60多人獲獎！首屆“SHEIN工匠杯”服裝制作職業技能競賽落幕

深圳商報•讀創用戶端記者 陳姝

近日，在SHEIN服裝制造創新研究中心，技藝精湛的服裝制作選手們端坐于縫紉機前，随着裁判一聲令下，手指如靈動的蝴蝶在布料間輕盈穿梭，在一針一線的裁片拼接組合縫制中，展開首屆“SHEIN工匠杯”服裝制作職業技能競賽縫紉工環節的實操技能決賽。

本次競賽旨在提升職業技能水準，發掘和培養優秀技能工匠人才，除了縫紉環節外，此次競賽還彙聚了設計、制版、裁剪等多個領域的衆多行業精英。經過嚴格評選，最終有60多名包括制版師、裁剪工、縫紉工等在内的選手脫穎而出榮獲獎項。

從“制造業起家”到“制造業當家”，近年來，廣東的技能人才供給在逐年增長，并把技能人才隊伍建設作為高品質發展和培養新質生産力的重要支撐，推動實作技能提升和就業增收、人才發展和産業興旺互促共進。

“送教上門”解決産業帶痛點

近年來，在服裝時尚行業，SHEIN因其對供應商的全鍊路賦能教育訓練體系而被外界所稱道。SHEIN會從經營管理、企劃開發、生産排單、營運備貨到品質管理等多方面，持續對供應商進行技能和管理人才的賦能教育訓練。最新資料顯示，SHEIN僅2023一年就開展了逾620場供應商教育訓練。

車縫過程中的“斷線、跳線”問題，是行業内普遍存在的痛點。在SHEIN的有關教育訓練人員看來，造成該疵點的原因很多，如機針在高速運轉時發熱、裝置線迹不良等，其難點在于縫紉工不了解斷線、跳線的基本原理，在日常生産中缺乏品質卡控的環節和相應的方法。這個看似細微的問題，實際上是衡量服裝品質的關鍵因素之一，不僅會影響到消費者的穿着體驗，還會影響到産品的外觀，進而會影響消費者對品牌的信任度。

對此，SHEIN服裝制造創新研究中心的技術人員通過聚焦分析關鍵問題，并提煉裝置調試方法及工廠中的房間管理注意事項，提出了相應的解決方案，并對供應商技能人員開展了多期的專項賦能教育訓練。賦能教育訓練考核認證通過後，斷線次品率降幅近6成，跳線次品率降幅近5成，取得了明顯成效。

這是SHEIN深入到供應鍊環節、加強對供應商技能人才和管理人才賦能教育訓練的一個縮影。值得一提的是，随着促進供應商數字化轉型鍊式改造的“SHEIN模式”在全國各細分産業帶的複制裂變，除了定點教育訓練外，SHEIN也在探索産業帶“送教上門”的專場教育訓練，将講師、裝置及團隊送到産業帶開展專項賦能教育訓練。

2023年，SHEIN就在知名的遼甯興城泳衣産業帶，針對上百家泳衣供應商開展品質管理的專項教育訓練。對制版、車縫、質檢、精益生産等環節進行賦能教育訓練，在“所學即所用”中點對點解決供應商痛點。教育訓練後資料顯示，供應商的産品在尺寸問題、錯碼、縫制不牢、污漬問題産品攔截等方面的名額均實作了持續改善。

向行業輸送專業人才

為了調動服裝産業鍊内技能人才的活躍度，SHEIN還積極參與舉辦技術人才的競賽活動，通過比賽來激發技能人才的自我超越和創造力發揮，為産業持續發展貢獻更多高品質的專業人才，全力營造産業鍊技能人才“有上升通道、有社會認可”的良好生态。

與此同時，SHEIN還集中院校、行業及内外部專家資源，結合産業特點及政策要求開發人才評價标準，開展職業技能等級認定，為全行業培養職業化的優秀技術與管理人才。并建立了服裝産業勞工上崗技能教育訓練基地，向中西部輸送鄉村振興産業技術勞工。例如，SHEIN所建立的産業園教育訓練體系，為貴州當地務勞工員提供從零基礎到進階的技能教育訓練，涵蓋裁剪、裁床、車縫、質檢、包裝等10多個核心崗位，建立“快培快送”的人才培養模式，以實操培養為主，讓新手“小白”成長為可上崗的技能人才。

鍛造人才引擎為産業注入源頭活水

近日，經過5天的激烈角逐，第47屆世界技能大賽在法國裡昂落下帷幕。時裝技術項目的中國代表選手、來自廣州市白雲工商技師學院的教師周芹妃，與來自近70個國家和地區的選手同台競技，最終奪得第47屆世賽時裝技術項目金牌，這也意味着中國時裝技術項目實作了世賽“四連冠”。

世界技能大賽每兩年舉辦一屆，是當今世界地位最高、規模最大、影響力最大的職業技能賽事，被譽為“世界技能奧林匹克”，是世界技能組織成員展示和交流職業技能的重要平台。值得一提的是，依托世賽集訓基地，廣州市白雲工商技師學院與SHEIN聯手打造的“校企合作班”于2023年2月正式開班，雙方通過共建實訓基地、實施訂單式人才培養、引入企業真實項目進課堂等多種方式，極大地促進了校企合作和産教深度融合，拓寬了育人路徑，進而培養出更多符合市場需求、具備國際視野的高素質技術技能人才，實作學生、學校和企業的三方共赢。

另外，SHEIN與華南農業大學藝術學院、北京服裝學院等高校服裝設計專業開展的原創圖案設計項目，有效培養了服裝專業學生對外部市場環境的了解，并将優秀的設計應用到真實的服裝設計與生産環節中。其中有些設計款在投入SHEIN全球市場後，還成為了爆款。

目前，SHEIN已經與國内外逾200家院校建立了人才培養、學生就業、科研合作、産教融合等多種類型的校企合作，與多地高職院校服裝設計及物流管理等相關專業開展訂單班等方式的校企合作，将企業真實用人需求融入到學校的課堂與學生活動中，培養企業所需的專業技術與管理人才。