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儿子上岸北大,爸爸被公司奖励,共同为儿子送出祝福!

文 | 清晨的露珠

编辑 | 清晨的露珠

儿子上岸北大,爸爸被公司奖励,共同为儿子送出祝福!

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别人家的孩子,别人家的公司背后的真相是什么?

炎炎夏日,高考录取通知书陆续送达,几家欢喜几家愁,朋友圈里,除了晒娃的,就是晒录取通知书的,一片喜气洋洋,苏州一家公司因为员工的儿子考上了北大,而意外走红网络,引发了大家的热议

别人家的孩子到底有多优秀?

事情是这样的,苏州的杜先生,在一家公司上班,他的儿子今年参加高考,并且取得了优异的成绩,成功被北京大学录取,得知这个消息后,杜先生所在的公司上下都沸腾了,公司领导更是亲自为杜先生一家送上了祝福,鲜花、红包、横幅,一样都不少,公司内部更是洋溢着喜气洋洋的氛围,仿佛过节一般

儿子上岸北大,爸爸被公司奖励,共同为儿子送出祝福!

图片来源于网络

试想一下,当你走进公司,看到公司大厅里拉起了“热烈庆祝我司员工之子金榜题名,荣登燕园”的红色横幅,你会是什么感受?估计大部分打工人都会心生羡慕,感慨一句“别人家的孩子,从来没让我失望过”

的确,在竞争激烈的社会环境下,考上北大清华这样的顶尖学府,不仅是孩子个人的荣耀,更是整个家庭的荣耀,对于孩子来说,这是他们十几年寒窗苦读的最好回报,也是他们人生新的起点;对于父母来说,这是他们含辛茹苦养育的最好证明,也是他们脸上有光的时刻

别人家的公司到底有多“别人家”?

除了羡慕“别人家的孩子”之外,网友们也纷纷对杜先生所在的公司表示了赞赏,在大家看来,这家公司不仅有温度、有格局,而且还特别人性化,简直就是“别人家的公司”的典范

在如今这个快节奏的社会,很多公司都把员工当成赚钱的机器,很少会关心员工的个人生活,更别说为员工的子女高考而大张旗鼓地庆祝了,而这家公司却反其道而行之,不仅为员工的喜事感到高兴,还送上了真金白银的祝福,这种做法,无疑是给员工吃了一颗“定心丸”,让他们感受到了来自公司的温暖和关怀

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图片来源于网络

试想一下,如果你是杜先生,在公司收到这样的祝福和鼓励,你会是什么感受?相信你一定会更加热爱这份工作,更加努力地为公司创造价值

公司行为背后的真相到底是什么?

也有一些网友对公司的行为表示质疑,认为公司是在作秀,是在炒作,毕竟,在信息爆炸的时代,很多公司为了提升知名度,都会采取一些博眼球的营销手段

那么,这家公司到底是不是在作秀呢?我们不得而知,但我们可以肯定的是,公司的行为,无论是出于真心还是炒作,都取得了不错的效果

公司的行为,让员工感受到了来自公司的温暖和关怀,增强了员工的归属感和认同感,有利于提升员工的工作积极性和忠诚度

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另公司的行为,也树立了良好的企业形象,提升了企业的知名度和美誉度,有利于吸引更多优秀的人才加入公司

从“别人家”到“我们家”到底有多远?

“别人家的孩子”和“别人家的公司”,之所以能够引发大家的热议,是因为它们触碰到了人们内心深处对于美好生活的向往

每个人都希望自己的孩子能够出人头地,每个人都希望自己能够拥有一份令人羡慕的工作,现实生活中,并不是每个人都能够心想事成

那么我们该如何才能从“别人家”变成“我们家”呢?

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图片来源于网络

对于孩子来说,他们需要付出更多的努力,才能取得优异的成绩;对于父母来说,他们需要给予孩子更多的陪伴和支持,才能帮助孩子健康成长;对于公司来说,他们需要为员工创造更好的工作环境和发展平台,才能留住人才,吸引人才

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,让我们一起努力共同创造更加美好的未来!

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