阿里巴巴张勇接棒陆兆禧出任CEO 一线领导权交付70后

阿里巴巴集团今天宣布2015年第一季度财报。财报显示，阿里中国零售平台（淘宝、天猫、聚划算）第一季度成交额达6001亿元人民币，同比增长40%；第一季度收入达174.25亿元，同比增长45%。其中移动端成交额首次占比超过50%。超过华尔街17位分析师一致预期。

1、第一季度成交额6000亿人民币，同比增长40%，其中移动端占比超过50%。

2、第一季度收入达174.25亿元（28.11亿美元），同比增长45%。

3、移动端成交额首次占比超过50%，达到3038亿人民币，同比增长达157%。

4、2015财年全年，阿里中国零售平台上活跃买家3.50亿，同比增长37%。

5、2015财年全年，阿里给员工的股权激励支出达130.28亿元人民币。

6、截止15年3月31日的12个月里，中国零售平台上的活跃买家达3.50亿，同比增长37%，比去年同期增加了9500万，来自一二线城市以外的用户增长尤为迅速。

新一轮组织年轻人唱大戏

基于阿里集团累积16年的人才培养和传承机制，一批更年轻的领导者将带领阿里集团进入下一个阶段。张勇（花名：逍遥子）将接任阿里集团CEO，与此同时阿里一线业务总裁将均由70后担纲。原CEO陆兆禧将出任阿里巴巴董事局副主席。 

阿里巴巴集团的此次管理交接，其实在两年前就已初见端倪。两年前的2013年1月，阿里巴巴集团董事局执行主席马云辞任阿里巴巴集团CEO并将接力棒交给陆兆禧时，曾表示，“互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，把领导责任交给70、80后。截止目前，阿里管理层中70后占45%，80后的管理人员占52%，还有3000名90后。

本季度，阿里巴巴拿出46.32亿元人民币（7.47亿美元）进行股权激励，且连续数个季度都对员工进行股权激励。2015财年（2014年3月-2015年3月），阿里巴巴给予员工的股权激励支出总额达130.28亿元人民币。

上述系统化文化传承体系包括“百年阿里”、“罗汉堂”、“侠客行”、“百年湖畔”等年轻人培训机制；“接班人制度”、“赛马”等年轻人选拔机制；以及“阿里合伙人”、“阿里组织部”等传承体系和机制。

马云表示，这是我们的时代，更是年轻人的时代。就像苹果、奔驰、三星等受人尊重的企业一样，未来的阿里巴巴也一定令全球期待。

本季度财报显示，阿里中国零售平台移动端成交额占比首次突破50%，达到3040亿人民币。不仅移动端月活跃用户增至2.89亿人，同比增长77%，单季度即增长2400万，而且移动用户消费水平也在不断增长。

在过去三年领导群体逐步传承，并年轻化的推动下，阿里业务持续迅速的向移动转型。马云在发给员工的公开信中表示，未来5年阿里将成为世界上第一个平台销售过1万亿美金的公司，未来10年阿里生态需要服务20亿消费者和数千万企业，“把握未来的最佳方法不是留住昨天或争取保持今天，而是开创未来。我们永远相信年轻人会比我们更能开创未来”。

原文出处：科技行者

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