坚鹏讲人才第12期：引领数字化未来—数字化人才与导师共赢之路
——抢占名额先机 成为坚鹏弟子 加速数字化转型
数字化浪潮汹涌而至，你是否感到迷茫、困惑、焦虑？想不想一脚油门冲进未来，和我一同探寻数字化人才的奥秘？握好方向盘，跟我来吧！我们将一起在这条充满智慧与乐趣的道路上，寻找数字化人才与导师的共赢之路！”别担心！让我们一起探索如何在这个数字化时代中，找到自己的定位，创造属于自己的未来！
在这个日新月异的时代，数字化转型已经成为当今时代的必然趋势，它不仅改变了我们的生活方式，也正在改变着各行各业的运营模式。数字化时代，不仅需要数字化企业，更需要数字化人才，数字化人才是适应第四次工业革命的时代要求，从而迫使我们每个人都要数字化转型。具体来说，有以下5个原因让我们必须要数字化转型。
第一、企业发展需要
现在的各类企业都在忙着数字化转型，包括互联网公司自身，企业数字化转型最关键的是人的数字化转型，企业的数字化转型会迫使员工跟着数字化转型。
第二、个人发展需要
我们个人如果不进行数字化转型，无法解决自身存在的问题，无法持续提高、发展壮大；只有持续数字化转型才能提升能力及整体实力。
第三、家庭幸福需要
很多人都希望自己的家庭幸福，但现在各种物价飞涨、特别是房价高高在上，使我们家庭幸福的基础之一就是让自己的收入持续增加；要让自己的收入持续增加，就需要不断数字化转型，让自己的职位不断升高。
第四、社会进步需要
世界形势发生巨变，数字化时代已经来临，整个中国社会正在经历前所未有的挑战；整个人类社会都要朝着更加文明、先进、智能的数字化时代发展，如果你不跟上、就会被社会淘汰。
第五、案例经验教训
华为手机领导人余承东、抖音创始人张一鸣等人的成功，正是因为个人率先进行了个人数字化转型，认识到了数字化转型的趋势，并领导所属的企业利用人工智能等技术率先实现了数字化转型，从而成为行业引领者，而很多企业的失败正是因为没有及时进行个人的数字化转型，从而造成个人及企业的失败。
总之，中国经济数字化转型的根本是产业数字化转型，产业数字化转型的关键是企业，企业数字化转型的关键是个人（企业员工），特别是企业家的数字化转型，优先成为一流的数字化人才。个人数字化转型影响企业数字化转型的成败，企业家的高度决定了企业的高度，企业家数字化转型的结果决定了企业数字化转型的效益！企业数字化转型的效益决定了产业数字化转型的质量。
在飞速发展的数字化时代，我们很多人面临四大难题：国际环境动荡难知、中国社会剧变难行、工作事业难有结果、人生瓶颈难有突破。仅凭自己个人的力量去学习、去感悟，可能有时速度会比较慢，难以适应社会剧变的要求，这时如果有一名数字化转型导师愿意给自己一些指导，相信会加速个人数字化转型的进程，加速个人成为数字化人才的速度，从而能够让自己成为数字化时代的胜利者、而不是淘汰者。实际上，从个人数字化转型的角度来说，人人需要数字化转型导师，数字化转型导师可以给我们带来4大价值：名师指路、少走弯路；旁观者清、指点迷津；提升能力、知行合一；转型升级、功成名就。数字化转型导师可以挖掘数字化人才潜力，培养新一代数字化人才的领航者，从而做到导师助力、转型无忧！
如何选择合适的数字化转型导师呢？我们可以选择坚鹏成为我们的数字化转型导师，因为坚鹏导师拥有10大独特优势：全面打通“三观”思维模式、掌握5个以上专业领域的知识体系、具有10年以上的企业中高层管理实操经历、具有10年以上实战的管理咨询培训经验、精通8个以上领域的先进咨询方法论、原创10项以上的管理咨询及数字化转型方法论、成功运作500万元以上大型管理咨询项目、担任过多家知名机构的咨询师或培训师、获得10项以上社会荣誉、出版有影响力的金融及数字化转型书籍7本，培养上百名职业经理人成功转型为咨询师或培训师，辅导上百名企业家及企业成功转型升级，先后服务500多家市值万亿级、千亿级、百亿级银行及中大型企业，帮助客户创建平台、创造价值、创新引领，获得多方学员及客户好评。
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让我们一起启程，引领数字化未来，同筑数字化人才与导师的共赢之路！