摘要：中国银联股份有限公司技术开发中心、2023年上海市工人先锋号获得者风采。
技术开发中心主要承担中国银联主营业务技术研发和科技基础能力建设工作。伴随产业数字化与数字产业化发展步伐，中国银联在顺应技术发展潮流中不断自我革新，构建“支付清算+信息科技”驱动的高效服务网络，在深化数字化转型中，持续释放银联网络的价值和活力。
作为中国银联规模最大的科技部门之一，技术开发中心主动践行“技术驱动”的转型方向，通过建设沉淀企业级的科技和数据能力，提升银联内部应用及外部产品服务的科技及数据含量，助力打造数字化、全球化的支付服务网络。
技术开发中心完成银联跨行转接清算系统分布式架构建设和清算系统云架构迁移，满足支付产业快速发展需要，进一步提升核心系统自主可控能力；建设升级金融行业领先的移动支付服务平台“云闪付”APP，自主研发云闪付小程序框架，构建平台开放生态，服务数亿用户；依托云闪付核心能力，打造赋能商业银行APP的云闪付网络支付平台；践行银联“支付为民”初心使命，全面建设交通、公缴、医疗、餐饮等重点场景的便民支付服务，推进云闪付适老化等改造。
同时，技术开发中心助力公司形成国际业务立体发展格局，升级国际业务处理系统，支撑银联支付服务触达全球181个国家和地区；帮助实施泰国、老挝、新加坡等国家本地银行卡交换系统和移动支付平台建设，形成国内金融科技产业“走出去”的成功范例。
近年来，技术开发中心还不断提升科技创新能力，以创新驱动业务发展。通过深化大数据服务能力建设，构建企业级图关系平台，研发合规侦测、轻社交关系等智能模型和银联数字化商业地图经营决策平台。基于数据驱动业务发展，成立大数据联合创新实验室，积极探索下一代大数据基础架构和企业级数据服务解决方案。通过融入人工智能技术，建成金融级人脸识别基础服务能力，孵化创新支付产品“刷脸付”，并融合打造“智慧场景”解决方案；建成覆盖事前、事中、事后交易的全流程智能风控体系，实现产业联防联控。
技术开发中心员工平均年龄32岁，是一个富有朝气和活力的年轻集体。在队伍建设上，注重打造崇尚技术的工程师文化，通过组建“特种部队”虚拟队伍、运营“开心侠谷”技术文化品牌等，培养开放活跃的科技创新动能。在中国银联“人人争先负责 事事办快办好”的文化感召下，技术开发中心勇于担当、迎难而上，特别是在疫情期间，面对各种急难险重的工作挑战，以拼搏精神交出完满的答卷。
2022年上海疫情期间，为保障承载着银联网络海量支付交易的业务系统安全稳定运行，技术开发中心紧急动员20多名党员及业务骨干组成现场值守队伍，为上百个业务系统及时提供技术支持保障。现场值守队伍克服各种不便，从进入园区起连续奋战两个多月，用艰苦付出扛起整个部门的责任。一方面随时配合生产运维同事做好对各类业务系统的投产及应急支持，坚守对金融基础设施安全稳定的庄严承诺；同时，部分值守人员还坚持7×24小时在办公区一线待命，从巡检机房环境到维护办公终端，用随叫随到的支持服务为更多居家远程办公的同事解除后顾之忧。
助力提振消费信心，服务民生和实体经济发展，2022年6月，中国银联积极助力上海市政府消费券发放，在上海市政府相关部门的统筹部署下，积极牵头开展上海消费券共享平台建设，云闪付、微信、支付宝3个领券渠道都将通过该平台统一开展上海消费券业务。收到紧急需求后，技术开发中心第一时间组建专项工作组，在远程办公等不利条件下，不分昼夜地与时间赛跑，最终通过“引流共享，四方多赢”的理念以及多方精诚合作，成功融合各参与方的多项诉求，以坚实的技术架构承载了10亿元规模的消费券发放，服务上海市民消费需求。团队始终以提升研发效能和服务质量为己任，主动输出面向业务的科技赋能价值，力争当好银联业务发展的“发动机”和“加速器”。