机关单位也有很多临时工，就拿我所在的单位为例吧，前不久计划招聘3名劳务派遣人员，而报名人员就达到了近200人，但实际上这三个人里面有2个是提前已经打好招呼的，只有一个是要外聘的，看看这竞争有多大。

临时工的工资并不高，也就月薪2000多，在外面随随便便找个职员也得3000元吧，那为何还有那么多人抢着来机关单位干临时工呢？我认为有以下几个原因。

1、工作环境较好

在体制内上班，办公环境就不用说了吧，宽敞明亮的玻璃窗、养眼的绿植、统一标配的“猪肝色”办公桌椅，整体和公务员享受的是一样的，只是同工不同酬而已。

并且在这里上班，你接触到的圈层也都是不一样的，包括政府官员、企业家、学者等。这些人脉资源对于个人的职业发展也是非常重要的。

2、福利、节假日有保障

虽然在单位里没有固定的编制，我们是作为临时工工作的，但福利待遇上完全不打折。五险一金全都有，节假日、周末也和正式员工一样休息，享受法定的休息时间。

每到过年过节，单位还贴心地送上节日礼物，就像正式员工那样：比如春节、端午、中秋、元旦这些重要日子，单位也会给临时工发放慰问品，只是标准低一些。

就说这次中秋节吧，单位直接给发了个月饼礼盒，还有大米、食用油这些生活必需品，连洗发水、沐浴露、牙膏、洗衣液、卫生纸这些日常用品都考虑到了，真是太周到了！这样一来，家里需要的好多东西都不用自己额外买了，既实惠又方便，特别适合咱们这些需要照顾家庭的朋友们。

在体制内上班，大家会发现有编制的员工大多开的都是最普通的车或者骑电动上下班，反倒是那些临时工，都是名牌包背，家里好几套房，这点工资对于他们而言只是零花钱、油钱。

这些临时工大多是打招呼进来的，多为当地拆迁户或富二代，来这里上班只是为了说出去体面一些，有个听上去“高端大气上档次”的工作。