。
信源來自于人民網：延遲退休漸近，背後是這四大趨勢
推遲退休年紀也有不少好處：
從國家層面來看，延遲退休，增加養老金最低年限有利于老人們晚年生活的保障。
與其指望兒女贍養，主動伸手要錢，不如等國家養老保險的下發，靠自己年輕時候努力賺來的錢，用的也沒有後顧之憂。
其次越來越多退休在家無所事事的長壽老人出現，老年人犯罪率也會相應增加，延緩退休年限對控制社會犯罪率也有一定好處。
從國家發展趨勢來看，一個國家越來越發達，退休年齡的調後也是不得不面臨的事情。
亞洲國家裡日本的情況極為典型，相較之下，日本的老齡化較中國更加嚴重，為了整個國家養老體系的維持，日本老人出來工作的情況非常普遍。
西歐一些發達國家也是如此， 生育率下降以及老齡化加重，退休年齡的延遲是每個國家不得不面對的事情。
個人層面來看，可以有選擇的退休對于想要自食其力的老人何嘗不是一件好事，老人能靠自己養活，擁有經濟實力，在家庭的地位和話語權也會增加不少。
同時在機關企業或者個人崗位上奮鬥，也能在很大程度上解決老人老年孤獨的心理情況。
結語：
無論是機關職工還是靈活就業人士，長遠來看國家的這一政策都是利大于弊的，對于國家的這一政策，不知你怎麼看？