天天看点

每周工作69小时、职场霸凌屡见不鲜,韩国人为何“内卷”?

提起三星,你会想到啥?高端电子产品?韩国经济支柱?别逗了!在韩国人眼里,三星可是"卷王"中的"卷王"。这不,最近又闹出了个大新闻,三星高管集体加班!啧啧,这是要把"卷"字刻进DNA啊!

三星这个名字,在韩国可谓是如雷贯耳。有句俗话说,韩国人这辈子躲不开三样东西:死亡、纳税,还有三星。听着挺厉害是不?可别被表象骗了,在韩国人心里,三星可是"卷"字的代名词。

每周工作69小时、职场霸凌屡见不鲜,韩国人为何“内卷”?

就拿前不久的新闻来说吧,三星内部放出话来,说是今年业绩不达标,从6月开始,高管们得集体加班。一周干6天,加班加点,就为了让三星重回赚钱的正轨。这可好,上头都开始"卷"了,下面的小兵哪敢懈怠?

要知道,在韩国这个等级观念根深蒂固的地方,"前辈文化"可是深入骨髓。前辈上厕所,你得帮忙拿纸;前辈抽烟,你得主动献上火。这种氛围下,高管们都开始拼命了,普通员工还不得跟着"卷"起来?

每周工作69小时、职场霸凌屡见不鲜,韩国人为何“内卷”?

数据显示,三星员工平均每周工作时间高达48.7小时,创下历史新高。可别以为他们都在做什么高大上的工作,据说大部分时间都在重复一些简单的任务,跟流水线工人没啥两样。这不,员工们都忍不了了,最近还搞了次小规模罢工,可见怨气之深。

每周工作69小时、职场霸凌屡见不鲜,韩国人为何“内卷”?

你可能会问,三星作为国际大企业,怎么会搞成这样?别急,且听我慢慢道来。

说来你可能不信,三星从一开始就是靠"卷"起家的。创始人李秉哲最早是做果蔬鱼类贸易,那时候的口号就是"只要干不死,就往死里干"。后来朴正熙搞经济建设,三星又赶上了好时候,投资半导体、造船业,可工人们一天得干18个小时!

那时候韩国人吃不饱饭,能干活就不错了。再说三星给的福利也还行,包吃包住还有红包,大伙也就忍了。可能就是韩国人太能忍,让三星误以为这种模式可以一直持续下去。

你以为时代变了,三星就会改?做梦!不仅没变,反而变本加厉。更可气的是,现在韩国政府为了提振经济,居然还给这种做法背书。去年韩国政府推出了每周最长工作69小时的方案,这不是变相支持"卷文化"吗?

每周工作69小时、职场霸凌屡见不鲜,韩国人为何“内卷”?

政府都发话了,三星这种财阀还有什么好怕的?再说了,三星可是韩国的纳税大户,谁敢得罪?于是乎,恶性循环就这么形成了:加班导致生育率下降,生育率下降又需要更多税收来维持社会福利,更多税收又需要更多加班...韩国这是在玩火啊!

说白了,三星的"卷文化"就是韩国社会的缩影。从创业初期的拼命干,到现在的变相压榨,三星走的是一条典型的韩式发展道路。可问题是,这条路究竟能走多远?

在全球化竞争日益激烈的今天,单靠压榨员工来提高生产力,这种做法能持续多久?更何况,现在的年轻人可不像他们的父辈那么能忍,罢工抗议只会越来越多。

三星,乃至整个韩国社会,都该好好想想了。继续"卷"下去,真的是出路吗?也许是时候改变一下思路,比如提高工作效率,改善管理模式,重视员工身心健康。毕竟,只有健康快乐的员工,才能创造出真正的价值。

那么最后小编想问:在这个竞争激烈的时代,我们该如何平衡效率和人性?一味地"卷"真的能让企业、国家走得更远吗?对此你怎么看?

继续阅读